EFICIO je globalno svetovalno podjetje za nabavo in dobavne verige, ki organizacijam pomaga kompleksne operativne izzive spremeniti v merljive izboljšave. Njegovo delo zajema optimizacijo stroškov, preoblikovanje nabave in upravljanje dobavnih verig, pri čemer ima izkušnje s področij proizvodnje, logistike, gradbeništva, energetike, finančnih storitev in zasebnega kapitala. EFICIO sodeluje s strankami pri krepitvi operativne učinkovitosti ter hkrati podpira njihove dolgoročne cilje na področju trajnostnega razvoja.
Višji svetovalec za kadre – 12-mesečna pogodba, hibridno delo v Rijadu
Podprite poslovanje podjetja EFICIO v Savdski Arabiji kot višji svetovalec za kadre, odgovoren za odnose z zaposlenimi, kadrovske operacije, lokalno skladnost in vladne platforme. Vloga sodeluje z vodji in globalnimi ekipami pri načrtovanju delovne sile, upravljanju talentov in organizacijskih spremembah.
Opis
- Bodite zaupanja vredna prva kontaktna oseba za kadrovska vprašanja po vsej Savdski Arabiji ter gradite trdne odnose z vodstvom, vodji in zaposlenimi
- Poslovne načrte, potrebe po delovni sili, organizacijska tveganja in lokalne predpise, vključno z obveznostmi savdizacije, pretvarjajte v praktične kadrovske načrte
- Vodjem svetujte o dinamiki ekip, povratnih informacijah, razvoju zaposlenih in občutljivih pogovorih na delovnem mestu
- Obravnavajte primere, povezane z odnosi z zaposlenimi, z dobro presojo, doslednim dokumentiranjem in strogo zaupnostjo
- Svetujte o savdskem delovnem pravu, njegovih izvedbenih predpisih, zahtevah Ministrstva za človeške vire in socialni razvoj, politikah podjetja ter najboljših kadrovskih praksah
- Vodje usmerjajte pri vprašanjih uspešnosti, vedenja, poskusnega dela, pritožb, dopustov in podpore na delovnem mestu
- Upravljajte celoten obseg kadrovskih operacij, vključno z uvajanjem in izstopom zaposlenih, pogodbami, dokumentacijo, preverjanjem preteklosti, administracijo odsotnosti in dopustov, zahtevami zaposlenih, dopisi ter preverjanjem zaposlitve ali plače
- Nadzirajte dejavnosti v platformah Qiwa in GOSI, vključno z registracijo zaposlenih, dejanji na vladnih portalih in zahtevami glede skladnosti
- Usklajujte kadrovsko administracijo, povezano z obračunom plač, s finančnim oddelkom in zunanjimi ponudniki obračuna plač
- Skrbite, da bodo evidence v HRIS in podatki o zaposlenih točni ter posodobljeni
- Usklajujte zahtevane dejavnosti z GRO
- Sodelujte z ekipo za pridobivanje talentov, finančnim oddelkom in globalno ekipo People pri pobudah za načrtovanje delovne sile, talente, nagrajevanje in organizacijske spremembe
- Analizirajte podatke o zaposlenih in njihove povratne informacije, da prepoznate trende, zmanjšate tveganja in izboljšate izkušnjo zaposlenih
- Pomagajte razvijati skalabilne politike, procese, vire za vodje in lokalne pobude za zavzetost zaposlenih v poslovanju v Savdski Arabiji
Zahteve
- Imate vsaj štiri leta napredujočih izkušenj na področju kadrov, po možnosti na položaju HR Business Partnerja ali kadrovskega generalista z obsežnimi odgovornostmi poslovnega partnerstva
- Dokazujete samostojne praktične izkušnje s savdskimi vladnimi platformami, zlasti Qiwa in GOSI, vključno z registracijo zaposlenih in ukrepi za zagotavljanje skladnosti
- Razumete savdsko delovno pravo, njegove izvedbene predpise, lokalne zaposlitvene zahteve in programe savdizacije
- Imate izkušnje z obravnavo odnosov z zaposlenimi ter svetovanjem vodjem o uspešnosti in občutljivih kadrovskih vprašanjih
- Z močnimi veščinami upravljanja deležnikov, coachinga in komuniciranja vplivate na višje vodstvo
- Uspevate v hitrem okolju, kjer usklajujete strateške prednostne naloge s praktičnim operativnim delom
- Uporabljate močne analitične veščine in samozavestno delate s HRIS ter podatki o zaposlenih
- Pri upravljanju občutljivih informacij ste diskretni, proaktivni in zelo organizirani
- Tekoče obvladate pisno in govorjeno arabščino ter angleščino