Seetec — британская компания, принадлежащая своим сотрудникам и предоставляющая общественные услуги. Она оказывает практическую поддержку, помогающую людям двигаться вперёд в работе и жизни. В число её услуг входят консультации по вопросам занятости, помощь в поиске работы, программы ученичества, жилищная поддержка, а также программы в сфере здоровья и благополучия. Компания работает с людьми из самых разных слоёв общества, сочетая индивидуальные рекомендации с практическим сопровождением, чтобы помогать людям развивать навыки, находить карьерные возможности и планировать более стабильное будущее. Её команды работают в сферах консалтинга, здравоохранения и других общественно ориентированных услуг, включая направления, связанные с поддержкой занятости и развитием местных сообществ.
Удалённый менеджер по расчёту заработной платы в Seetec
Руководите полным циклом аутсорсинговых услуг по расчёту заработной платы в Великобритании для клиентов Seetec из сегмента малого и среднего бизнеса. Контролируйте соблюдение требований, пенсионные программы, отчётность перед HMRC, аудиты, внедрения и отношения с клиентами.
Описание
- Контролируйте точную и соответствующую требованиям обработку расчётов заработной платы для нескольких клиентов в согласованные сроки.
- Настраивайте расчёт заработной платы для новых клиентов, включая данные сотрудников, элементы оплаты, пенсионные программы, налоговые параметры и календари расчётов.
- Обрабатывайте приём и увольнение сотрудников, изменения зарплаты, сверхурочные, комиссии, обязательные выплаты, удержания, расходы и другие корректировки заработной платы.
- Подавайте отчёты RTI, отвечайте на уведомления HMRC, сверяйте обязательства по заработной плате и выполняйте годовые процедуры, включая подготовку P60 и связанную отчётность.
- Управляйте рабочими пенсионными программами и автоматическим подключением к ним, включая оценку, подачу данных, сверки и выполнение требований законодательства.
- Выступайте главным консультантом по расчёту заработной платы для портфеля клиентов малого и среднего бизнеса, предоставляя компетентную и оперативную поддержку.
- Участвуйте во внедрении, переходе, миграции и аудите расчётов заработной платы, проверках состояния систем и инициативах по совершенствованию процессов.
- Выявляйте возможности для укрепления услуг по расчёту заработной платы и развития более широких предложений в сфере HR и бизнес-сервисов.
- Поддерживайте строгие стандарты соблюдения требований к расчёту заработной платы, безопасности данных, аудиторской документации и контроля качества.
- Взаимодействуйте с внутренними командами HR, финансов, подбора персонала и IT, чтобы удовлетворять потребности клиентов и предоставлять качественные услуги.
- Консультируйте клиентов по законодательству о заработной плате, пенсионным программам, налогообложению и передовым практикам, развивая долгосрочные отношения.
- Вносите вклад в развитие бизнеса и стабильно высокий уровень удовлетворённости клиентов.
Требования
- Значительный опыт работы с расчётом заработной платы в Великобритании, предпочтительно в аутсорсинговом бюро, у поставщика услуг по расчёту заработной платы, в бухгалтерской практике или в сфере управляемых сервисов.
- Подтверждённая способность вести полный цикл расчёта заработной платы для нескольких клиентов, соблюдая конкурирующие сроки.
- Глубокое понимание PAYE, национального страхования, RTI, обязательных выплат, рабочих пенсионных программ, автоматического подключения к ним и законодательства о заработной плате.
- Опыт внедрения новых расчётов заработной платы, администрирования пенсионных программ и управления миграцией расчётов.
- Сильные навыки сверки, анализа и решения проблем, подкреплённые исключительным вниманием к деталям.
- Чёткие и профессиональные навыки общения с клиентами, включая способность объяснять сложные вопросы, связанные с заработной платой.
- Отличные навыки организации и расстановки приоритетов для управления разнообразной нагрузкой и сроками.
- Коммерческая уверенность и понимание бизнеса при участии в обсуждениях с клиентами, подготовке предложений и развитии услуг.
- Квалификация CIPP или сопоставимый сертификат будут преимуществом.
- Опыт аудита расчётов заработной платы, проверок состояния систем, внедрений или миграции систем будет преимуществом.
- Знание Sage 50 будет преимуществом.
- В зависимости от должности может потребоваться проверка через службу Disclosure and Barring Service.
Преимущества
- 25 дней ежегодного отпуска плюс праздничные дни и дополнительный выходной в день рождения; предусмотрена возможность приобрести дополнительные дни
- Два дня для волонтёрской деятельности
- Взносы в пенсионную программу: 5% сотрудник и 5% работодатель
- Healthcare Cash Plan со страхованием жизни в размере трёх годовых окладов
- Ежегодный пересмотр зарплаты
- Программа рекомендаций сотрудников
- Бесплатный доступ к Benefit Hub со скидками у розничных продавцов, поддержкой программы «велосипед на работу» и дополнительными добровольными льготами
- Возможна удалённая работа