Η EFICIO είναι μια παγκόσμια εταιρεία συμβούλων στον τομέα των προμηθειών και της εφοδιαστικής αλυσίδας, που βοηθά τους οργανισμούς να μετατρέπουν τις σύνθετες λειτουργικές προκλήσεις σε μετρήσιμες βελτιώσεις. Το έργο της καλύπτει τη βελτιστοποίηση κόστους, τον μετασχηματισμό των προμηθειών και τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας, με εμπειρία στους κλάδους της μεταποίησης, των logistics, των κατασκευών, της ενέργειας, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και των ιδιωτικών επενδυτικών κεφαλαίων. Η EFICIO συνεργάζεται με τους πελάτες της για την ενίσχυση της λειτουργικής αποδοτικότητας, υποστηρίζοντας παράλληλα μακροπρόθεσμους στόχους βιωσιμότητας.
Ανώτερος Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού – Σύμβαση 12 μηνών, Ριάντ με υβριδική εργασία
Υποστηρίξτε την επιχειρηματική δραστηριότητα της EFICIO στη Σαουδική Αραβία ως Ανώτερος Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού, με αρμοδιότητες στις σχέσεις εργαζομένων, στις λειτουργίες HR, στην τοπική συμμόρφωση και στις κρατικές πλατφόρμες. Ο ρόλος συνεργάζεται με διευθυντές και παγκόσμιες ομάδες για τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τη διαχείριση ταλέντων και την οργανωτική αλλαγή.
Περιγραφή
- Λειτουργήστε ως το έμπιστο πρώτο σημείο επαφής για θέματα εργαζομένων σε ολόκληρη τη Σαουδική Αραβία, χτίζοντας ισχυρές σχέσεις με ηγέτες, διευθυντές και εργαζομένους
- Μετατρέψτε τα επιχειρηματικά σχέδια, τις ανάγκες εργατικού δυναμικού, τους οργανωτικούς κινδύνους και τους τοπικούς κανονισμούς, συμπεριλαμβανομένων των υποχρεώσεων σαουδοποίησης, σε πρακτικά σχέδια ανθρώπινου δυναμικού
- Καθοδηγήστε τους διευθυντές σε θέματα δυναμικής ομάδων, ανατροφοδότησης, ανάπτυξης εργαζομένων και ευαίσθητων συζητήσεων στον χώρο εργασίας
- Διαχειριστείτε υποθέσεις σχέσεων εργαζομένων με ορθή κρίση, συνεπή τεκμηρίωση και απόλυτη εμπιστευτικότητα
- Παρέχετε συμβουλές για τον Εργατικό Νόμο της Σαουδικής Αραβίας, τους εκτελεστικούς κανονισμούς του, τις απαιτήσεις του Υπουργείου Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ανάπτυξης, τις εταιρικές πολιτικές και τις βέλτιστες πρακτικές HR
- Καθοδηγήστε τους διευθυντές σε θέματα απόδοσης, συμπεριφοράς, δοκιμαστικής περιόδου, παραπόνων, αδειών και υποστήριξης στον χώρο εργασίας
- Διαχειριστείτε όλο το φάσμα των λειτουργιών HR, συμπεριλαμβανομένων της ένταξης και αποχώρησης εργαζομένων, των συμβάσεων, της τεκμηρίωσης, των ελέγχων ιστορικού, της διαχείρισης απουσιών και αδειών, των αιτημάτων εργαζομένων, των επιστολών και των επαληθεύσεων απασχόλησης ή μισθού
- Επιβλέψτε τις δραστηριότητες Qiwa και GOSI, συμπεριλαμβανομένων της εγγραφής εργαζομένων, των ενεργειών σε κρατικές πύλες και των απαιτήσεων συμμόρφωσης
- Συντονίστε τη διοίκηση HR που σχετίζεται με τη μισθοδοσία με το Οικονομικό Τμήμα και εξωτερικούς παρόχους μισθοδοσίας
- Διατηρήστε τα αρχεία του HRIS και τα δεδομένα εργαζομένων ακριβή και ενημερωμένα
- Συντονίστε τις απαιτούμενες δραστηριότητες με τον υπεύθυνο κυβερνητικών σχέσεων
- Συνεργαστείτε με την Απόκτηση Ταλέντων, τα Οικονομικά και την παγκόσμια ομάδα People σε πρωτοβουλίες σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, ταλέντων, ανταμοιβών και οργανωτικής αλλαγής
- Αναλύστε δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού και την ανατροφοδότηση εργαζομένων για να εντοπίζετε τάσεις, να μειώνετε τον κίνδυνο και να βελτιώνετε την εμπειρία εργαζομένων
- Βοηθήστε στην ανάπτυξη επεκτάσιμων πολιτικών, διαδικασιών, πόρων για διευθυντές και τοπικών πρωτοβουλιών συμμετοχής για την επιχειρηματική δραστηριότητα στη Σαουδική Αραβία
Απαιτήσεις
- Διαθέτετε τουλάχιστον τέσσερα χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στο HR, κατά προτίμηση σε θέση HR Business Partner ή HR Generalist με σημαντικές αρμοδιότητες επιχειρηματικής συνεργασίας
- Διαθέτετε ανεξάρτητη, πρακτική εμπειρία σε σαουδαραβικές κρατικές πλατφόρμες, ιδίως Qiwa και GOSI, συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής εργαζομένων και των ενεργειών συμμόρφωσης
- Κατανοείτε τον Εργατικό Νόμο της Σαουδικής Αραβίας, τους εκτελεστικούς κανονισμούς του, τις τοπικές απαιτήσεις απασχόλησης και τα προγράμματα σαουδοποίησης
- Έχετε εμπειρία στη διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και στην παροχή συμβουλών σε διευθυντές για θέματα απόδοσης και ευαίσθητα ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού
- Χρησιμοποιείτε ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών, καθοδήγησης και επικοινωνίας για να επηρεάζετε ανώτερα στελέχη
- Αποδίδετε καλά σε ένα γρήγορο περιβάλλον, ισορροπώντας στρατηγικές προτεραιότητες με πρακτική επιχειρησιακή εργασία
- Εφαρμόζετε ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και εργάζεστε με αυτοπεποίθηση με HRIS και δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού
- Είστε διακριτικοί, προδραστικοί και ιδιαίτερα οργανωτικοί στη διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών
- Μιλάτε και γράφετε άπταιστα αραβικά και αγγλικά