Cook Group to rodzinna sieć przedsiębiorczych firm, której korzenie sięgają branży wyrobów medycznych i ochrony zdrowia. Organizacja ma siedzibę w stanie Indiana, a jej działalność obejmuje cały świat i takie obszary jak nauki przyrodnicze, zarządzanie nieruchomościami, ośrodki wypoczynkowe, usługi, doradztwo i logistyka. Firmy należące do grupy kierują się uczciwością, jakością, szacunkiem i przejrzystością, koncentrując się na opracowywaniu praktycznych rozwiązań dla pracowników, klientów i społeczności, którym służą.
Specjalista ds. należności (praca hybrydowa, Australia)
Obsługa wpływów, uzgadnianie rozliczeń, windykacja i zamknięcie miesiąca u producenta urządzeń medycznych. Praca hybrydowa w Australii w ramach 12-miesięcznej umowy na zastępstwo podczas urlopu rodzicielskiego.
Opis
- Terminowo i dokładnie księgować wpływy pieniężne, wspierając obsługę należności.
- Prowadzić podstawowe dane klientów, konfiguracje kont i dokumentację.
- Badać i wyjaśniać rozbieżności w płatnościach, niedopłaty, potrącenia oraz nierozliczone wpływy.
- Monitorować terminowość płatności klientów i raporty wiekowania należności.
- Wspierać działania windykacyjne, aby ograniczać zaległe salda i nieściągalne należności.
- Budować profesjonalne relacje robocze z klientami i wewnętrznymi interesariuszami.
- Wykonywać czynności związane z miesięcznym zamknięciem należności.
- Wyszukiwać sposoby usprawniania procesów i kontroli dotyczących należności.
- Przekazywać nierozwiązane sprawy menedżerowi ds. należności na region Azji i Pacyfiku.
- Zapewniać zastępstwo podczas urlopu rodzicielskiego jako członek zespołu finansowego na podstawie 12-miesięcznej umowy na czas określony.
Wymagania
- Wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy w dziale finansowym.
- Doświadczenie z systemem Navision będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość jednego z języków regionu Azji i Pacyfiku będzie dodatkowym atutem.
- Wymagana jest średnio zaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office.
- Duża dbałość o szczegóły.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne.
- Gotowość do rozpoczęcia pracy najpóźniej w poniedziałek 16 listopada 2026 r.
Benefity
- Praca z domu od jednego do trzech dni w tygodniu.
- Wynagrodzenie podstawowe, kwartalna premia za wyniki i dodatek urlopowy.
- Dofinansowana stołówka.
- Pokój wellness.
- Pokój modlitwy.
- Parking na miejscu.
- Stałe wsparcie, mentoring i rozwój zawodowy.
- Integracyjna kultura zespołu.
- Możliwość udziału w inicjatywach angażujących lokalną społeczność.
- Możliwości wolontariatu i działalności filantropijnej dla pracowników.
- Partnerstwa ze społecznością lokalną i programy współpracy.