Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1001 – 5000 Darbinieki
AutobūveB2BMākslīgais intelekts
Rivian and Volkswagen Group Technologies ir 2024. gadā dibināts automobiļu tehnoloģiju kopuzņēmums, kas veido elektrotransportlīdzekļu programmatūras pamatu. Tā darbība aptver transportlīdzekļu operētājsistēmas, zonālos kontrolierus, mākoņdatošanas un savienojamības pakalpojumus, transportlīdzekļos integrētu viedumu, mākslīgo intelektu un transportlīdzekļu drošību. Uzņēmums automobiļu zīmoliem izstrādā B2B programmatūras platformas un inženiertehniskos rīkus, palīdzot nodrošināt jaudīgākus, labāk savienotus, drošākus un vieglāk atjaunināmus transportlīdzekļus, kā arī attīstīt kopīgas programmatūras arhitektūras elektriskās mobilitātes tirgum.

Vadošais talantu vadības partneris – hibrīddarbs

Vadīsiet elektrisko transportlīdzekļu tehnoloģiju kopuzņēmuma snieguma vadības, pēctecības plānošanas, kalibrēšanas un mērķu noteikšanas programmas. Sadarbosieties ar personāla vadītājiem, lai stiprinātu talantu vadības sistēmas, procesus un organizācijas attīstību.

Apraksts

  • Vadīsiet ceturkšņa snieguma un atgriezeniskās saites ciklu plānošanu, komunikāciju un īstenošanu
  • Veidosiet divreiz gadā notiekošas kalibrēšanas sesijas dažādās uzņēmējdarbības struktūrvienībās, lai veicinātu konsekventus, taisnīgus un pārredzamus lēmumus par talantiem
  • Izvērtēsiet un ieteiksiet mūsdienīgas snieguma vadības prakses, kas atbalsta ilgstoši augstu sniegumu un darbinieku izaugsmi
  • Sadarbosieties ar personāla biznesa partneriem un uzņēmējdarbības vadītājiem talantu pārskatīšanas un pēctecības plānošanas jomā no izstrādes līdz īstenošanai
  • Palīdzēsiet vadītājiem noteikt kritiskos amatus, augsta potenciāla darbiniekus un attīstības prioritātes, pēc tam pārvēršot secinājumus rīcībā
  • No pamatiem izveidosiet un ieviesīsiet jaunu mērķu noteikšanas sistēmu
  • Koučosiet vadītājus un komandas, kā noteikt jēgpilnus mērķus un uzraudzīt progresu
  • Sadarbosieties ar sistēmu komandām un personāla biznesa partneriem, lai personāla sistēmās konfigurētu, uzlabotu un uzturētu talantu procesus
  • Dokumentēsiet un nepārtraukti uzlabosiet snieguma, atgriezeniskās saites, talantu pārskatīšanas un iekšējās mobilitātes procesus
  • Izglītosiet un konsultēsiet personāla biznesa partnerus un uzņēmējdarbības vadītājus par talantu programmām, rīkiem un efektīvām praksēm
  • Izstrādāsiet rokasgrāmatas, praktiskos ceļvežus un komunikācijas materiālus, kas nodrošina konsekventu talantu programmu ieviešanu

Prasības

  • Vismaz 8 gadu pieredze personāla vadībā, talantu vadībā, cilvēkresursu analītikā vai cieši saistītā jomā
  • Pierādīta pieredze visas organizācijas snieguma vadības ciklu vadīšanā
  • Spēcīgas analītiskās spējas, tostarp prasme pārvērst datus pārliecinošos stāstos un praktiskos ieteikumos
  • Procesu izstrādes domāšana un disciplinēta pieeja dokumentēšanai un nepārtrauktai uzlabošanai
  • Teicamas pārmaiņu vadības, komunikācijas un prezentēšanas prasmes, kā arī spēja ietekmēt ieinteresētās puses visos līmeņos
  • Proaktīvs, analītisks problēmu risināšanas stils ar orientāciju uz praktisku īstenošanu
  • Pieredze jaunu programmu izveidē un esošo programmu pārveidē
  • Darba zināšanas par OKR metodoloģiju un tās praktisko pielietojumu
  • Pieredze snieguma kalibrēšanas diskusiju vadīšanā
  • Pieredze darbā ar Workday Talent moduļiem vai salīdzināmu personāla informācijas sistēmu
  • Pieredze pēctecības plānošanas vai talantu pārskatīšanas programmās
  • Zinātkāre un stingra apņemšanās nodrošināt izcilu darbinieku pieredzi
  • Atļauja strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs

Priekšrocības

  • Ikgadēja uzņēmuma snieguma prēmiju programma ar 15% mērķa prēmiju
  • Ierobežotas akciju vienības (RSU), kas ir atkarīgas no valdes apstiprinājuma un tiesību iegūšanas prasībām
  • Veselības apdrošināšana
  • Pensijas uzkrājumu plāns
  • Apmaksāts brīvais laiks
  • Ģimenes plānošanas programmas
  • Hibrīda darba kārtība

Saistītās vakances

Inizio Engage

Remote Key Account Manager – United States

Inizio Engage

Lead biosimilar adoption across NHS secondary care through account planning and specialist stakeholder engagement. Build relationships and influence prescribing decisions across therapeutic areas.

Atvērt
Centorrino Technologies

Remote Risk Management Specialist — Australia

Centorrino Technologies

Implement a risk management system for regulated Australian organisations, translating governance needs into configuration, testing, reporting and adoption. Work across the implementation lifecycle with stakeholders on risk data, controls and executive reporting.

Atvērt