Seetec on Ühendkuningriigis tegutsev töötajatele kuuluv avalike teenuste pakkuja, kes pakub praktilist tuge, et aidata inimestel töö- ja eraelus edasi liikuda. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad karjäärinõustamine, tööotsingu tugi, õpipoisiõpe, eluasemealane abi ning tervise- ja heaoluprogrammid. Seetec töötab erineva taustaga inimestega, ühendades individuaalse nõustamise praktilise juhendamisega, et aidata inimestel arendada oma oskusi, leida karjäärivõimalusi ja kavandada kindlamat tulevikku. Selle meeskonnad panustavad konsultatsiooni, tervishoiu ja teiste avalikkusele suunatud teenuste valdkonnas, sealhulgas ametikohtadel, mis keskenduvad tööhõive toetamisele ja kogukondade heaolule.
Kaugteen töötav Ühendkuningriigi palgaarvestuse juht Seetecis
Juhi Seeteci väikeste ja keskmise suurusega klientide Ühendkuningriigi sisseostetud palgateenuseid algusest lõpuni. Vastutad nõuetele vastavuse, pensionide, HMRC aruandluse, auditite, juurutuste ja kliendisuhete eest.
Ühendkuningriik47 500 £ – 52 500 £ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePalgaarvestusKirjeldus
- Jälgi mitme kliendi palkade täpset ja nõuetele vastavat töötlemist kokkulepitud tähtaegadel.
- Loo uute klientide palgaarvestus, seadistades töötajate andmed, palgakomponendid, pensionid, maksuseaded ja palgakalendrid.
- Töötle uusi töötajaid, töölt lahkujaid, palgamuudatusi, ületunnitööd, komisjonitasusid, seadusest tulenevaid makseid, kinnipidamisi, kuluhüvitisi ja muid palgakorrektsioone.
- Esita RTI aruanded, vasta HMRC teadetele, kooskõlasta palgakohustused ning lõpeta aasta lõpu toimingud, sealhulgas P60 tõendid ja seotud aruandlus.
- Halda tööandjapensione ja automaatset pensioniskeemiga liitumist, sealhulgas hindamisi, esitamisi, kooskõlastusi ja nõuetele vastavuse kohustusi.
- Tegutse väikeste ja keskmise suurusega klientide portfelli peamise palgaarvestuse nõustajana, pakkudes asjatundlikku ja kiiret tuge.
- Panusta palgaarvestuse juurutustesse, üleminekutesse, migratsioonidesse, audititesse, tervisekontrollidesse ja protsesside parendamise algatustesse.
- Märka võimalusi palgateenuste tugevdamiseks ning panusta laiematesse personalijuhtimise ja äripalveluste pakkumistesse.
- Järgi rangeid standardeid palgaarvestuse nõuetele vastavuse, andmeturbe, auditeerimisdokumentatsiooni ja kvaliteedi tagamise osas.
- Tee koostööd sisemiste personali-, finants-, värbamis- ja IT-meeskondadega, et täita klientide vajadusi ja pakkuda kvaliteetset teenust.
- Nõusta kliente palgaarvestuse õigusaktide, pensionide, maksustamise ja parimate tavade küsimustes ning arenda pikaajalisi suhteid.
- Panusta äritegevuse kasvusse ja järjepidevalt tugevasse kliendirahulollu.
Nõuded
- Põhjalik Ühendkuningriigi palgaarvestuse kogemus, eelistatavalt sisseostetud palgaarvestusbüroos, palgateenuse pakkuja juures, raamatupidamisettevõttes või hallatavate teenuste keskkonnas.
- Tõendatud suutlikkus töödelda mitme kliendi palgad algusest lõpuni, täites samal ajal konkureerivaid tähtaegu.
- PAYE, riikliku kindlustuse, RTI, seadusest tulenevate maksete, tööandjapensionide, automaatse pensioniskeemiga liitumise ja palgaarvestuse õigusaktide põhjalik tundmine.
- Kogemus uute palgaarvestuste juurutamisel, pensioniskeemide haldamisel ja palgaarvestuse migratsioonide korraldamisel.
- Tugev kooskõlastus-, analüüsi- ja probleemilahendusoskus ning väga täpne tööstiil.
- Selge ja professionaalne kliendisuhtlusoskus, sealhulgas võime selgitada keerukaid palgaarvestuse küsimusi.
- Suurepärane organiseerimis- ja prioriseerimisoskus erinevate töökoormuste ning tähtaegade juhtimiseks.
- Äriline enesekindlus ja teadlikkus klientidega aruteludesse, pakkumistesse ning teenuste arendamisse panustamisel.
- CIPP-kvalifikatsioon või võrreldav kutsetunnistus tuleb kasuks.
- Palgaarvestuse auditite, tervisekontrollide, juurutuste või süsteemimigratsioonide kogemus tuleb kasuks.
- Sage 50 tundmine tuleb kasuks.
- Olenevalt ametikohast võib töö eeldada Disclosure and Barring Service'i taustakontrolli.
Hüved
- 25 puhkusepäeva aastas, lisaks riigipühad ja sünnipäevapuhkuse päev; võimalus osta täiendavaid puhkusepäevi
- Kaks vabatahtliku töö päeva
- 5% töötaja ja 5% tööandja pensionimaksed
- Healthcare Cash Plan koos elukindlustusega, mille hüvitis on kolmekordne palk
- Iga-aastane palga ülevaatus
- Sõbra soovitamise skeem
- Tasuta juurdepääs Benefit Hubile, mis pakub jaemüügisoodustusi, jalgrattaga tööle sõidu toetust ja täiendavaid vabatahtlikke hüvesid
- Võimalus töötada kaugelt