LogoFresh Jobs Ahead
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Akili bandiaB2BMagari
Rivian and Volkswagen Group Technologies ni ubia wa teknolojia ya magari iliyoanzishwa mwaka 2024, unaojenga msingi wa programu za magari ya umeme. Kazi yake inajumuisha mifumo ya uendeshaji wa magari, vidhibiti vya kanda, huduma za wingu na muunganisho, akili iliyojengwa ndani ya gari, akili bandia, na usalama wa magari. Kampuni hii hutengeneza majukwaa ya programu za B2B na zana za uhandisi kwa chapa za magari, ikisaidia kuwezesha magari yenye uwezo zaidi, yaliyounganishwa, salama na yanayoweza kusasishwa, huku ikiendeleza usanifu wa pamoja wa programu kwa soko la usafiri wa umeme.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika Mkuu wa Usimamizi wa Vipaji – Mseto

Kuongoza mipango ya usimamizi wa utendaji, upangaji wa urithi, ulinganifu na uwekaji wa malengo kwa ubia wa teknolojia ya magari ya umeme. Kushirikiana na viongozi wa HR kuimarisha mifumo, michakato na maendeleo ya shirika yanayohusiana na vipaji.

USMarekaniCACalifornia
$ 149,700 – $ 205,800 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Kusimamia upangaji, mawasiliano na utekelezaji wa mizunguko ya utendaji na mrejesho ya kila robo mwaka
  • Kuwezesha vikao vya ulinganifu mara mbili kwa mwaka katika vitengo mbalimbali vya biashara ili kukuza maamuzi thabiti, ya haki na yenye uwazi kuhusu vipaji
  • Kutathmini na kupendekeza mbinu za kisasa za usimamizi wa utendaji zinazosaidia utendaji endelevu na ukuaji wa wafanyakazi
  • Kushirikiana na washirika wa biashara wa HR na viongozi wa biashara katika tathmini ya vipaji na upangaji wa urithi kuanzia usanifu hadi utekelezaji
  • Kuwasaidia viongozi kutambua nafasi muhimu, wafanyakazi wenye uwezo mkubwa na vipaumbele vya maendeleo, kisha kubadilisha matokeo kuwa hatua
  • Kuunda na kuzindua mfumo mpya wa kuweka malengo kuanzia mwanzo
  • Kuwafundisha mameneja na timu jinsi ya kuweka malengo yenye maana na kufuatilia maendeleo
  • Kushirikiana na timu za mifumo na washirika wa biashara wa HR kusanidi, kuboresha na kudumisha michakato ya vipaji katika mifumo ya wafanyakazi
  • Kuweka kumbukumbu na kuendelea kuboresha michakato ya utendaji, mrejesho, tathmini ya vipaji na uhamaji wa ndani
  • Kutoa elimu na ushauri kwa washirika wa biashara wa HR na viongozi wa biashara kuhusu mipango, zana na mbinu bora za vipaji
  • Kutengeneza miongozo, vitabu vya utekelezaji na mawasiliano yanayowezesha matumizi thabiti ya mipango ya vipaji

Mahitaji

  • Angalau miaka 8 ya uzoefu katika HR, usimamizi wa vipaji, uchanganuzi wa wafanyakazi au taaluma inayohusiana kwa karibu
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kuongoza mizunguko ya usimamizi wa utendaji katika shirika zima
  • Uwezo mkubwa wa uchanganuzi, ikiwa ni pamoja na kubadilisha data kuwa maelezo yenye ushawishi na mapendekezo ya vitendo
  • Mtazamo wa uhandisi wa michakato pamoja na njia yenye nidhamu ya kuweka kumbukumbu na kuboresha kila mara
  • Ujuzi bora wa usimamizi wa mabadiliko, mawasiliano na uwasilishaji, pamoja na uwezo wa kuwashawishi wadau katika kila ngazi
  • Mtindo wa kutatua matatizo ulio makini na wa kiuchanganuzi unaolenga utekelezaji wa vitendo
  • Uzoefu wa kuunda mipango mipya na kuunda upya mipango iliyopo
  • Ujuzi wa kufanya kazi na mbinu ya OKR na matumizi yake ya vitendo
  • Uzoefu wa kuongoza majadiliano ya ulinganifu wa utendaji
  • Uzoefu wa kutumia moduli za Workday Talent au mfumo unaolingana wa taarifa za HR
  • Uzoefu wa upangaji wa urithi au mipango ya tathmini ya vipaji
  • Udadisi na kujitolea kwa dhati kutoa uzoefu bora wa wafanyakazi
  • Idhini ya kufanya kazi nchini Marekani

Manufaa

  • Mpango wa kila mwaka wa bonasi ya utendaji wa kampuni wenye bonasi lengwa ya 15%
  • Hisa za Restricted Stock Unit (RSU), kwa kutegemea idhini ya bodi na masharti ya vesting
  • Bima ya afya
  • Mpango wa kuweka akiba ya kustaafu
  • Likizo yenye malipo
  • Mipango ya kupanga familia
  • Mpangilio wa kazi mseto

Kazi Zinazohusiana

FXCollaborative

Mbunifu Mkuu wa Ukandaji na Usanifu wa Awali

FXCollaborative
51 – 200 Wafanyakazi
Mali isiyohamishikaUjenzi
USMarekaniNYNew York
$ 110,000 – $ 125,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMbunifu wa majengo

Tengeneza tafiti za uwezekano, uchanganuzi wa ukandaji, na nyenzo za kubadilisha ukandaji kwa miradi ya matumizi mchanganyiko katika Jiji la New York. Unda dhana za usanifu na uratibu uzingatiaji wa kanuni pamoja na washauri na mawakili wa matumizi ya ardhi.

Fungua
Specialized Bicycle Components

Meneja wa Maendeleo ya Chapa, Quebec na Maritimes

Specialized Bicycle Components
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BMasokoRejarejaUtengenezaji
CAKanada
$ 100,000 – $ 140,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaLugha Inayohitajika: KifaransaMeneja wa chapa

Panua mtandao wa wauzaji na sehemu ya soko ya Specialized Bicycle Components kote Quebec na Maritimes. Simamia uhusiano na wauzaji, upangaji wa bidhaa, mafunzo, matangazo na uendelezaji wa njia za mauzo.

Fungua
Protiviti

Mbunifu wa Suluhisho za Databricks, Mkurugenzi Mshiriki

Protiviti
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BFedhaUsalama wa mtandaoUshauri
USMarekaniNYNew York
$ 173,000 – $ 295,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa suluhisho
ETLPySparkSparkSQLUnityWingu

Mkurugenzi Mshiriki katika ushauri wa teknolojia, anayebuni na kuwasilisha majukwaa ya data ya Databricks kwa wateja wa Protiviti. Anaongoza ushirikiano wa wateja, timu, mahusiano na maendeleo ya biashara.

Fungua