EFICIO ایک عالمی پروکیورمنٹ اور سپلائی چین کنسلٹنگ کمپنی ہے جو اداروں کو پیچیدہ آپریشنل چیلنجز کو قابلِ پیمائش بہتری میں تبدیل کرنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کا کام لاگت کو بہتر بنانے، پروکیورمنٹ میں تبدیلی اور سپلائی چین مینجمنٹ پر محیط ہے۔ کمپنی کو مینوفیکچرنگ، لاجسٹکس، تعمیرات، توانائی، مالیاتی خدمات اور پرائیویٹ ایکویٹی کے شعبوں میں تجربہ حاصل ہے۔ EFICIO آپریشنل کارکردگی مضبوط بنانے کے ساتھ ساتھ طویل مدتی پائیداری کے اہداف کی حمایت کے لیے کلائنٹس کے ساتھ شراکت داری کرتی ہے۔
سینئر ایچ آر ایڈوائزر – 12 ماہ کا معاہدہ، ریاض میں ہائبرڈ کام
سینئر ایچ آر ایڈوائزر کے طور پر EFICIO کے سعودی عرب کے کاروبار کی معاونت کریں، جہاں ملازمین کے تعلقات، ایچ آر آپریشنز، مقامی تعمیل اور سرکاری پلیٹ فارمز کی ذمہ داری ہوگی۔ یہ کردار افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ اور تنظیمی تبدیلی کے معاملات میں مینیجرز اور عالمی ٹیموں کے ساتھ کام کرے گا۔
تفصیل
- سعودی عرب بھر میں افراد سے متعلق معاملات کے لیے قابلِ اعتماد پہلے رابطے کے طور پر کام کریں اور رہنماؤں، مینیجرز اور ملازمین کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کریں
- کاروباری منصوبوں، افرادی قوت کی ضروریات، تنظیمی خطرات اور مقامی ضوابط، بشمول سعودائزیشن کی ذمہ داریوں، کو عملی افرادی قوت کے منصوبوں میں تبدیل کریں
- ٹیم کی حرکیات، رائے دینے، ملازمین کی ترقی اور حساس کام کی جگہ کی گفتگو کے بارے میں مینیجرز کی کوچنگ کریں
- مناسب فیصلہ سازی، مسلسل دستاویزات اور سخت رازداری کے ساتھ ملازمین کے تعلقات کے معاملات سنبھالیں
- سعودی لیبر قانون، اس کے نفاذ کے ضوابط، وزارتِ انسانی وسائل و سماجی ترقی کی ضروریات، کمپنی کی پالیسیوں اور ایچ آر کے بہترین طریقوں کے بارے میں مشورہ دیں
- کارکردگی، طرزِ عمل، آزمائشی مدت، شکایات، چھٹیوں اور کام کی جگہ کی معاونت سے متعلق معاملات میں مینیجرز کی رہنمائی کریں
- آن بورڈنگ، آف بورڈنگ، معاہدوں، دستاویزات، پسِ منظر کی جانچ، غیر حاضری اور چھٹیوں کے انتظام، ملازمین کی درخواستوں، خطوط اور ملازمت یا تنخواہ کی تصدیق سمیت ایچ آر آپریشنز کی مکمل رینج سنبھالیں
- ملازمین کی رجسٹریشن، سرکاری پورٹل کی کارروائیوں اور تعمیلی تقاضوں سمیت قیوا اور جوسی کی سرگرمیوں کی نگرانی کریں
- فنانس اور بیرونی پے رول فراہم کنندگان کے ساتھ پے رول سے متعلق ایچ آر انتظامیہ کو مربوط کریں
- ایچ آر آئی ایس ریکارڈز اور ملازمین کا ڈیٹا درست اور تازہ ترین رکھیں
- جی آر او کے ساتھ ضروری سرگرمیوں کو مربوط کریں
- افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ، انعامات اور تنظیمی تبدیلی کے اقدامات پر ٹیلنٹ ایکوزیشن، فنانس اور عالمی پیپل ٹیم کے ساتھ کام کریں
- رجحانات کی نشاندہی، خطرات میں کمی اور ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے افرادی قوت کے ڈیٹا اور ملازمین کی رائے کا تجزیہ کریں
- سعودی عرب کے کاروبار کے لیے قابلِ توسیع پالیسیاں، عمل، مینیجر وسائل اور مقامی شمولیت کے اقدامات تیار کرنے میں مدد کریں
تقاضے
- کم از کم چار سال کا ترقی پذیر ایچ آر تجربہ ہو؛ نمایاں بزنس پارٹنرنگ ذمہ داریوں کے ساتھ ایچ آر بزنس پارٹنر یا ایچ آر جنرلِسٹ کے عہدے کا تجربہ ترجیحی ہے
- سعودی سرکاری پلیٹ فارمز، خاص طور پر قیوا اور جوسی، پر ملازمین کی رجسٹریشن اور تعمیلی کارروائیوں سمیت آزادانہ عملی تجربہ ثابت کریں
- سعودی ملازمت کے قانون، اس کے نفاذ کے ضوابط، مقامی ملازمت کی ضروریات اور سعودائزیشن پروگرامز کی سمجھ ہو
- ملازمین کے تعلقات کے معاملات سنبھالنے اور کارکردگی و حساس افراد سے متعلق مسائل پر مینیجرز کو مشورہ دینے کا تجربہ ہو
- سینئر رہنماؤں کو متاثر کرنے کے لیے مضبوط اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ، کوچنگ اور مواصلاتی مہارتیں استعمال کریں
- تیز رفتار ماحول میں حکمتِ عملی کی ترجیحات اور عملی آپریشنل کام کے درمیان توازن برقرار رکھنے میں پُراعتماد ہوں
- مضبوط تجزیاتی مہارتیں استعمال کریں اور ایچ آر آئی ایس و افرادی قوت کے ڈیٹا کے ساتھ اعتماد سے کام کریں
- حساس معلومات سنبھالتے وقت محتاط، فعال اور انتہائی منظم ہوں
- تحریری اور spoken عربی و انگریزی میں روانی ہو