A EFICIO é uma consultoria global especializada em compras e cadeia de suprimentos que ajuda as organizações a transformar desafios operacionais complexos em melhorias mensuráveis. Seu trabalho abrange otimização de custos, transformação da área de compras e gestão da cadeia de suprimentos, com experiência nos setores de manufatura, logística, construção, energia, serviços financeiros e private equity. A EFICIO trabalha em parceria com seus clientes para fortalecer a eficiência operacional e apoiar objetivos de sustentabilidade de longo prazo.
Consultor sênior de RH – Contrato de 12 meses, híbrido em Riade
Apoie o negócio da EFICIO na Arábia Saudita como consultor sênior de RH, atuando com relações trabalhistas, operações de RH, conformidade local e plataformas governamentais. A função trabalha em parceria com gestores e equipes globais em planejamento da força de trabalho, talentos e mudança organizacional.
Descrição
- Atuar como o primeiro ponto de contato de confiança para assuntos de pessoas em toda a Arábia Saudita, construindo relacionamentos sólidos com líderes, gestores e funcionários
- Transformar planos de negócio, necessidades de força de trabalho, riscos organizacionais e regulamentações locais —incluindo obrigações de saudização— em planos práticos de gestão de pessoas
- Orientar gestores sobre dinâmica de equipe, feedback, desenvolvimento de funcionários e conversas delicadas no ambiente de trabalho
- Gerenciar casos de relações trabalhistas com bom discernimento, documentação consistente e estrita confidencialidade
- Prestar consultoria sobre a legislação trabalhista saudita, seus regulamentos de implementação, os requisitos do Ministério de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social, as políticas da empresa e as melhores práticas de RH
- Orientar gestores em questões de desempenho, conduta, período de experiência, reclamações, licenças e suporte no ambiente de trabalho
- Gerenciar toda a área de operações de RH, incluindo integração e desligamento, contratos, documentação, verificações de antecedentes, administração de ausências e licenças, solicitações de funcionários, cartas e verificações de vínculo empregatício ou salário
- Supervisionar as atividades de Qiwa e GOSI, incluindo o registro de funcionários, ações em portais governamentais e requisitos de conformidade
- Coordenar com a área de Finanças e fornecedores externos de folha de pagamento a administração de RH relacionada à folha
- Manter os registros do HRIS e os dados dos funcionários precisos e atualizados
- Coordenar as atividades necessárias com o GRO
- Trabalhar com Aquisição de Talentos, Finanças e a equipe global de Pessoas em iniciativas de planejamento da força de trabalho, talentos, remuneração e mudança organizacional
- Analisar dados de pessoas e feedback dos funcionários para identificar tendências, reduzir riscos e melhorar a experiência dos funcionários
- Ajudar a desenvolver políticas e processos escaláveis, recursos para gestores e iniciativas locais de engajamento para o negócio na Arábia Saudita
Requisitos
- Ter pelo menos quatro anos de experiência progressiva em RH, de preferência em uma posição de HR Business Partner ou generalista de RH com responsabilidades substanciais de parceria com o negócio
- Demonstrar experiência independente e prática com plataformas governamentais sauditas, especialmente Qiwa e GOSI, incluindo registro de funcionários e ações de conformidade
- Compreender a legislação trabalhista saudita, seus regulamentos de implementação, os requisitos trabalhistas locais e os programas de saudização
- Ter experiência na gestão de relações trabalhistas e na orientação de gestores sobre desempenho e questões delicadas de pessoas
- Usar fortes habilidades de gestão de stakeholders, coaching e comunicação para influenciar líderes seniores
- Prosperar em um ambiente dinâmico, equilibrando prioridades estratégicas com trabalho operacional prático
- Aplicar fortes habilidades analíticas e trabalhar com confiança com HRIS e dados de pessoas
- Ser discreto, proativo e altamente organizado ao gerenciar informações confidenciais
- Ser fluente em árabe e inglês, tanto na comunicação escrita quanto falada