Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
B2Bخودروهوش مصنوعی
Rivian and Volkswagen Group Technologies یک سرمایه‌گذاری مشترک در حوزه فناوری خودرو است که در سال ۲۰۲۴ تأسیس شده و روی ایجاد زیرساخت نرم‌افزاری خودروهای برقی کار می‌کند. حوزه فعالیت آن شامل سیستم‌عامل‌های خودرو، کنترلرهای ناحیه‌ای، خدمات ابری و اتصال‌پذیری، هوشمندی داخل خودرو، هوش مصنوعی و امنیت خودرو است. این شرکت پلتفرم‌های نرم‌افزاری B2B و ابزارهای مهندسی را برای برندهای خودروسازی توسعه می‌دهد تا به ساخت خودروهایی توانمندتر، متصل‌تر، ایمن‌تر و قابل‌به‌روزرسانی کمک کند و هم‌زمان معماری‌های نرم‌افزاری مشترک را برای بازار حمل‌ونقل برقی پیش ببرد.

شریک ارشد مدیریت استعداد – هیبریدی

برنامه‌های مدیریت عملکرد، جانشین‌پروری، کالیبراسیون و هدف‌گذاری را برای یک سرمایه‌گذاری مشترک فناوری خودروهای برقی هدایت کنید. برای تقویت نظام‌ها و فرایندهای استعداد و توسعه سازمانی، با رهبران منابع انسانی همکاری کنید.

توضیحات

  • برنامه‌ریزی، ارتباطات و اجرای چرخه‌های فصلی عملکرد و بازخورد را بر عهده بگیرید
  • برای ترویج تصمیم‌های منسجم، عادلانه و شفاف درباره استعدادها، نشست‌های کالیبراسیون دوسالانه را در واحدهای کسب‌وکار تسهیل کنید
  • روش‌های نوین مدیریت عملکرد را که از عملکرد پایدار و رشد کارکنان پشتیبانی می‌کنند ارزیابی و پیشنهاد دهید
  • از طراحی تا اجرا، در بازبینی استعدادها و جانشین‌پروری با شرکای کسب‌وکار منابع انسانی و رهبران کسب‌وکار همکاری کنید
  • به رهبران در شناسایی جایگاه‌های حیاتی، کارکنان با پتانسیل بالا و اولویت‌های توسعه کمک کنید و سپس یافته‌ها را به اقدام تبدیل کنید
  • یک چارچوب جدید هدف‌گذاری را از صفر ایجاد و راه‌اندازی کنید
  • به مدیران و تیم‌ها درباره تعیین اهداف معنادار و پایش پیشرفت کوچینگ ارائه دهید
  • برای پیکربندی، بهبود و نگهداری فرایندهای استعداد در سامانه‌های کارکنان، با تیم‌های سامانه و شرکای کسب‌وکار منابع انسانی همکاری کنید
  • فرایندهای عملکرد، بازخورد، بازبینی استعدادها و جابه‌جایی داخلی را مستندسازی و به‌طور مستمر بهبود دهید
  • به شرکای کسب‌وکار منابع انسانی و رهبران کسب‌وکار درباره برنامه‌ها، ابزارها و روش‌های مؤثر استعداد آموزش و مشاوره دهید
  • راهنماها، کتابچه‌های اجرایی و ارتباطات لازم برای پذیرش منسجم برنامه‌های استعداد را تدوین کنید

شرایط لازم

  • حداقل ۸ سال تجربه در منابع انسانی، مدیریت استعداد، تحلیل نیروی انسانی یا حوزه‌ای نزدیک و مرتبط
  • تجربه اثبات‌شده در رهبری چرخه‌های مدیریت عملکرد در سراسر سازمان
  • توانایی تحلیلی قوی، از جمله توانایی تبدیل داده‌ها به روایت‌های متقاعدکننده و پیشنهادهای عملی
  • ذهنیت مهندسی فرایند با رویکردی منضبط به مستندسازی و بهبود مستمر
  • مهارت‌های عالی در مدیریت تغییر، ارتباطات و ارائه، با توانایی اثرگذاری بر ذی‌نفعان در همه سطوح
  • سبک فعال و تحلیلی حل مسئله با تمرکز بر اجرای عملی
  • تجربه ایجاد برنامه‌های جدید و بازطراحی برنامه‌های موجود
  • آشنایی عملی با روش‌شناسی OKR و کاربرد عملی آن
  • تجربه رهبری گفت‌وگوهای کالیبراسیون عملکرد
  • تجربه استفاده از ماژول‌های استعداد Workday یا سامانه اطلاعات منابع انسانی مشابه
  • تجربه در برنامه‌ریزی جانشین‌پروری یا برنامه‌های بازبینی استعدادها
  • کنجکاوی و تعهد قوی به ارائه تجربه‌ای ممتاز برای کارکنان
  • مجوز کار در ایالات متحده آمریکا

مزایا

  • برنامه پاداش سالانه عملکرد شرکت با پاداش هدف ۱۵ درصدی
  • سهام واحدهای سهام محدود (RSU)، مشروط به تأیید هیئت‌مدیره و الزامات واگذاری
  • پوشش خدمات درمانی
  • برنامه پس‌انداز بازنشستگی
  • مرخصی با حقوق
  • برنامه‌های برنامه‌ریزی خانواده
  • ترتیب کار هیبریدی

فرصت‌های شغلی مرتبط

METALINE

توسعه‌دهنده فول‌استک جاوا (اسپرینگ، ویو.جی‌اس)

METALINE
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
امنیت سایبریلجستیکمشاوره

به‌عنوان توسعه‌دهنده فول‌استک جاوا/اسپرینگ و ویو.جی‌اس به METALINE بپیوندید و پلتفرم‌های تجارت الکترونیک، REST APIها و یکپارچه‌سازی CI/CD بسازید. METALINE در خدمات مدیریت‌شده فناوری اطلاعات، مراکز داده و خدمات فناوری اطلاعات تخصص دارد.

باز کردن
AstraZeneca

رهبر ارشد محصول فرایندهای کسب‌وکار دیجیتال

AstraZeneca

رهبری محصولات دیجیتال برای نوسازی عملیات قانون‌مند سلول‌درمانی آسترازنکا. سامانه‌های برنامه‌ریزی، تولید، آزمایشگاه، کیفیت و زنجیره تأمین را به هم پیوند دهید.

باز کردن
CTG Consulting GmbH

سرپرست ارشد تیم بین‌المللی تجارت الکترونیک

CTG Consulting GmbH

هدایت تجارت الکترونیک بین‌المللی D2C را برای تولیدکننده اتریشی راهکارهای گاز فشرده بر عهده بگیرید و یک پلتفرم B2B توسعه دهید. فروشگاه آنلاین، آمازون، راهبرد جهانی و تیم دونفره در حال رشد را مدیریت کنید.

باز کردن
Nivoda

مهندس ارشد فول‌استک، رشد

Nivoda

سامانه‌های ورود کاربران، چرخه عمر و پرداخت بازار جهانی جواهرات نیوودا را بسازید. با سرویس‌های رویدادمحور و آزمایش، فعال‌سازی، تبدیل و حفظ مشتریان را بهبود دهید.

باز کردن
TIAA

مدیر وابسته توسعه فول‌استک در TIAA

TIAA

در TIAA با استفاده از Python، Snowflake و AWS، توسعه عملی پلتفرم‌های داده مقیاس‌پذیر را رهبری کنید. معماری، تحویل خط لوله‌های داده و تیم‌های مهندسی در خدمات مالی را هدایت کنید.

باز کردن
Capital.com

مدیر عملیات محصول فنی — Capital.com (هیبرید، لهستان)

Capital.com

با هماهنگ‌کردن برنامه‌های مهندسی و بهبود شیوه کار تیم‌ها، به پیشرفت یک پلتفرم معاملاتی جهانی کمک کنید. رهبری مهاجرت‌ها، تغییرات فرایندی مبتنی بر داده، خودکارسازی و به‌کارگیری عملی هوش مصنوعی در مهندسی را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Kyndryl

مدیر ارشد پایگاه داده SQL Server

Kyndryl

زیرساخت سازمانی SQL Server شرکت Kyndryl را در بنگلور یا چنای مدیریت و بهبود دهید و از عملکرد، امنیت، دسترس‌پذیری و بازیابی پس از بحران پشتیبانی کنید. این نقش شامل عملیات پایگاه داده، مدیریت چرخه عمر، پایش و پشتیبانی از تیم‌های برنامه‌نویسی است.

باز کردن
Recruiting Sonia

مدیر فروش دورکار DACH، نرم‌افزار ابری بخش عمومی

Recruiting Sonia

فروش مشاوره‌ای نرم‌افزار فرهنگی Axiell را به موزه‌ها، آرشیوها و نهادهای عمومی در سراسر آلمان هدایت کنید. مناقصه‌ها، نمایش محصول، ارتباط با مشتریان و کل چرخه فروش را مدیریت کنید.

باز کردن
ReSus Consult GmbH

مدیر فروش، تهویه مطبوع و لوله‌کشی (SHK)

ReSus Consult GmbH
۱ – ۱۰ کارکنان
تولیدلجستیکمشاوره

پورتفولیویی منطقه‌ای از پنج تا دوازده کسب‌وکار صنفی SHK را هدایت کنید و مسئولیت بودجه‌ها و توسعه عملیاتی را بر عهده بگیرید. با دیجیتالی‌سازی، ظرفیت مشترک، پروژه‌های بزرگ‌تر و تبادل روش‌های برتر، همکاری منطقه‌ای ایجاد کنید.

باز کردن
smartkündigen OHG

مدیر ارشد فروش (آلمانی‌زبان)، دورکار

smartkündigen OHG
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2CSaaSبهره‌وری

به مشتریان خدمات دیجیتال لغو قرارداد smartkündigen مشاوره دهید، حساب‌های مشتریان فعلی را گسترش دهید و فروش را نهایی کنید. کاملاً دورکار و بدون تماس سرد کار کنید.

باز کردن