LogoFresh Jobs Ahead
Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1.001 – 5.000 Karyawan
B2BKecerdasan buatanOtomotif
Rivian and Volkswagen Group Technologies adalah usaha patungan teknologi otomotif yang didirikan pada 2024 dan membangun fondasi perangkat lunak untuk kendaraan listrik. Pekerjaannya mencakup sistem operasi kendaraan, pengendali zona, layanan cloud dan konektivitas, kecerdasan dalam kendaraan, kecerdasan buatan, serta keamanan kendaraan. Perusahaan ini mengembangkan platform perangkat lunak B2B dan alat rekayasa untuk merek otomotif, membantu mendukung kendaraan yang lebih mumpuni, terhubung, aman, dan dapat diperbarui, sekaligus memajukan arsitektur perangkat lunak bersama untuk pasar mobilitas listrik.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Utama Manajemen Talenta – Hibrida

Memimpin program manajemen kinerja, perencanaan suksesi, kalibrasi, dan penetapan sasaran untuk usaha patungan teknologi kendaraan listrik. Bermitra dengan para pemimpin SDM untuk memperkuat sistem, proses, dan pengembangan organisasi terkait talenta.

USAmerika SerikatCACalifornia
$149.700 – $205.800 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Mengelola perencanaan, komunikasi, dan pelaksanaan siklus kinerja serta umpan balik triwulanan
  • Memfasilitasi sesi kalibrasi dua kali setahun di seluruh unit bisnis untuk mendorong keputusan talenta yang konsisten, adil, dan transparan
  • Mengevaluasi dan merekomendasikan praktik manajemen kinerja terkini yang mendukung kinerja berkelanjutan dan pertumbuhan karyawan
  • Berkolaborasi dengan mitra bisnis SDM dan pemimpin bisnis dalam peninjauan talenta serta perencanaan suksesi, mulai dari perancangan hingga implementasi
  • Membantu para pemimpin mengidentifikasi posisi penting, karyawan berpotensi tinggi, dan prioritas pengembangan, lalu menerjemahkan temuan menjadi tindakan
  • Membuat dan meluncurkan kerangka penetapan sasaran baru dari awal
  • Membimbing manajer dan tim dalam menetapkan sasaran yang bermakna serta memantau kemajuan
  • Bermitra dengan tim sistem dan mitra bisnis SDM untuk mengonfigurasi, meningkatkan, dan memelihara proses talenta dalam sistem kepegawaian
  • Mendokumentasikan dan terus menyempurnakan proses kinerja, umpan balik, peninjauan talenta, dan mobilitas internal
  • Memberikan edukasi dan nasihat kepada mitra bisnis SDM serta pemimpin bisnis tentang program talenta, perangkat, dan praktik yang efektif
  • Mengembangkan panduan, panduan pelaksanaan, dan komunikasi yang memungkinkan penerapan program talenta secara konsisten

Persyaratan

  • Setidaknya 8 tahun pengalaman dalam SDM, manajemen talenta, analitik kepegawaian, atau bidang yang sangat terkait
  • Pengalaman yang terbukti dalam memimpin siklus manajemen kinerja di seluruh organisasi
  • Kemampuan analitis yang kuat, termasuk menerjemahkan data menjadi narasi persuasif dan rekomendasi praktis
  • Pola pikir rekayasa proses dengan pendekatan disiplin terhadap dokumentasi dan peningkatan berkelanjutan
  • Keterampilan manajemen perubahan, komunikasi, dan presentasi yang sangat baik, dengan kemampuan memengaruhi pemangku kepentingan di setiap tingkat
  • Gaya pemecahan masalah yang proaktif dan analitis, dengan fokus pada penerapan praktis
  • Pengalaman membuat program baru dan merancang ulang program yang sudah ada
  • Pengetahuan kerja tentang metodologi OKR dan penerapan praktisnya
  • Pengalaman memimpin diskusi kalibrasi kinerja
  • Pengalaman menggunakan modul Talent Workday atau sistem informasi SDM yang sebanding
  • Pengalaman dalam perencanaan suksesi atau program peninjauan talenta
  • Rasa ingin tahu dan komitmen kuat untuk menghadirkan pengalaman karyawan yang luar biasa
  • Otorisasi untuk bekerja di Amerika Serikat

Tunjangan

  • Program bonus kinerja perusahaan tahunan dengan target bonus 15%
  • Ekuitas Restricted Stock Unit (RSU), bergantung pada persetujuan dewan dan persyaratan vesting
  • Perlindungan kesehatan
  • Rencana tabungan pensiun
  • Cuti berbayar
  • Program perencanaan keluarga
  • Pengaturan kerja hibrida

Lowongan Terkait

Hewlett Packard Enterprise

Arsitek Teknis Presales Kanal Senior, Penyimpanan — HPE Kanada Kerja Jarak Jauh

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanPerangkat kerasPerusahaan
CAKanada
$139.000 – $223.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur prapenjualan
AWSAzureCloudMS SQL ServerOracleSQLVMware

Bantu mitra kanal HPE memosisikan, merancang, dan menjual solusi penyimpanan serta perlindungan data. Dukung arsitektur solusi, demonstrasi, uji konsep, pengembangan pipeline, dan advokasi teknis mitra.

Buka
Hewlett Packard Enterprise

Arsitek Teknis Presales Kanal, Kanada

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanPerangkat kerasPerusahaan
CAKanada
$111.200 – $178.400 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur prapenjualan
AWSAzureCloudMS SQL ServerOracleSQLVMware

Membimbing mitra kanal HPE dalam memosisikan, merancang, dan menghadirkan solusi penyimpanan serta perlindungan data. Membangun kemampuan teknis mitra, mengembangkan pipeline, dan membantu meraih kemenangan dalam persaingan.

Buka