LogoFresh Jobs Ahead
Seetec
Seetec
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaŻywność i napoje
Seetec to brytyjska firma należąca do pracowników, która świadczy usługi publiczne. Zapewnia praktyczne wsparcie pomagające ludziom rozwijać się w pracy i w życiu. Jej usługi obejmują doradztwo zawodowe, pomoc w poszukiwaniu pracy, programy przygotowania zawodowego, wsparcie mieszkaniowe oraz programy dotyczące zdrowia i dobrostanu. Firma współpracuje z osobami o różnym pochodzeniu i doświadczeniu, łącząc indywidualne porady z praktycznym wsparciem, aby pomagać w rozwijaniu umiejętności, korzystaniu z możliwości zawodowych i planowaniu stabilniejszej przyszłości. Jej zespoły działają w obszarach doradztwa, opieki zdrowotnej i innych usług skierowanych do społeczeństwa, w tym w rolach związanych ze wsparciem zatrudnienia i rozwojem lokalnych społeczności.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny menedżer ds. płac w Seetec

Zarządzaj kompleksową obsługą outsourcingu płac w Wielkiej Brytanii dla klientów Seetec z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Nadzoruj zgodność z przepisami, emerytury, raportowanie do HMRC, audyty, wdrożenia i relacje z klientami.

GBWielka Brytania
47 500 £ – 52 500 £ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płac

Opis

  • Nadzoruj dokładne i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń dla wielu klientów w uzgodnionych terminach.
  • Uruchamiaj obsługę płac dla nowych klientów, konfigurując dane pracowników, składniki wynagrodzenia, programy emerytalne, ustawienia podatkowe i kalendarze płacowe.
  • Obsługuj zatrudnienia i odejścia pracowników, zmiany wynagrodzeń, nadgodziny, prowizje, świadczenia ustawowe, potrącenia, wydatki i inne korekty płacowe.
  • Składaj raporty RTI, odpowiadaj na zawiadomienia HMRC, uzgadniaj zobowiązania płacowe i realizuj prace na koniec roku, w tym przygotowanie formularzy P60 oraz powiązanej sprawozdawczości.
  • Zarządzaj pracowniczymi programami emerytalnymi i automatycznym zapisem, obejmując ocenę, przekazywanie danych, uzgodnienia i obowiązki związane ze zgodnością.
  • Pełnij funkcję głównego doradcy ds. płac dla portfela klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, zapewniając fachowe i sprawne wsparcie.
  • Bierz udział we wdrożeniach, przejściach, migracjach i audytach płacowych, kontrolach stanu systemów oraz inicjatywach doskonalenia procesów.
  • Wskazuj sposoby wzmacniania usług płacowych i przyczyniaj się do rozwoju szerszej oferty usług HR i biznesowych.
  • Utrzymuj wysokie standardy zgodności płacowej, bezpieczeństwa danych, dokumentacji audytowej i zapewniania jakości.
  • Współpracuj z wewnętrznymi zespołami HR, finansów, rekrutacji i IT, aby spełniać potrzeby klientów i świadczyć usługi wysokiej jakości.
  • Doradzaj klientom w zakresie przepisów płacowych, emerytur, podatków i najlepszych praktyk, rozwijając trwałe relacje.
  • Przyczyniaj się do rozwoju biznesu i konsekwentnie wysokiego poziomu satysfakcji klientów.

Wymagania

  • Znaczące doświadczenie w obsłudze płac w Wielkiej Brytanii, najlepiej w outsourcingowym biurze płac, u dostawcy usług płacowych, w biurze rachunkowym lub w środowisku usług zarządzanych.
  • Udokumentowana umiejętność prowadzenia pełnego procesu naliczania wynagrodzeń dla wielu klientów przy jednoczesnym dotrzymywaniu konkurujących terminów.
  • Szczegółowa znajomość PAYE, ubezpieczenia społecznego, RTI, świadczeń ustawowych, pracowniczych programów emerytalnych, automatycznego zapisu i przepisów płacowych.
  • Doświadczenie we wdrażaniu nowych procesów płacowych, administrowaniu programami emerytalnymi i zarządzaniu migracjami płacowymi.
  • Silne umiejętności uzgadniania, analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, poparte skrupulatną dbałością o szczegóły.
  • Jasne i profesjonalne umiejętności komunikacji z klientami, w tym zdolność wyjaśniania złożonych kwestii płacowych.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów przy zarządzaniu zróżnicowanym obciążeniem i terminami.
  • Pewność siebie w kontaktach biznesowych i świadomość komercyjna podczas rozmów z klientami, przygotowywania ofert i rozwoju usług.
  • Kwalifikacja CIPP lub porównywalne uprawnienia będą dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w audytach płacowych, kontrolach stanu systemów, wdrożeniach lub migracjach systemów będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość Sage 50 będzie dodatkowym atutem.
  • W zależności od stanowiska może być wymagane sprawdzenie przez Disclosure and Barring Service.

Benefity

  • 25 dni urlopu wypoczynkowego oraz dni ustawowo wolne od pracy i dodatkowy dzień wolny w urodziny, z możliwością dokupienia kolejnych dni
  • Dwa dni na wolontariat
  • Składki emerytalne: 5% po stronie pracownika i 5% po stronie pracodawcy
  • Healthcare Cash Plan z ubezpieczeniem na życie w wysokości trzykrotności wynagrodzenia
  • Coroczny przegląd wynagrodzenia
  • Program poleceń pracowniczych
  • Bezpłatny dostęp do Benefit Hub ze zniżkami detalicznymi, wsparciem programu rowerowego i dodatkowymi dobrowolnymi świadczeniami
  • Dostępna praca zdalna

Powiązane oferty pracy

S&P Global

Starszy analityk ds. finansowania strukturyzowanego — S&P Global Ratings

S&P Global
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoLogistykaMarketing
GBWielka BrytaniaHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Oceniaj produkty sekurytyzowane i struktury funduszy na potrzeby S&P Global Ratings, prowadząc analizę kredytową, monitoring i ocenę ryzyka. Wspieraj rozwój odpowiedzialnej automatyzacji analizy finansowania strukturyzowanego z wykorzystaniem AI.

Otwórz
American Express

Koordynator marketingu w zakresie płatnych mediów społecznościowych i treści

American Express
B2BBankowośćFinanse
AUAustraliaHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMarketing efektywnościowy

Koordynowanie kampanii w płatnych mediach społecznościowych, bezpośrednich kanałach medialnych i treściach, które wspierają pozyskiwanie klientów kart American Express. Współpraca z agencjami, wydawcami i zespołami analitycznymi w celu śledzenia wyników i poprawy efektywności kampanii.

Otwórz
East Sussex County Council

Asystent ds. oceny finansowej — Rada Hrabstwa East Sussex (praca hybrydowa)

East Sussex County Council
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówBudownictwoLogistykaOpieka zdrowotna
GBWielka Brytania
26 847 £ – 27 274 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Weryfikuj oceny finansowe, odpowiadaj użytkownikom usług i interesariuszom oraz przygotowuj jasne pisemne decyzje. Wspieraj mieszkańców East Sussex, pracując w biurze w Eastbourne co najmniej jeden dzień w tygodniu.

Otwórz
Tyfali Consulting

Inżynier hybrydowej infrastruktury chmurowej

Tyfali Consulting
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaProdukcja
FRFrancja
55 000 € – 58 000 € / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiInżynier chmury
AnsibleAWSChmuraEC2GrafanaKubernetesLinuxPrometheusPythonTerraformVMware

Modernizuj środowiska VMware, Kubernetes i AWS dla dużej międzynarodowej grupy. Automatyzuj infrastrukturę za pomocą Terraform, dbając o bezpieczeństwo systemów Linux i administrując kluczowymi platformami.

Otwórz