LogoFresh Jobs Ahead
Seetec
Seetec
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenMat og drikkeRådgivning
Seetec er en britisk, medarbeidereid leverandør av offentlige tjenester som tilbyr praktisk støtte for å hjelpe mennesker videre i arbeidslivet og livet ellers. Tjenestene omfatter veiledning om arbeid, støtte i jobbsøkingen, lærlingplasser, hjelp med bolig samt programmer for helse og velvære. Selskapet arbeider med mennesker med ulik bakgrunn og kombinerer tilpassede råd med praktisk veiledning for å hjelpe den enkelte med å utvikle ferdigheter, gripe karrieremuligheter og planlegge en tryggere fremtid. Teamene bidrar innen rådgivning, helsetjenester og andre offentlig rettede tjenester, blant annet i roller med fokus på arbeidsstøtte og resultater for lokalsamfunn.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Fjernbasert britisk lønnssjef hos Seetec

Led outsourcede britiske lønnstjenester fra start til slutt for Seetecs SME-kunder. Ha ansvar for etterlevelse, pensjoner, HMRC-rapportering, revisjoner, implementeringer og kunderelasjoner.

GBStorbritannia
47 500 £ – 52 500 £ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskLønnsadministrasjon

Beskrivelse

  • Overvåke nøyaktig og regelriktig behandling av flere kunders lønn innen avtalte frister.
  • Etablere nye kunders lønnskjøringer ved å konfigurere ansattregistre, lønnselementer, pensjoner, skatteinnstillinger og lønnskalendere.
  • Håndtere nyansatte, fratredelser, lønnsendringer, overtid, provisjoner, lovpålagte utbetalinger, trekk, utlegg og andre lønnsjusteringer.
  • Sende inn RTI-rapporter, svare på meldinger fra HMRC, avstemme lønnsforpliktelser og fullføre årsarbeid, inkludert P60-er og tilhørende rapportering.
  • Administrere tjenestepensjoner og automatisk innmelding, inkludert vurderinger, innsendinger, avstemminger og etterlevelsesforpliktelser.
  • Være hovedrådgiver innen lønn for en portefølje av SME-kunder og gi kunnskapsrik og rask støtte.
  • Bidra til implementeringer, overganger, migreringer, revisjoner, helsekontroller og initiativer for prosessforbedring innen lønn.
  • Identifisere måter å styrke lønnstjenestene på og bidra til bredere HR- og forretningstjenester.
  • Opprettholde strenge standarder for etterlevelse innen lønn, datasikkerhet, revisjonsdokumentasjon og kvalitetssikring.
  • Samarbeide med interne HR-, økonomi-, rekrutterings- og IT-team for å møte kundenes behov og levere tjenester av høy kvalitet.
  • Rådgive kunder om lovgivning innen lønn, pensjoner, skatt og beste praksis, samtidig som du utvikler varige relasjoner.
  • Bidra til virksomhetens vekst og gjennomgående høy kundetilfredshet.

Krav

  • Omfattende erfaring med britisk lønn, helst fra et outsourcet lønnskontor, en lønnstjenesteleverandør, et regnskapsfirma eller en leverandør av administrerte tjenester.
  • Dokumentert evne til å behandle lønn fra start til slutt for flere kunder og samtidig overholde konkurrerende frister.
  • Detaljert forståelse av PAYE, National Insurance, RTI, lovpålagte utbetalinger, tjenestepensjoner, automatisk innmelding og lønnslovgivning.
  • Erfaring med å implementere nye lønnskjøringer, administrere pensjonsordninger og håndtere lønnsmigreringer.
  • Gode ferdigheter innen avstemming, analyse og problemløsning, støttet av stor sans for detaljer.
  • Tydelige og profesjonelle kommunikasjonsevner med kunder, inkludert evne til å forklare komplekse lønnsspørsmål.
  • Svært gode organisasjons- og prioriteringsevner for å håndtere varierte arbeidsmengder og frister.
  • Kommersiell trygghet og forståelse i kundediskusjoner, tilbud og utvikling av tjenester.
  • En CIPP-kvalifikasjon eller tilsvarende sertifisering er en fordel.
  • Erfaring med lønnsrevisjoner, helsekontroller, implementeringer eller systemmigreringer er en fordel.
  • Kunnskap om Sage 50 er en fordel.
  • Stillingen kan kreve en kontroll fra Disclosure and Barring Service, avhengig av stillingen.

Fordeler

  • 25 feriedager per år pluss helligdager og en fridag på fødselsdagen, med mulighet til å kjøpe flere dager
  • To frivilligdager
  • 5 % pensjonsinnskudd fra medarbeideren og 5 % fra arbeidsgiveren
  • Healthcare Cash Plan med livsforsikring tilsvarende tre ganger lønnen
  • Årlig lønnsvurdering
  • Verv-en-venn-ordning
  • Gratis tilgang til Benefit Hub med butikkrabatter, støtte til sykkel til jobb og ytterligere frivillige personalgoder
  • Mulighet for fjernarbeid

Relaterte jobber

Johnson & Johnson

Direktør for globale samfunnsanliggender

Johnson & Johnson
Sponsor for H1B-visumBioteknologiHelsevesenLegemidler
USUSANJNew JerseyPAPennsylvania
150 000 $ – 258 750 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskDirektør

Led strategien for samfunnsanliggender for Johnson & Johnsons legemiddelportefølje innen onkologi, immunologi eller nevrovitenskap. Form politikk, interessearbeid, kommunikasjon og kontakt med interessenter for å fremme pasienttilgang og virksomhetens prioriteringer.

Åpne