Seetec遠端英國薪資經理
為Seetec的中小企業客戶負責端到端的英國外包薪資服務。 監督合規、退休金、HMRC申報、稽核、導入工作及客戶關係。
說明
- 在約定期限內，監督多個客戶薪資的準確、合規處理。
- 透過設定員工資料、薪資項目、退休金、稅務設定及薪資行事曆，建立新客戶的薪資流程。
- 處理到職、離職、薪資變更、加班、佣金、法定薪資、扣款、費用及其他薪資調整。
- 提交RTI報告，回覆HMRC通知，核對薪資負債，並完成包括P60及相關申報在內的年終工作。
- 管理職場退休金和自動加入計畫，包括評估、申報、核對及合規義務。
- 擔任中小企業客戶組合的主要薪資顧問，提供專業且即時的支援。
- 參與薪資導入、過渡、遷移、稽核、健檢及流程改善專案。
- 發掘強化薪資服務的機會，並為更廣泛的人力資源及業務服務提供支援。
- 維持嚴格的薪資合規、資料安全、稽核文件及品質保證標準。
- 與內部人力資源、財務、招募及IT團隊合作，滿足客戶需求並提供高品質服務。
- 就薪資法規、退休金、稅務及最佳實務向客戶提供建議，同時發展長期客戶關係。
- 為業務成長作出貢獻，並持續提升客戶滿意度。
職位要求
- 擁有豐富的英國薪資經驗，最好曾在外包薪資服務機構、薪資服務商、會計事務所或託管服務環境中工作。
- 能夠為多個客戶端到端處理薪資，並在多重期限下完成工作。
- 深入了解PAYE、國民保險、RTI、法定薪資、職場退休金、自動加入計畫及薪資法規。
- 具備導入新薪資流程、管理退休金計畫及執行薪資遷移的經驗。
- 具備出色的核對、分析和問題解決能力，並高度重視細節。
- 具備清晰、專業的客戶溝通能力，能夠解釋複雜的薪資問題。
- 具備優秀的組織和優先順序管理能力，能夠處理多樣化的工作量和期限。
- 參與客戶討論、提案及服務開發時具備商業信心和意識。
- 擁有CIPP資格或同等資歷者佳。
- 具備薪資稽核、健檢、導入或系統遷移背景者佳。
- 了解Sage 50者佳。
- 視職位要求，可能需要接受披露與禁止服務檢查。
福利待遇
- 25天年假，另加銀行假日和生日休假日，並可選擇購買額外休假日
- 兩天志工假
- 員工和雇主各提撥5%的退休金
- Healthcare Cash Plan，並提供相當於三倍薪資的身故保障
- 年度薪資檢視
- 推薦朋友計畫
- 免費使用Benefit Hub，享有零售折扣、單車通勤支援及其他自願福利
- 可遠端工作
