Rivian and Volkswagen Group Technologies는 전기차의 소프트웨어 기반을 구축하는 2024년 설립 자동차 기술 합작 기업입니다. 차량 운영체제, 존 컨트롤러, 클라우드 및 연결 서비스, 차량 내 지능, 인공지능, 차량 보안 등 다양한 분야에서 사업을 전개합니다. 자동차 브랜드를 위한 B2B 소프트웨어 플랫폼과 엔지니어링 도구를 개발해 더욱 뛰어난 성능과 연결성, 보안성을 갖추고 지속적인 업데이트가 가능한 차량을 지원하며, 전기 모빌리티 시장을 위한 공유 소프트웨어 아키텍처의 발전을 이끌고 있습니다.
인재 관리 리드 - 하이브리드 근무
전기차 기술 합작 기업의 성과 관리, 승계 계획, 캘리브레이션 및 목표 설정 프로그램을 이끕니다. HR 리더들과 협력해 인재 관리 체계, 프로세스 및 조직 개발을 강화합니다.
설명
- 분기별 성과 및 피드백 주기의 계획, 커뮤니케이션 및 실행을 주도
- 사업 부문 전반에서 연 2회 캘리브레이션 세션을 진행해 일관되고 공정하며 투명한 인재 의사결정을 촉진
- 지속적인 성과와 직원 성장을 지원하는 최신 성과 관리 방식을 평가하고 추천
- HR 비즈니스 파트너 및 사업 리더와 협력해 설계부터 실행까지 인재 검토와 승계 계획을 추진
- 리더가 핵심 직무, 고잠재력 직원 및 개발 우선순위를 파악하도록 지원하고 결과를 실행으로 연결
- 새로운 목표 설정 프레임워크를 처음부터 만들고 도입
- 관리자와 팀이 의미 있는 목표를 수립하고 진행 상황을 모니터링하도록 코칭
- 시스템 팀 및 HR 비즈니스 파트너와 협력해 인사 시스템의 인재 프로세스를 구성, 개선 및 유지
- 성과, 피드백, 인재 검토 및 내부 이동 프로세스를 문서화하고 지속적으로 개선
- HR 비즈니스 파트너와 사업 리더에게 인재 프로그램, 도구 및 효과적인 실무 방식을 교육하고 자문
- 인재 프로그램의 일관된 도입을 지원하는 가이드, 플레이북 및 커뮤니케이션 자료를 개발
지원 자격
- HR, 인재 관리, 인력 분석 또는 밀접한 관련 분야에서 8년 이상의 경력
- 전사적 성과 관리 주기를 주도한 경험
- 데이터를 설득력 있는 서술과 실용적인 권고안으로 전환할 수 있는 뛰어난 분석 능력
- 문서화와 지속적인 개선을 중시하는 프로세스 엔지니어링 사고방식
- 모든 수준의 이해관계자에게 영향력을 발휘할 수 있는 뛰어난 변화 관리, 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력
- 실행에 중점을 둔 주도적이고 분석적인 문제 해결 방식
- 새로운 프로그램을 만들고 기존 프로그램을 재설계한 경험
- OKR 방법론과 실제 적용에 대한 실무 지식
- 성과 캘리브레이션 논의를 주도한 경험
- Workday Talent 모듈 또는 이에 준하는 인사 정보 시스템 사용 경험
- 승계 계획 또는 인재 검토 프로그램 경험
- 호기심이 많고 탁월한 직원 경험 제공을 위해 강한 책임감을 가진 분
- 미국에서 근무할 수 있는 자격
복리후생
- 목표 보너스 15%의 연간 회사 성과 보너스 프로그램
- 이사회 승인 및 베스팅 요건을 조건으로 하는 제한 주식 단위（RSU）
- 건강 보험
- 퇴직 저축 플랜
- 유급 휴가
- 가족 계획 프로그램
- 하이브리드 근무 방식
