Seetec je vo Veľkej Británii pôsobiaci poskytovateľ verejných služieb vo vlastníctve svojich zamestnancov, ktorý poskytuje praktickú podporu ľuďom pri ich napredovaní v pracovnom aj osobnom živote. Jeho služby zahŕňajú kariérne poradenstvo, podporu pri hľadaní zamestnania, učňovské programy, pomoc s bývaním a programy zamerané na zdravie a duševnú pohodu. Spoločnosť spolupracuje s ľuďmi z rôznych prostredí a kombinuje individuálne poradenstvo s praktickým vedením, aby im pomohla rozvíjať zručnosti, využívať kariérne príležitosti a plánovať bezpečnejšiu budúcnosť. Jej tímy pôsobia v oblasti poradenstva, zdravotnej starostlivosti a súvisiacich služieb pre verejnosť vrátane pozícií zameraných na podporu zamestnanosti a výsledky pre komunity.
Manažér miezd pre Spojené kráľovstvo na diaľku v spoločnosti Seetec
Riadenie kompletných outsourcingových mzdových služieb v Spojenom kráľovstve pre malých a stredných klientov spoločnosti Seetec. Dohľad nad dodržiavaním predpisov, dôchodkami, výkazmi pre HMRC, auditmi, implementáciami a vzťahmi s klientmi.
Spojené kráľovstvo47 500 £ – 52 500 £ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaMzdová agendaPopis
- Dohliadať na presné a v súlade s predpismi vykonávané spracovanie miezd viacerých klientov v dohodnutých termínoch.
- Zavádzať mzdové spracovanie pre nových klientov konfiguráciou záznamov zamestnancov, mzdových zložiek, dôchodkov, daňových nastavení a mzdových kalendárov.
- Spracovávať nástupy, odchody, zmeny miezd, nadčasy, provízie, zákonné platby, zrážky, výdavky a ďalšie mzdové úpravy.
- Podávať výkazy RTI, reagovať na oznámenia HMRC, zosúlaďovať mzdové záväzky a dokončovať práce na konci roka vrátane formulárov P60 a súvisiacich výkazov.
- Riadiť zamestnanecké dôchodky a automatické zapojenie do dôchodkového systému vrátane posudzovania, podávania výkazov, zosúlaďovania a plnenia povinností v oblasti dodržiavania predpisov.
- Pôsobiť ako hlavný mzdový poradca pre portfólio malých a stredných klientov a poskytovať odbornú a pohotovú podporu.
- Podieľať sa na implementáciách miezd, prechodoch, migráciách, auditoch, kontrolách stavu a iniciatívach na zlepšenie procesov.
- Identifikovať možnosti posilnenia mzdových služieb a prispievať k širšej ponuke HR a podnikových služieb.
- Dodržiavať prísne štandardy mzdovej legislatívy, bezpečnosti údajov, auditnej dokumentácie a zabezpečenia kvality.
- Spolupracovať s internými tímami HR, financií, náboru a IT s cieľom napĺňať potreby klientov a poskytovať vysokokvalitné služby.
- Radiť klientom v oblasti mzdovej legislatívy, dôchodkov, daní a osvedčených postupov a zároveň budovať dlhodobé vzťahy.
- Prispievať k rastu podnikania a trvalo vysokej spokojnosti zákazníkov.
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti so spracovaním miezd v Spojenom kráľovstve, ideálne v outsourcingovej mzdovej kancelárii, u poskytovateľa mzdových služieb, v účtovníckej praxi alebo v prostredí riadených služieb.
- Preukázaná schopnosť spracovávať mzdy od začiatku do konca pre viacerých klientov pri dodržiavaní konkurenčných termínov.
- Podrobné znalosti PAYE, národného poistenia, RTI, zákonných platieb, zamestnaneckých dôchodkov, automatického zapojenia do dôchodkového systému a mzdovej legislatívy.
- Skúsenosti so zavádzaním nových mzdových systémov, správou dôchodkových schém a riadením mzdových migrácií.
- Silné schopnosti v oblasti zosúlaďovania, analýzy a riešenia problémov, podporené dôslednou pozornosťou k detailom.
- Jasné a profesionálne komunikačné schopnosti voči klientom vrátane schopnosti vysvetľovať zložité mzdové otázky.
- Vynikajúce organizačné a prioritizačné schopnosti pri riadení rôznorodej pracovnej záťaže a termínov.
- Obchodné sebavedomie a prehľad pri prispievaní k diskusiám s klientmi, ponukám a rozvoju služieb.
- Kvalifikácia CIPP alebo porovnateľné osvedčenie sú výhodou.
- Skúsenosti s mzdovými auditmi, kontrolami stavu, implementáciami alebo migráciami systémov sú výhodou.
- Znalosť systému Sage 50 je výhodou.
- V závislosti od pozície môže byť potrebná kontrola Disclosure and Barring Service.
Benefity
- 25 dní dovolenky ročne plus sviatky a deň voľna v deň narodenín s možnosťou zakúpenia ďalších dní
- Dva dni na dobrovoľnícku činnosť
- 5 % príspevok zamestnanca a 5 % príspevok zamestnávateľa na dôchodkové poistenie
- Healthcare Cash Plan so životným poistením vo výške trojnásobku mzdy
- Ročné preskúmanie mzdy
- Program odporúčania priateľa
- Bezplatný prístup k Benefit Hub so zľavami u maloobchodníkov, podporou programu bicykel do práce a ďalšími dobrovoľnými benefitmi
- Možnosť práce na diaľku