진료기관 운영 최적화 어소시에이트 파트너
프로세스를 분석하고 실용적인 개선안을 제안해 의사 진료기관의 수익 주기 성과를 높입니다. 교육 자료를 개발하고 진료기관 직원의 운영 역량을 강화하는 업무도 담당합니다.
설명
- 최초 전화 문의부터 비용 청구 제출 및 대사까지 의사 진료기관의 수익 주기 프로세스를 검토합니다.
- 근본 원인을 파악하고 실용적인 해결책을 제안합니다.
- 과제를 독립적으로 조사하고 해결책을 개발합니다.
- 근본 원인 분석 결과를 학습 자료로 만들고 진료기관 직원을 교육합니다.
- Pre-Access 팀과 협력해 의뢰, 사전 승인 및 관련 급성기 진료 문제를 처리합니다.
- 수익 주기 팀과 조율해 문제를 해결하고 맞춤형 지원을 제공합니다.
- 전문적인 태도로 팀을 이끌고 회의를 진행하며 견고한 협력 관계를 형성합니다.
- 긍정적인 직장 환경을 만드는 데 기여합니다.
- 등록, 일정 관리, 서비스 현장 수납, 의뢰 및 사전 승인, 청구, 대사, 청구 지연, 환자 포털 이용, 환자 만족도 등 수익 주기 성과에 관해 진료기관 책임자에게 조언합니다.
지원 자격
- 유사 직무 경력 3~5년.
- 학사 학위 또는 이에 준하는 경력.
- 의사 진료기관의 수익 주기 운영에 대한 명확한 이해.
- 비판적 사고력과 세밀한 근본 원인 분석 능력.
- 근본 원인 분석에 필요한 데이터를 준비하고 활용하는 능력.
- 뛰어난 문서 및 구두 의사소통 능력.
- 임원급에 걸맞은 태도로 고객 리더십을 대상으로 발표할 수 있는 능력.
- Microsoft Word, PowerPoint, OneNote, Excel 사용 지식.
- 갑작스러운 변화에 신속하게 적응하는 능력.
- 필요에 따라 출장할 의향.
- AI를 포함한 혁신을 수용하는 태도.
- 입사 후 9개월 이내 CRCR 인증 취득 필수. 비용은 회사가 부담합니다.
- 미국에 거주하며 미국에서 일할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
복리후생
- 보너스 인센티브.
- 인증 비용 지원.
- 등록금 환급.
- 의료, 휴가, 퇴직 및 웰빙 프로그램을 포함한 종합 복리후생 패키지.
- 전문성 개발.
- 분기별 및 연간 인센티브 프로그램.
- 경력 발전 기회.
- 유연한 원격 근무.
