Seetecは英国を拠点とする従業員所有の公共サービス提供会社で、仕事や生活において前進するための実践的な支援を提供しています。サービスには、就業ガイダンス、求職支援、見習い制度、住宅支援、健康とウェルビーイングに関するプログラムなどがあります。さまざまな背景を持つ人々に向けて、一人ひとりに合わせた助言と実践的なサポートを組み合わせ、スキルの習得、キャリア機会の追求、より安定した将来の計画を支援しています。チームは、コンサルティング、ヘルスケア、その他の公共向けサービスに携わっており、就業支援や地域社会の成果に重点を置く職種も含まれます。
Seetecリモート英国給与マネージャー
Seetecの中小企業顧客向けに、英国の給与アウトソーシングサービスを一貫して主導します。 コンプライアンス、年金、HMRC報告、監査、導入、顧客関係を統括します。
仕事内容
- 合意した期限内に、複数顧客の給与計算を正確かつコンプライアンスに沿って処理します。
- 従業員情報、給与項目、年金、税務設定、給与カレンダーを設定し、新規顧客の給与計算を立ち上げます。
- 入社、退社、給与変更、残業、コミッション、法定給付、控除、経費、その他の給与調整を処理します。
- RTIレポートを提出し、HMRCからの通知に対応し、給与関連債務を照合し、P60および関連報告を含む年度末業務を完了します。
- 職場年金と自動加入制度を管理し、査定、提出、照合、コンプライアンス上の義務を担当します。
- 中小企業顧客のポートフォリオに対する主要な給与アドバイザーとして、専門的で迅速なサポートを提供します。
- 給与計算の導入、移行、マイグレーション、監査、健全性チェック、業務改善の取り組みに貢献します。
- 給与サービスを強化する方法を見つけ、より広範な人事・ビジネスサービスの提供にも貢献します。
- 給与コンプライアンス、データセキュリティ、監査文書、品質保証について厳格な基準を維持します。
- 社内の人事、財務、採用、ITチームと連携し、顧客のニーズに応えて高品質なサービスを提供します。
- 給与関連法令、年金、税務、ベストプラクティスについて顧客に助言し、長期的な関係を築きます。
- 事業の成長に貢献し、常に高い顧客満足度を実現します。
応募要件
- 英国給与計算の豊富な経験。外部委託給与計算会社、給与サービスプロバイダー、会計事務所、またはマネージドサービス環境での経験が望ましいです。
- 複数顧客の給与計算をエンドツーエンドで処理し、競合する複数の期限を守った実績。
- PAYE、国民保険、RTI、法定給付、職場年金、自動加入制度、給与関連法令に関する詳細な知識。
- 新しい給与計算の導入、年金制度の管理、給与システム移行の経験。
- 細部への綿密な注意に裏付けられた、優れた照合、分析、問題解決能力。
- 複雑な給与問題を説明できる、明確でプロフェッショナルな顧客コミュニケーション能力。
- 多様な業務量と期限を管理するための、優れた組織力と優先順位付け能力。
- 顧客との協議、提案、サービス開発に参加する際の、商業的な自信と意識。
- CIPP資格または同等の資格があれば尚可。
- 給与監査、健全性チェック、導入、システム移行の経験があれば尚可。
- Sage 50の知識があれば尚可。
- 職務によっては、Disclosure and Barring Serviceのチェックが必要となる場合があります。
福利厚生
- 年次休暇25日、バンクホリデー、誕生日休暇1日。追加日数の購入も可能
- ボランティア休暇2日
- 従業員5%、雇用主5%の年金拠出
- 給与の3倍相当の生命保障が付いたHealthcare Cash Plan
- 年次給与見直し
- 友人紹介制度
- 小売割引、サイクル・トゥ・ワーク支援、その他の任意福利厚生を利用できるBenefit Hubへの無料アクセス
- リモート勤務可
