Cook Group on pereomanduses olev ettevõtete võrgustik, mille juured ulatuvad meditsiiniseadmete ja tervishoiu valdkonda. Indiana osariigis asuva organisatsiooni tegevus ulatub üle maailma ning hõlmab bioteadusi, kinnisvarahaldust, kuurorte, teenuseid, konsultatsiooni ja logistikat. Selle ettevõtteid juhivad ausus, kvaliteet, austus ja läbipaistvus, keskendudes praktiliste lahenduste väljatöötamisele töötajatele, klientidele ja kogukondadele, mida nad teenindavad.
Ostjate laekumiste spetsialist (hübriidtöö, Austraalia)
Tegeled meditsiiniseadmete tootja juures laekumiste, kooskõlastuste ja võlgade sissenõudmisega ning osaled kuu lõpu sulgemistoimingutes. See on Austraalias asuv hübriidtööga 12-kuuline lapsehoolduspuhkuse asenduskoht.
Kirjeldus
- Töötle laekumised kiiresti ja täpselt, et toetada ostjate laekumiste toiminguid.
- Halda klientide põhiandmeid, kontode seadistusi ja dokumentatsiooni.
- Uuri ja lahenda maksete lahknevusi, osalisi makseid, mahaarvamisi ja sidumata laekumisi.
- Jälgi klientide maksekäitumist ja võlgnevuste vanuselist jaotust kajastavaid aruandeid.
- Aita võlgade sissenõudmisel, et vähendada tähtajaks tasumata saldosid ja lootusetuid võlgnevusi.
- Loo professionaalsed töösuhted klientide ja ettevõttesiseste sidusrühmadega.
- Tee ostjate laekumiste kuu lõpu sulgemistoiminguid.
- Leia võimalusi ostjate laekumiste protsesside ja kontrollimeetmete täiustamiseks.
- Suuna lahendamata küsimused APACi ostjate laekumiste juhile.
- Asenda lapsehoolduspuhkusel olevat töötajat finantstiimi liikmena 12-kuulise tähtajalise lepingu alusel.
Nõuded
- Varasem töökogemus finantsosakonnas on nõutav.
- Navisioni kasutamise kogemus tuleb kasuks.
- Aasia ja Vaikse ookeani piirkonna keele oskus on eeliseks.
- Microsoft Office'i kesktaseme oskus on nõutav.
- Hea tähelepanu detailidele.
- Suurepärased organiseerimisoskused.
- Võimalus alustada esmaspäeval, 16. novembril 2026.
Hüved
- Kodust töötamise võimalus üks kuni kolm päeva nädalas.
- Põhipalk, kvartaalne tulemustasu ja puhkusetasu lisatasu.
- Soodushinnaga kohvik.
- Heaolutuba.
- Palvetuba.
- Parkimine töökohas.
- Pidev tugi, mentorlus ja professionaalse arengu võimalused.
- Kaasav meeskonnakultuur.
- Võimalused osaleda kogukonna kaasamise algatustes.
- Töötajate vabatahtliku tegevuse ja heategevuse võimalused.
- Kogukondlikud partnerlused ja kaasamisprogrammid.