Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1,001 – 5,000 עובדים
B2Bבינה מלאכותיתרכב
Rivian and Volkswagen Group Technologies היא מיזם משותף בתחום טכנולוגיות הרכב, שנוסד בשנת 2024 ופועל לבניית התשתית התוכנתית לכלי רכב חשמליים. פעילותו כוללת מערכות הפעלה לרכב, בקרי אזורים, שירותי ענן וקישוריות, מודיעין בתוך הרכב, בינה מלאכותית ואבטחת כלי רכב. החברה מפתחת פלטפורמות תוכנה וכלים הנדסיים במודל B2B עבור מותגי רכב, ומסייעת לתמוך בכלי רכב מתקדמים, מחוברים, מאובטחים וניתנים לעדכון, תוך קידום ארכיטקטורות תוכנה משותפות לשוק התחבורה החשמלית.

שותף/ה בכיר/ה לניהול טאלנטים – עבודה היברידית

הובלת תוכניות לניהול ביצועים, תכנון יורשים, כיול והצבת יעדים במיזם משותף לטכנולוגיות רכב חשמלי. שיתוף פעולה עם מובילי משאבי אנוש לחיזוק מערכות ונהלי הטאלנטים והפיתוח הארגוני.

תיאור

  • אחריות על התכנון, התקשורת והביצוע של מחזורי ביצועים ומשוב רבעוניים
  • הנחיית מפגשי כיול חצי־שנתיים ביחידות העסקיות לקידום החלטות טאלנטים עקביות, הוגנות ושקופות
  • הערכת שיטות עכשוויות לניהול ביצועים והמלצה עליהן כדי לתמוך בביצועים מתמשכים ובצמיחת העובדים
  • שיתוף פעולה עם שותפי משאבי אנוש ועם מנהלים עסקיים בסקרי טאלנטים ובתכנון יורשים, משלב התכנון ועד היישום
  • סיוע למנהלים בזיהוי תפקידים קריטיים, עובדים בעלי פוטנציאל גבוה וסדרי עדיפויות לפיתוח, ולאחר מכן תרגום הממצאים לפעולות
  • יצירה והשקה של מסגרת חדשה להצבת יעדים מאפס
  • הדרכת מנהלים וצוותים בהגדרת יעדים משמעותיים ובמעקב אחר ההתקדמות
  • שיתוף פעולה עם צוותי מערכות ועם שותפי משאבי אנוש להגדרה, שיפור ותחזוקה של תהליכי טאלנטים במערכות משאבי האנוש
  • תיעוד ושיפור מתמיד של תהליכי ביצועים, משוב, סקרי טאלנטים וניידות פנימית
  • הדרכה וייעוץ לשותפי משאבי אנוש ולמנהלים עסקיים בנושא תוכניות טאלנטים, כלים ושיטות עבודה יעילות
  • פיתוח מדריכים, ספרי הפעלה וחומרי תקשורת המאפשרים אימוץ עקבי של תוכניות טאלנטים

דרישות

  • לפחות 8 שנות ניסיון במשאבי אנוש, ניהול טאלנטים, אנליטיקת עובדים או תחום קרוב
  • ניסיון מוכח בהובלת מחזורי ניהול ביצועים כלל־ארגוניים
  • יכולת אנליטית חזקה, כולל תרגום נתונים לנרטיבים משכנעים ולהמלצות מעשיות
  • חשיבה הנדסית־תהליכית וגישה ממושמעת לתיעוד ולשיפור מתמיד
  • מיומנויות מצוינות בניהול שינוי, תקשורת והצגה, עם יכולת להשפיע על בעלי עניין בכל הרמות
  • סגנון יזמי ואנליטי לפתרון בעיות, המתמקד ביישום מעשי
  • ניסיון ביצירת תוכניות חדשות ובעיצוב מחדש של תוכניות קיימות
  • היכרות מעשית עם מתודולוגיית OKR ועם יישומה
  • ניסיון בהובלת דיוני כיול ביצועים
  • ניסיון בשימוש במודולי הטאלנטים של Workday או במערכת מידע דומה למשאבי אנוש
  • ניסיון בתכנון יורשים או בתוכניות סקרי טאלנטים
  • סקרנות ומחויבות חזקה להענקת חוויית עובד יוצאת דופן
  • אישור עבודה בארצות הברית

הטבות

  • תוכנית בונוס שנתית לפי ביצועי החברה, עם בונוס יעד של 15%
  • יחידות מניה חסומות (RSU), בכפוף לאישור הדירקטוריון ולדרישות הבשלה
  • כיסוי בריאותי
  • תוכנית חיסכון לפנסיה
  • חופשה בתשלום
  • תוכניות לתכנון המשפחה
  • הסדר עבודה היברידי

משרות קשורות

EMCOR Group, Inc.

מתכנן חשמל – עבודה היברידית, נורווד

EMCOR Group, Inc.

להוביל תכנון חשמל ותכנון ייצור טרומי מתואמים עבור פרויקטים של Gaston Electrical ברחבי ניו אינגלנד. לעבוד עם צוותי BIM, ניהול פרויקטים, שטח וייצור טרומי כדי לתמוך בתוכניות מתואמות ובהתקנה.

פתח
LPA, Inc.

מעצב/ת פרויקטים בכיר/ה בעיצוב פנים, תחום החינוך

LPA, Inc.
201 – 500 עובדים
בנייה

עצבו סביבות למידה בנות־קיימא ב־LPA, משרד משולב לאדריכלות ולעיצוב. הובילו תכנון רב־תחומי, הצגות ללקוחות ופרויקטים של בתי ספר עתירי ביצועים.

פתח
Miratech

יועץ בכיר לעיצוב ארגוני

Miratech

תכנון מודלים ארגוניים, מטריצות RACI ותוכניות מעבר ללקוחות Miratech בתחום ייעוץ IT ארגוני. עיצוב מבני ניהול ידע התומכים בטרנספורמציית הבינה המלאכותית של Genesys.

פתח
Walmart

מעצב אופנת הלבשה לצעירים בוולמארט

Walmart

עיצוב קולקציות לבוש עכשוויות למותג הגברים No Boundaries של וולמארט, משלב הרעיונות העונתיים ועד לאבות טיפוס ואספקת המוצרים.

פתח
LPA, Inc.

מעצב/ת פנים – LPA, Inc. (היברידי, קליפורניה)

LPA, Inc.
201 – 500 עובדים
בנייה

עיצוב חללי פנים בני־קיימא ובעלי ביצועים גבוהים ב־LPA, Inc., בשיתוף צוותים מתחומים שונים. הכנת מצגות ותיעוד פרויקטים משלב התכנון הסכמטי ועד למסמכי הבנייה.

פתח
Wellfit

ארכיטקט תוכנה בכיר, פינטק בתחום הבריאות

Wellfit

עצבו את הארכיטקטורה של פלטפורמת הפינטק הרפואי של Wellfit, לתוכניות חברות, זכאות, חיוב ותשלומים. הובילו תכנון מערכות שניתן להרחיב, צוותי הנדסה ופיתוח בסיוע בינה מלאכותית.

פתח
Humana

איש או אשת מקצוע בכירים בעיצוב למידה

Humana

עיצוב תוכניות הדרכה, כלי תמיכה בביצועים והערכות עבור שירותי הבריאות והביטוח של Humana. ניתוח צורכי למידה והערכת השפעת ההדרכה על ביצועי העובדים.

פתח
Veta Virtual

מהנדס תוכנה Full Stack

Veta Virtual

בנו שירותי backend מאובטחים ויישומי frontend עבור פלטפורמת מטבע דיגיטלי. עזרו לפתח מערכות מדרגיות התומכות בהיקף גבוה של עסקאות פיננסיות.

פתח