Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1,001 – 5,000 Pekerja
AutomotifB2BKecerdasan buatan
Rivian and Volkswagen Group Technologies ialah usaha sama teknologi automotif yang ditubuhkan pada 2024 dan membina asas perisian untuk kenderaan elektrik. Skop kerjanya merangkumi sistem pengendalian kenderaan, pengawal zon, perkhidmatan awan dan ketersambungan, kecerdasan dalam kenderaan, kecerdasan buatan, serta keselamatan kenderaan. Syarikat ini membangunkan platform perisian B2B dan alat kejuruteraan untuk jenama automotif, membantu menyokong kenderaan yang lebih berkeupayaan, bersambung, selamat dan boleh dikemas kini, sambil memajukan seni bina perisian bersama untuk pasaran mobiliti elektrik.

Rakan Utama Pengurusan Bakat – Hibrid

Memimpin program pengurusan prestasi, perancangan penggantian, kalibrasi dan penetapan matlamat untuk usaha sama teknologi kenderaan elektrik. Bekerjasama dengan pemimpin HR untuk memperkukuh sistem, proses dan pembangunan organisasi berkaitan bakat.

Penerangan

  • Mengurus perancangan, komunikasi dan penyampaian kitaran prestasi serta maklum balas suku tahunan
  • Memudah cara sesi kalibrasi dua kali setahun merentas unit perniagaan bagi menggalakkan keputusan bakat yang konsisten, adil dan telus
  • Menilai dan mengesyorkan amalan pengurusan prestasi semasa yang menyokong prestasi berterusan dan pertumbuhan pekerja
  • Bekerjasama dengan rakan kongsi perniagaan HR dan pemimpin perniagaan dalam semakan bakat serta perancangan penggantian, daripada reka bentuk hingga pelaksanaan
  • Membantu pemimpin mengenal pasti jawatan kritikal, pekerja berpotensi tinggi dan keutamaan pembangunan, kemudian menterjemahkan penemuan kepada tindakan
  • Mewujudkan dan melancarkan rangka kerja penetapan matlamat baharu dari awal
  • Membimbing pengurus dan pasukan dalam menetapkan matlamat yang bermakna serta memantau kemajuan
  • Bekerjasama dengan pasukan sistem dan rakan kongsi perniagaan HR untuk mengkonfigurasi, menambah baik dan menyelenggara proses bakat dalam sistem kakitangan
  • Mendokumenkan dan terus menambah baik proses prestasi, maklum balas, semakan bakat dan mobiliti dalaman
  • Memberi pendidikan dan nasihat kepada rakan kongsi perniagaan HR serta pemimpin perniagaan tentang program bakat, alat dan amalan berkesan
  • Membangunkan panduan, buku panduan pelaksanaan dan komunikasi yang membolehkan penerapan program bakat secara konsisten

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman dalam HR, pengurusan bakat, analitik tenaga kerja atau bidang yang berkait rapat
  • Pengalaman terbukti memimpin kitaran pengurusan prestasi di seluruh organisasi
  • Keupayaan analitis yang kukuh, termasuk menterjemahkan data kepada naratif yang meyakinkan dan cadangan praktikal
  • Pemikiran kejuruteraan proses dengan pendekatan berdisiplin terhadap dokumentasi dan penambahbaikan berterusan
  • Kemahiran pengurusan perubahan, komunikasi dan pembentangan yang cemerlang, dengan keupayaan mempengaruhi pihak berkepentingan di semua peringkat
  • Gaya penyelesaian masalah yang proaktif dan analitis dengan tumpuan pada pelaksanaan praktikal
  • Pengalaman mencipta program baharu dan mereka bentuk semula program sedia ada
  • Pengetahuan kerja tentang metodologi OKR dan penerapan praktikalnya
  • Pengalaman memimpin perbincangan kalibrasi prestasi
  • Pengalaman menggunakan modul Talent Workday atau sistem maklumat HR yang setanding
  • Pengalaman dalam perancangan penggantian atau program semakan bakat
  • Sikap ingin tahu dan komitmen yang kukuh untuk memberikan pengalaman pekerja yang luar biasa
  • Kebenaran untuk bekerja di Amerika Syarikat

Faedah

  • Program bonus prestasi syarikat tahunan dengan sasaran bonus 15%
  • Ekuiti Restricted Stock Unit (RSU), tertakluk pada kelulusan lembaga dan syarat peletakhakan
  • Perlindungan kesihatan
  • Pelan simpanan persaraan
  • Cuti berbayar
  • Program perancangan keluarga
  • Pengaturan kerja hibrid

Pekerjaan Berkaitan

ZACO Robot

Petugas Penetapan Jualan B2B untuk Robot Pembersihan Komersial

ZACO Robot

Menilai prospek dan menetapkan panggilan jualan untuk robot pembersihan profesional RV-Tech, dengan menjual dari jarak jauh kepada pembuat keputusan perniagaan. Peranan ini memberi tumpuan pada automasi dan robotik dalam pasaran komersial yang semakin berkembang.

Buka