LogoFresh Jobs Ahead
Seetec
Seetec
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerRådgivningSundhedsvæsen
Seetec er en britisk, medarbejderejet leverandør af offentlige tjenester, der tilbyder praktisk støtte, som hjælper mennesker videre i arbejdslivet og livet generelt. Virksomhedens tjenester omfatter vejledning om beskæftigelse, støtte til jobsøgning, lærlingeuddannelser, hjælp på boligområdet samt programmer for sundhed og trivsel. Seetec arbejder med mennesker med mange forskellige baggrunde og kombinerer skræddersyet rådgivning med praktisk vejledning for at hjælpe den enkelte med at opbygge kompetencer, forfølge karrieremuligheder og planlægge en mere sikker fremtid. Virksomhedens teams bidrager inden for rådgivning, sundhedssektoren og relaterede offentligt rettede tjenester, herunder roller med fokus på beskæftigelsesstøtte og resultater for lokalsamfundet.
LinkedIn
Job i virksomheden

Remote britisk lønchef hos Seetec

Led outsourcede britiske løntjenester fra start til slut for Seetecs SME-kunder. Ansvar for compliance, pensioner, HMRC-rapportering, revisioner, implementeringer og kunderelationer.

GBStorbritannien
47.500 £ – 52.500 £ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskLønadministration

Beskrivelse

  • Overvåge korrekt og compliant behandling af flere kunders lønninger inden for de aftalte frister.
  • Etablere nye kunders lønadministration ved at konfigurere medarbejderregistre, lønelementer, pensioner, skatteindstillinger og lønkalendere.
  • Håndtere medarbejdere, der starter eller fratræder, lønændringer, overarbejde, provisioner, lovpligtige betalinger, fradrag, udlæg og andre lønjusteringer.
  • Indsende RTI-rapporter, besvare henvendelser fra HMRC, afstemme lønforpligtelser og gennemføre årsafslutning, herunder P60'er og relateret rapportering.
  • Administrere arbejdsmarkedspensioner og automatisk tilmelding, herunder vurderinger, indberetninger, afstemninger og complianceforpligtelser.
  • Være den primære lønrådgiver for en portefølje af SME-kunder og yde kompetent og imødekommende support.
  • Bidrage til implementeringer, overgange, migreringer, revisioner, sundhedstjek og initiativer til procesforbedring inden for lønadministration.
  • Identificere muligheder for at styrke løntjenesterne og bidrage til bredere HR- og virksomhedsserviceydelser.
  • Opretholde høje standarder for compliance inden for lønadministration, datasikkerhed, revisionsdokumentation og kvalitetssikring.
  • Samarbejde med interne HR-, økonomi-, rekrutterings- og IT-teams for at imødekomme kundernes behov og levere service af høj kvalitet.
  • Rådgive kunder om lovgivning inden for løn, pensioner, skat og best practice, samtidig med at du opbygger langvarige relationer.
  • Bidrage til virksomhedens vækst og konsekvent høj kundetilfredshed.

Krav

  • Omfattende erfaring med britisk lønadministration, helst fra et outsourced lønbureau, en lønleverandør, en revisions- eller regnskabsvirksomhed eller en managed services-organisation.
  • Dokumenteret evne til at behandle løn fra start til slut for flere kunder, samtidig med at konkurrerende frister overholdes.
  • Detaljeret forståelse af PAYE, National Insurance, RTI, lovpligtige betalinger, arbejdsmarkedspensioner, automatisk tilmelding og lønlovgivning.
  • Erfaring med implementering af nye lønninger, administration af pensionsordninger og håndtering af lønmigreringer.
  • Stærke evner inden for afstemning, analyse og problemløsning kombineret med stor sans for detaljer.
  • Tydelige og professionelle kommunikationsevner over for kunder, herunder evnen til at forklare komplekse lønforhold.
  • Fremragende evner inden for organisering og prioritering til håndtering af varierende arbejdsopgaver og frister.
  • Kommerciel gennemslagskraft og forståelse i forbindelse med kundedialog, tilbud og udvikling af serviceydelser.
  • En CIPP-kvalifikation eller tilsvarende certifikat vil være en fordel.
  • Erfaring med lønrevisioner, sundhedstjek, implementeringer eller systemmigreringer vil være en fordel.
  • Kendskab til Sage 50 vil være en fordel.
  • Stillingen kan kræve et tjek hos Disclosure and Barring Service afhængigt af stillingen.

Fordele

  • 25 dages årlig ferie plus helligdage og en fridag på fødselsdagen med mulighed for at købe ekstra dage
  • To frivilligdage
  • 5 % pensionsbidrag fra medarbejderen og 5 % fra arbejdsgiveren
  • Healthcare Cash Plan med livsforsikring svarende til tre gange lønnen
  • Årlig lønrevision
  • Henvis-en-ven-ordning
  • Gratis adgang til Benefit Hub med butiksrabatter, støtte til cykel til arbejde og yderligere frivillige personalegoder
  • Mulighed for fjernarbejde

Relaterede job

Computacenter

Senior specialist i datacenterfeltteknik

Computacenter
Sponsor for H1B-visumCybersikkerhedRådgivningSaaS
USUSACACalifornienNYNew YorkTXTexasHybridFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskFeltingeniør
AirflowCloud

Vær Computacenters specialist i datacenterleverancer, og fastlæg standarder for rackintegration, kvalitet og skalerbar feltudførelse for virksomhedskunder med infrastruktur. Bidrag til komplekse kundemuligheder, implementeringer, leverancepartnere og tekniske eskaleringer.

Åbn