Seetec은 영국에 기반을 둔 직원 소유의 공공 서비스 제공업체로, 사람들이 일과 삶에서 앞으로 나아갈 수 있도록 실질적인 지원을 제공합니다. 서비스에는 취업 상담, 구직 지원, 견습 프로그램, 주거 지원, 건강 및 웰빙 프로그램 등이 포함됩니다. 다양한 배경을 가진 사람들을 대상으로 맞춤형 조언과 실질적인 안내를 함께 제공하여 개인이 역량을 키우고 직업 기회를 모색하며 더욱 안정적인 미래를 계획할 수 있도록 돕습니다. Seetec의 팀은 컨설팅, 의료 및 관련 대민 서비스 분야에서 활동하며, 취업 지원과 지역사회 성과에 초점을 둔 직무도 수행합니다.
Seetec 원격 영국 급여 관리자
Seetec의 중소기업 고객을 위한 영국 외주 급여 서비스를 처음부터 끝까지 총괄합니다. 컴플라이언스, 연금, HMRC 보고, 감사, 도입 및 고객 관계를 관리합니다.
설명
- 합의된 기한 내에 여러 고객의 급여를 정확하고 규정에 맞게 처리합니다.
- 직원 기록, 급여 항목, 연금, 세금 설정 및 급여 일정을 구성하여 신규 고객의 급여 체계를 구축합니다.
- 입사자, 퇴사자, 급여 변경, 초과근무, 커미션, 법정 지급액, 공제, 경비 및 기타 급여 조정을 처리합니다.
- RTI 보고서를 제출하고 HMRC 통지에 대응하며 급여 부채를 조정하고 P60 및 관련 보고를 포함한 연말 업무를 완료합니다.
- 직장 연금과 자동 가입 제도를 관리하며 평가, 제출, 조정 및 규정 준수 의무를 담당합니다.
- 중소기업 고객 포트폴리오의 주요 급여 자문역으로서 전문적이고 신속한 지원을 제공합니다.
- 급여 도입, 전환, 마이그레이션, 감사, 상태 점검 및 프로세스 개선 활동에 기여합니다.
- 급여 서비스를 강화할 방법을 발굴하고 더 폭넓은 HR 및 비즈니스 서비스 제공에도 기여합니다.
- 급여 컴플라이언스, 데이터 보안, 감사 문서 및 품질 보증에 관한 엄격한 기준을 유지합니다.
- 내부 HR, 재무, 채용 및 IT 팀과 협력하여 고객 요구를 충족하고 높은 품질의 서비스를 제공합니다.
- 급여 법규, 연금, 세금 및 모범 사례에 대해 고객에게 조언하며 장기적인 관계를 구축합니다.
- 사업 성장에 기여하고 지속적으로 높은 고객 만족도를 달성합니다.
지원 자격
- 풍부한 영국 급여 업무 경험이 있어야 하며, 외주 급여 서비스 기관, 급여 제공업체, 회계법인 또는 관리형 서비스 환경에서의 경험이 선호됩니다.
- 여러 고객의 급여를 처음부터 끝까지 처리하고 상충하는 여러 기한을 준수한 경험이 있어야 합니다.
- PAYE, 국민보험, RTI, 법정 지급액, 직장 연금, 자동 가입 및 급여 관련 법규에 대한 상세한 이해가 필요합니다.
- 신규 급여 체계 도입, 연금 제도 관리 및 급여 마이그레이션 경험이 있어야 합니다.
- 세심한 주의력을 바탕으로 한 뛰어난 조정, 분석 및 문제 해결 능력이 필요합니다.
- 복잡한 급여 문제를 설명할 수 있는 명확하고 전문적인 고객 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
- 다양한 업무량과 기한을 관리할 수 있는 뛰어난 조직력과 우선순위 설정 능력이 필요합니다.
- 고객 논의, 제안서 및 서비스 개발에 참여할 때 상업적 자신감과 감각을 발휘해야 합니다.
- CIPP 자격 또는 이에 준하는 자격 보유자는 우대합니다.
- 급여 감사, 상태 점검, 도입 또는 시스템 마이그레이션 경험이 있으면 우대합니다.
- Sage 50 지식 보유자는 우대합니다.
- 직무에 따라 Disclosure and Barring Service 확인이 필요할 수 있습니다.
복리후생
- 연차 25일과 공휴일, 생일 휴가 1일 제공 및 추가 휴가 구매 가능
- 자원봉사 휴가 2일
- 직원 5%, 고용주 5%의 연금 기여
- 급여의 3배에 해당하는 생명보험이 포함된 Healthcare Cash Plan
- 연봉 검토
- 친구 추천 제도
- 소매 할인, 자전거 출퇴근 지원 및 추가 선택형 복리후생을 제공하는 Benefit Hub 무료 이용
- 원격 근무 가능