Seetec je pružatelj javnih usluga sa sjedištem u Ujedinjenoj Kraljevini i u vlasništvu zaposlenika, koji pruža praktičnu podršku ljudima kako bi napredovali u poslovnom i osobnom životu. Njegove usluge uključuju savjetovanje o zapošljavanju, podršku pri traženju posla, naukovanje, pomoć u stambenom zbrinjavanju te programe za zdravlje i dobrobit. Tvrtka radi s ljudima različitih životnih okolnosti, spajajući prilagođene savjete s praktičnim smjernicama kako bi pojedincima pomogla razviti vještine, iskoristiti prilike za karijeru i planirati sigurniju budućnost. Njeni timovi djeluju u savjetovanju, zdravstvu i povezanim javnim uslugama, uključujući uloge usmjerene na podršku pri zapošljavanju i dobrobit zajednice.
Voditelj obračuna plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu na daljinu u tvrtki Seetec
Vodite cjelokupne vanjske usluge obračuna plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu za male i srednje klijente tvrtke Seetec. Nadgledate usklađenost, mirovine, izvještavanje HMRC-u, revizije, implementacije i odnose s klijentima.
Ujedinjeno Kraljevstvo47.500 £ – 52.500 £ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiObračun plaćaOpis
- Nadzirati točnu i usklađenu obradu plaća za više klijenata u dogovorenim rokovima.
- Uspostavljati obračun plaća za nove klijente konfiguriranjem evidencija zaposlenika, elemenata plaće, mirovina, poreznih postavki i kalendara obračuna.
- Obrađivati početke i završetke radnog odnosa, promjene plaća, prekovremeni rad, provizije, zakonske isplate, obustave, troškove i druge izmjene obračuna.
- Podnositi RTI izvještaje, odgovarati na obavijesti HMRC-a, usklađivati obveze iz obračuna plaća i završavati poslove na kraju godine, uključujući obrasce P60 i povezano izvještavanje.
- Upravljati mirovinskim planovima na radnom mjestu i automatskim uključivanjem, uključujući procjene, podnošenja, usklađivanja i obveze usklađenosti.
- Biti glavni savjetnik za obračun plaća portfelju malih i srednjih klijenata te pružati stručnu i pravodobnu podršku.
- Sudjelovati u implementacijama obračuna plaća, prijelazima, migracijama, revizijama, provjerama stanja i inicijativama za poboljšanje procesa.
- Uočavati načine za jačanje usluga obračuna plaća i doprinositi širim HR i poslovnim uslugama.
- Održavati stroge standarde usklađenosti obračuna plaća, sigurnosti podataka, revizijske dokumentacije i osiguranja kvalitete.
- Surađivati s internim timovima za HR, financije, zapošljavanje i IT kako bi se ispunile potrebe klijenata i pružila visokokvalitetna usluga.
- Savjetovati klijente o zakonodavstvu povezanom s obračunom plaća, mirovinama, oporezivanjem i najboljim praksama te razvijati dugoročne odnose.
- Doprinositi rastu poslovanja i trajno visokom zadovoljstvu korisnika.
Zahtjevi
- Opsežno iskustvo u obračunu plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu, po mogućnosti u vanjskom obračunskom uredu, kod pružatelja usluga obračuna plaća, u računovodstvenoj praksi ili u okruženju upravljanih usluga.
- Dokazana sposobnost obrade plaća od početka do kraja za više klijenata uz istodobno poštovanje konkurentnih rokova.
- Detaljno razumijevanje sustava PAYE, nacionalnog osiguranja, RTI-ja, zakonskih isplata, mirovina na radnom mjestu, automatskog uključivanja i zakonodavstva o obračunu plaća.
- Iskustvo u implementaciji novih obračuna plaća, administriranju mirovinskih planova i upravljanju migracijama obračuna.
- Snažne sposobnosti usklađivanja, analize i rješavanja problema, uz izrazitu pažnju prema detaljima.
- Jasne i profesionalne komunikacijske vještine s klijentima, uključujući sposobnost objašnjavanja složenih pitanja obračuna plaća.
- Izvrsne organizacijske i prioritetne vještine za upravljanje raznolikim opsegom posla i rokovima.
- Poslovno samopouzdanje i razumijevanje pri sudjelovanju u razgovorima s klijentima, ponudama i razvoju usluga.
- CIPP kvalifikacija ili usporediva vjerodajnica predstavljala bi prednost.
- Iskustvo u revizijama obračuna plaća, provjerama stanja, implementacijama ili migracijama sustava bilo bi prednost.
- Poznavanje sustava Sage 50 bilo bi prednost.
- Ovisno o radnom mjestu može biti potrebna provjera Disclosure and Barring Servicea.
Pogodnosti
- 25 dana godišnjeg odmora plus državni praznici i slobodan dan za rođendan, uz mogućnost kupnje dodatnih dana
- Dva dana za volontiranje
- 5 % doprinosa zaposlenika i 5 % doprinosa poslodavca za mirovinu
- Healthcare Cash Plan sa životnim osiguranjem u iznosu trostruke plaće
- Godišnja revizija plaće
- Program preporuke prijatelja
- Besplatan pristup Benefit Hubu s popustima u trgovinama, podrškom za program biciklom na posao i dodatnim dobrovoljnim pogodnostima
- Dostupan je rad na daljinu