Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1001 – 5000 Töötajad
AutotööstusB2BTehisintellekt
Rivian and Volkswagen Group Technologies on 2024. aastal asutatud autotööstuse tehnoloogiaühisettevõte, mis loob elektrisõidukite tarkvaralist alust. Selle tegevus hõlmab sõidukite operatsioonisüsteeme, tsoonipõhiseid juhtseadmeid, pilve- ja ühenduvusteenuseid, sõidukisisest intelligentsust, tehisintellekti ning sõidukite turvalisust. Ettevõte arendab autotööstuse kaubamärkidele B2B-tarkvaraplatvorme ja inseneritööriistu, aidates toetada võimekamaid, paremini ühendatud, turvalisemaid ja uuendatavamaid sõidukeid ning edendades elektrilise liikuvuse turu ühiseid tarkvaraarhitektuure.

Talendijuhtimise juhtiv partner – hübriidtöö

Juhid elektrisõidukite tehnoloogia ühisettevõtte tulemusjuhtimise, järelkasvu planeerimise, kalibreerimise ja eesmärkide seadmise programme. Teed koostööd personalijuhtidega, et tugevdada talendijuhtimise süsteeme, protsesse ja organisatsiooni arendamist.

Kirjeldus

  • Vastutad kvartaalsete tulemus- ja tagasisidevoorude planeerimise, kommunikatsiooni ja elluviimise eest
  • Korraldad kaks korda aastas ärivaldkondadeüleseid kalibreerimisseansse, et edendada järjepidevaid, õiglasi ja läbipaistvaid talendiotsuseid
  • Hindad ja soovitad kaasaegseid tulemusjuhtimise praktikaid, mis toetavad püsivat head tulemust ja töötajate arengut
  • Teed personalipartnerite ja ärijuhtidega koostööd talendiarutelude ning järelkasvu planeerimise alal alates kavandamisest kuni elluviimiseni
  • Aitad juhtidel tuvastada kriitilised ametikohad, suure potentsiaaliga töötajad ja arendusprioriteedid ning muuta leiud tegevuseks
  • Lood ja käivitad uue eesmärkide seadmise raamistiku algusest peale
  • Juhendad juhte ja meeskondi sisukate eesmärkide seadmises ning edusammude jälgimises
  • Teed süsteemimeeskondade ja personalipartneritega koostööd talendiprotsesside seadistamiseks, täiustamiseks ja haldamiseks personalisüsteemides
  • Dokumenteerid ning täiustad pidevalt tulemusjuhtimise, tagasiside, talendiarutelude ja sisemise liikuvuse protsesse
  • Koolitad ja nõustad personalipartnereid ning ärijuhte talendiprogrammide, tööriistade ja tõhusate praktikate alal
  • Koostad juhendeid, käsiraamatuid ja kommunikatsioonimaterjale, mis võimaldavad talendiprogramme järjepidevalt kasutusele võtta

Nõuded

  • Vähemalt 8 aastat kogemust personalitöö, talendijuhtimise, personalianalüütika või lähedalt seotud valdkonnas
  • Tõendatud kogemus kogu organisatsiooni hõlmavate tulemusjuhtimise voorude juhtimisel
  • Tugev analüütiline võimekus, sealhulgas oskus muuta andmed veenvateks lugudeks ja praktilisteks soovitusteks
  • Protsesside kujundamise mõtteviis ning süsteemne lähenemine dokumenteerimisele ja pidevale täiustamisele
  • Suurepärased muudatuste juhtimise, suhtlemise ja esinemise oskused ning võime mõjutada sidusrühmi kõigil tasanditel
  • Ennetav ja analüütiline probleemilahenduse stiil, mis keskendub praktilisele elluviimisele
  • Kogemus uute programmide loomisel ja olemasolevate ümberkujundamisel
  • OKR-metoodika ja selle praktilise rakendamise tundmine
  • Kogemus tulemuslikkuse kalibreerimise arutelude juhtimisel
  • Kogemus Workday Talendi moodulite või võrreldava personalinfosüsteemi kasutamisel
  • Kogemus järelkasvu planeerimise või talendiarutelude programmidega
  • Uudishimu ja tugev pühendumus erakordse töötajakogemuse pakkumisele
  • Luba töötada Ameerika Ühendriikides

Hüved

  • Ettevõtte iga-aastane tulemusboonuse programm, mille sihtboonus on 15%
  • Piiratud aktsiaüksused (RSU), mis sõltuvad juhatuse heakskiidust ja omandamisnõuetest
  • Tervisekindlustus
  • Pensioni kogumispensioni plaan
  • Tasustatud vaba aeg
  • Pereplaneerimise programmid
  • Hübriidtöö korraldus

Seotud töökohad

Bloomlife Inc

Kaugmüügi kontohaldur, tervishoid

Bloomlife Inc

Kasvata Bloomlife’i kaugjälgitava ema ja loote terviseseire äri, müües kaugseirelahendusi sünnitusabi ja günekoloogia praksistele ning tervishoiusüsteemidele. Juhi kogu müügitsüklit alates potentsiaalsete klientide leidmisest ja kliinilistest esitlustest kuni lepinguläbirääkimiste ja juurutuse üleandmiseni.

Ava
F5

Müügi litsentsimise partner III – Singapur

F5

Toeta F5 müügiesindajaid Flex Consumptioni litsentsitehingutes alates hinnastamisest ja lepingute ülevaatamisest kuni pakkumisest tasumiseni protsessi elluviimiseni. Koordineeri piirkondlikke sidusrühmi, lahenda töökorralduslikke probleeme ja paranda litsentsimisprotsesse.

Ava
Trane Technologies

Digivaldkonna juhtide vanemassistent

Trane Technologies

Toetad Trane Technologiesi digivaldkonna juhtkonda, koordineerides juhtide ajakavasid, reise, koosolekuid, suhtlust ja hankeid. Töö hõlmab Ameerika Ühendriikides tegutsevate juhtide toetamist ning eeldab esmaspäevast neljapäevani kohapeal töötamist White Bear Lake’is Minnesotas.

Ava