EFICIO
EFICIO
EFICIO เป็นบริษัทที่ปรึกษาระดับโลกด้านการจัดซื้อและห่วงโซ่อุปทาน ซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ เปลี่ยนความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อนให้เป็นการปรับปรุงที่วัดผลได้ งานของบริษัทครอบคลุมการเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน การปรับเปลี่ยนกระบวนการจัดซื้อ และการบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน โดยมีประสบการณ์ในภาคการผลิต โลจิสติกส์ การก่อสร้าง พลังงาน บริการทางการเงิน และการลงทุนในหุ้นนอกตลาด EFICIO ร่วมมือกับลูกค้าเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการดำเนินงาน พร้อมสนับสนุนเป้าหมายด้านความยั่งยืนในระยะยาว

ที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคลอาวุโส – สัญญา 12 เดือน ทำงานแบบไฮบริดในริยาด

สนับสนุนธุรกิจของ EFICIO ในซาอุดีอาระเบียในตำแหน่งที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคลอาวุโส โดยดูแลความสัมพันธ์กับพนักงาน การดำเนินงานด้าน HR การปฏิบัติตามข้อกำหนดท้องถิ่น และแพลตฟอร์มภาครัฐ ตำแหน่งนี้ทำงานร่วมกับผู้จัดการและทีมงานระดับโลกในด้านการวางแผนกำลังคน การบริหารบุคลากร และการเปลี่ยนแปลงองค์กร

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักที่น่าเชื่อถือสำหรับประเด็นด้านบุคลากรทั่วซาอุดีอาระเบีย พร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นำ ผู้จัดการ และพนักงาน
  • เปลี่ยนแผนธุรกิจ ความต้องการกำลังคน ความเสี่ยงด้านองค์กร และข้อกำหนดท้องถิ่น รวมถึงภาระหน้าที่ด้าน Saudization ให้เป็นแผนงานบุคลากรที่นำไปใช้ได้จริง
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับพลวัตของทีม การให้ข้อเสนอแนะ การพัฒนาพนักงาน และการพูดคุยในสถานการณ์อ่อนไหวในที่ทำงาน
  • จัดการกรณีความสัมพันธ์กับพนักงานด้วยวิจารณญาณที่เหมาะสม การจัดทำเอกสารอย่างสม่ำเสมอ และการรักษาความลับอย่างเคร่งครัด
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานซาอุดีอาระเบีย กฎระเบียบที่ใช้บังคับ ข้อกำหนดของกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาสังคม นโยบายบริษัท และแนวปฏิบัติด้าน HR ที่ดี
  • แนะนำผู้จัดการในเรื่องผลการปฏิบัติงาน วินัย การทดลองงาน การร้องเรียน การลา และการสนับสนุนในสถานที่ทำงาน
  • ดูแลการดำเนินงานด้าน HR อย่างครบวงจร ซึ่งรวมถึงการเริ่มงาน การสิ้นสุดการจ้างงาน สัญญา เอกสาร การตรวจสอบประวัติ การจัดการการขาดงานและการลา คำขอของพนักงาน หนังสือ และการตรวจสอบการจ้างงานหรือเงินเดือน
  • กำกับดูแลกิจกรรมบน Qiwa และ GOSI รวมถึงการลงทะเบียนพนักงาน การดำเนินการบนพอร์ทัลภาครัฐ และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • ประสานงานด้านธุรการ HR ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนร่วมกับฝ่ายการเงินและผู้ให้บริการจัดทำเงินเดือนภายนอก
  • ดูแลให้ข้อมูลใน HRIS และข้อมูลพนักงานถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • ประสานงานกิจกรรมที่จำเป็นกับ GRO
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายการเงิน และทีม People ระดับโลกในโครงการวางแผนกำลังคน การบริหารบุคลากร ค่าตอบแทน และการเปลี่ยนแปลงองค์กร
  • วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรและความคิดเห็นของพนักงานเพื่อค้นหาแนวโน้ม ลดความเสี่ยง และปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน
  • ช่วยพัฒนานโยบาย กระบวนการ ทรัพยากรสำหรับผู้จัดการ และโครงการสร้างการมีส่วนร่วมในท้องถิ่นที่สามารถขยายผลได้สำหรับธุรกิจในซาอุดีอาระเบีย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างต่อเนื่องอย่างน้อยสี่ปี โดยควรเคยทำงานในตำแหน่ง HR Business Partner หรือ HR Generalist ที่มีหน้าที่เป็นพันธมิตรทางธุรกิจอย่างมาก
  • มีประสบการณ์ลงมือปฏิบัติด้วยตนเองในการใช้แพลตฟอร์มภาครัฐของซาอุดีอาระเบีย โดยเฉพาะ Qiwa และ GOSI รวมถึงการลงทะเบียนพนักงานและการดำเนินการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • เข้าใจกฎหมายการจ้างงานของซาอุดีอาระเบีย กฎระเบียบที่ใช้บังคับ ข้อกำหนดการจ้างงานในท้องถิ่น และโครงการ Saudization
  • มีประสบการณ์จัดการความสัมพันธ์กับพนักงานและให้คำแนะนำผู้จัดการเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานและประเด็นด้านบุคลากรที่ละเอียดอ่อน
  • มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การให้คำปรึกษา และการสื่อสารที่ดี เพื่อสร้างอิทธิพลต่อผู้นำระดับสูง
  • ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว พร้อมสร้างสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์กับงานปฏิบัติการที่ต้องลงมือทำ
  • มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและทำงานกับ HRIS तथाข้อมูลบุคลากรได้อย่างมั่นใจ
  • รอบคอบ กระตือรือร้น และมีการจัดการที่เป็นระบบสูงเมื่อดูแลข้อมูลที่ละเอียดอ่อน
  • ใช้ภาษาอาหรับและภาษาอังกฤษได้คล่องทั้งการเขียนและการพูด