LogoFresh Jobs Ahead
Seetec
Seetec
1 001 – 5 000 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLivsmedel och drycker
Seetec är en brittisk, medarbetarägd leverantör av offentliga tjänster som erbjuder praktiskt stöd för att hjälpa människor att komma vidare i arbetslivet och livet i stort. Företagets tjänster omfattar arbetslivsvägledning, stöd vid jobbsökande, lärlingsutbildningar, boendestöd samt program för hälsa och välbefinnande. Seetec arbetar med människor från olika bakgrunder och kombinerar individanpassad rådgivning med praktisk vägledning för att hjälpa människor att utveckla sina färdigheter, ta vara på karriärmöjligheter och planera en tryggare framtid. Företagets team bidrar inom konsulttjänster, hälso- och sjukvård samt närliggande offentliga tjänster, bland annat i roller med fokus på stöd till arbete och resultat för lokalsamhället.
LinkedIn
Jobb på företaget

Fjärrbaserad lönechef för Storbritannien hos Seetec

Led outsourcade brittiska lönetjänster från början till slut för Seetecs SME-kunder. Ansvara för regelefterlevnad, pensioner, HMRC-rapportering, revisioner, implementeringar och kundrelationer.

GBStorbritannien
47 500 £ – 52 500 £ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaLöneadministration

Beskrivning

  • Övervaka att flera kunders löner behandlas korrekt och i enlighet med gällande regler inom överenskomna tidsramar.
  • Etablera nya kunders lönehantering genom att konfigurera personalregister, lönedelar, pensioner, skatteinställningar och lönekalendrar.
  • Hantera nyanställningar, avslut, löneändringar, övertid, provisioner, lagstadgade ersättningar, avdrag, utlägg och andra lönejusteringar.
  • Skicka in RTI-rapporter, besvara meddelanden från HMRC, stäm av löneskulder och slutför årsarbete, inklusive P60 och relaterad rapportering.
  • Hantera tjänstepensioner och automatisk anslutning, inklusive bedömningar, inlämningar, avstämningar och skyldigheter enligt regelverket.
  • Vara huvudsaklig lönerådgivare för en portfölj av SME-kunder och ge kunnigt och snabbt stöd.
  • Bidra till implementeringar, övergångar, migreringar, revisioner, hälsokontroller och initiativ för processförbättring inom lönehantering.
  • Identifiera sätt att stärka lönetjänsterna och bidra till bredare HR- och företagstjänster.
  • Upprätthålla höga krav på regelefterlevnad inom lönehantering, datasäkerhet, revisionsdokumentation och kvalitetssäkring.
  • Samarbeta med interna HR-, ekonomi-, rekryterings- och IT-team för att möta kundernas behov och leverera service av hög kvalitet.
  • Rådgiv kunder om lagstiftning kring löner, pensioner, beskattning och bästa praxis, samtidigt som du utvecklar långvariga relationer.
  • Bidra till verksamhetens tillväxt och genomgående hög kundnöjdhet.

Krav

  • Omfattande erfarenhet av brittisk lönehantering, helst från en outsourcad lönebyrå, löneleverantör, redovisningsbyrå eller miljö för hanterade tjänster.
  • Dokumenterad förmåga att hantera löner från början till slut för flera kunder och samtidigt möta konkurrerande tidsfrister.
  • Detaljerad förståelse för PAYE, National Insurance, RTI, lagstadgade ersättningar, tjänstepensioner, automatisk anslutning och lagstiftning om löner.
  • Erfarenhet av att implementera nya löner, administrera pensionssystem och hantera lönemigreringar.
  • God förmåga inom avstämning, analys och problemlösning, med stor noggrannhet.
  • Tydlig och professionell kommunikationsförmåga med kunder, inklusive förmåga att förklara komplexa lönefrågor.
  • Utmärkt organisations- och prioriteringsförmåga för att hantera varierande arbetsbelastning och tidsfrister.
  • Kommersiellt självförtroende och förståelse vid deltagande i kunddiskussioner, anbud och tjänsteutveckling.
  • En CIPP-kvalifikation eller jämförbar meritering är meriterande.
  • Bakgrund inom lönegranskningar, hälsokontroller, implementeringar eller systemmigreringar är meriterande.
  • Kunskap om Sage 50 är meriterande.
  • Tjänsten kan kräva en kontroll från Disclosure and Barring Service, beroende på befattningen.

Förmåner

  • 25 semesterdagar per år plus helgdagar och en ledig födelsedag, med möjlighet att köpa ytterligare dagar
  • Två volontärdagar
  • 5 % pensionsinbetalning från medarbetaren och 5 % från arbetsgivaren
  • Healthcare Cash Plan med livförsäkring motsvarande tre gånger lönen
  • Årlig löneöversyn
  • Rekommendera-en-vän-program
  • Kostnadsfri tillgång till Benefit Hub med butiksrabatter, stöd för cykel till arbetet och ytterligare frivilliga förmåner
  • Möjlighet till distansarbete

Relaterade jobb

Ensemble Health Partners

Associate för optimering av vårdmottagningar

Ensemble Health Partners
5 001 – 10 000 Anställda
FörsäkringarKonsultverksamhetLogistik
USUSAOHOhio
57 400 $ – 86 100 $ / år
DistansHeltidMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaAffiliate-marknadsföringAffiliateansvarig

Förbättra intäktscykelns resultat för läkarmottagningar genom att analysera processer och rekommendera praktiska förändringar. Rollen utvecklar även utbildningsmaterial och hjälper mottagningarnas personal att stärka verksamheten.

Öppna
Peasy

Specialist inom prestationsmarknadsföring

Peasy
51 – 200 Anställda
FörsäkringarKonsultverksamhetLogistik
BEBelgienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: nederländskaPrestationsbaserad marknadsföring

Led arbetet med betald sökannonsering, SEO och UX för kundanskaffning hos Peasy och förbättra kampanjresultat och konvertering inom företagets försäkrings-, kredit- och energitjänster. Planera budgetar, analysera resultat och samordna externa specialister tillsammans med produkt-, teknik- och kundserviceteamen.

Öppna