Seetec
Seetec
Seetec is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde organisatie voor publieke dienstverlening die eigendom is van haar medewerkers. De organisatie biedt praktische ondersteuning waarmee mensen vooruit kunnen komen in hun werk en leven. De dienstverlening omvat begeleiding naar werk, ondersteuning bij het zoeken naar een baan, leerwerktrajecten, hulp op het gebied van huisvesting en programma’s voor gezondheid en welzijn. Seetec werkt met mensen met uiteenlopende achtergronden en combineert persoonlijk advies met praktische begeleiding om hen te helpen vaardigheden op te bouwen, carrièremogelijkheden na te streven en aan een zekerdere toekomst te werken. De teams zijn actief in advies, gezondheidszorg en andere publieksgerichte dienstverlening, waaronder functies gericht op werkondersteuning en resultaten voor de gemeenschap.

Remote UK-payrollmanager bij Seetec

Leid de volledige uitbestede payroll dienstverlening in het Verenigd Koninkrijk voor de mkb-klanten van Seetec. Houd toezicht op compliance, pensioenen, HMRC-rapportages, audits, implementaties en klantrelaties.

Beschrijving

  • Houd toezicht op een nauwkeurige en conforme verwerking van de loonadministratie voor meerdere klanten binnen de afgesproken termijnen.
  • Richt nieuwe loonadministraties voor klanten in door personeelsgegevens, looncomponenten, pensioenen, belastinginstellingen en loonkalenders te configureren.
  • Verwerk indiensttredingen, uitdiensttredingen, salariswijzigingen, overuren, commissies, wettelijke betalingen, inhoudingen, onkosten en andere loonaanpassingen.
  • Dien RTI-rapportages in, reageer op berichten van HMRC, stem loonheffingsverplichtingen af en rond de werkzaamheden aan het einde van het jaar af, waaronder P60’s en bijbehorende rapportages.
  • Beheer bedrijfspensioenen en automatische inschrijving, waaronder beoordelingen, indieningen, afstemmingen en complianceverplichtingen.
  • Fungeer als belangrijkste payrolladviseur voor een portefeuille van mkb-klanten en bied deskundige en responsieve ondersteuning.
  • Draag bij aan payrollimplementaties, transities, migraties, audits, gezondheidschecks en initiatieven voor procesverbetering.
  • Signaleer mogelijkheden om de payroll dienstverlening te versterken en draag bij aan een breder HR- en zakelijke dienstenaanbod.
  • Handhaaf strenge normen voor payrollcompliance, gegevensbeveiliging, auditdocumentatie en kwaliteitsborging.
  • Werk samen met interne teams voor HR, Finance, Recruitment en IT om aan klantbehoeften te voldoen en een hoogwaardige dienstverlening te leveren.
  • Adviseer klanten over payrollwetgeving, pensioenen, belastingen en best practices en bouw duurzame relaties op.
  • Draag bij aan bedrijfsgroei en structureel hoge klanttevredenheid.

Vereisten

  • Aanzienlijke ervaring met Britse loonadministratie, bij voorkeur bij een uitbesteed payrollbureau, payrollleverancier, accountantskantoor of organisatie voor managed services.
  • Aantoonbare ervaring met het volledig verwerken van loonadministraties voor meerdere klanten en het halen van concurrerende deadlines.
  • Gedegen kennis van PAYE, National Insurance, RTI, wettelijke betalingen, bedrijfspensioenen, automatische inschrijving en payrollwetgeving.
  • Ervaring met het implementeren van nieuwe loonadministraties, het beheren van pensioenregelingen en het uitvoeren van payrollmigraties.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van afstemming, analyse en probleemoplossing, ondersteund door een zeer nauwkeurige werkwijze.
  • Duidelijke, professionele communicatieve vaardigheden richting klanten, inclusief het vermogen om complexe payrollkwesties uit te leggen.
  • Uitstekende organisatorische en prioriteringsvaardigheden voor het beheren van uiteenlopende werkzaamheden en deadlines.
  • Commerciële zekerheid en inzicht bij klantgesprekken, voorstellen en de ontwikkeling van dienstverlening.
  • Een CIPP-kwalificatie of vergelijkbare certificering is een pré.
  • Achtergrond in payrollaudits, gezondheidschecks, implementaties of systeemmigraties is een pré.
  • Kennis van Sage 50 is een pré.
  • Afhankelijk van de functie kan een controle door de Disclosure and Barring Service vereist zijn.

Voordelen

  • 25 vakantiedagen per jaar plus feestdagen en een vrije dag op de verjaardag, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
  • Twee vrijwilligersdagen
  • 5% werknemers- en 5% werkgeversbijdrage aan het pensioen
  • Healthcare Cash Plan met een levensverzekering ter waarde van drie keer het salaris
  • Jaarlijkse salarisbeoordeling
  • Medewerkers-aanbrengprogramma
  • Gratis toegang tot Benefit Hub met winkelkortingen, ondersteuning voor fietsen naar het werk en aanvullende vrijwillige voordelen
  • Mogelijkheid om op afstand te werken

Gerelateerde vacatures

Computacenter

Senior SME Field Engineering voor datacenters

Computacenter

Als specialist in datacenteroplevering bij Computacenter stelt u normen vast voor rackintegratie, kwaliteit en schaalbare uitvoering op locatie voor zakelijke infrastructuurklanten. U ondersteunt complexe klanttrajecten, implementaties, leveringspartners en technische escalaties.

Openen