Cook Group
Cook Group
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Cook Group ist ein familiengeführtes Netzwerk unternehmerischer Unternehmen mit Wurzeln in der Medizintechnik und im Gesundheitswesen. Die Organisation hat ihren Sitz in Indiana und ist weltweit tätig. Ihre Geschäftsbereiche umfassen Biowissenschaften, Immobilienverwaltung, Resorts, Dienstleistungen, Beratung und Logistik. Geleitet werden die Unternehmen von Integrität, Qualität, Respekt und Transparenz, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung praxisnaher Lösungen für Mitarbeitende, Kunden und die betreuten Gemeinschaften liegt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung (Hybrid, Australien)

Bearbeitung von Zahlungseingängen, Abstimmungen, Forderungseinzügen und Monatsabschlüssen bei einem Medizintechnikhersteller. Hybride Elternzeitvertretung in Australien mit einer befristeten Vertragslaufzeit von 12 Monaten.

Beschreibung

  • Zahlungseingänge zeitnah und sorgfältig bearbeiten, um den Debitorenbereich zu unterstützen.
  • Kundenstammdaten, Kontoeinrichtungen und Unterlagen pflegen.
  • Zahlungsdifferenzen, Minderzahlungen, Abzüge und nicht zugeordnete Zahlungseingänge prüfen und klären.
  • Zahlungsverhalten der Kunden und Berichte zu offenen Forderungen überwachen.
  • Beim Forderungseinzug mitwirken, um überfällige Forderungen und uneinbringliche Forderungen zu reduzieren.
  • Professionelle Arbeitsbeziehungen zu Kunden und internen Beteiligten aufbauen.
  • Monatsabschlussarbeiten in der Debitorenbuchhaltung durchführen.
  • Möglichkeiten zur Verbesserung der Abläufe und Kontrollen in der Debitorenbuchhaltung ermitteln.
  • Nicht geklärte Angelegenheiten an die APAC-Leitung der Debitorenbuchhaltung weiterleiten.
  • Im Finanzteam eine Elternzeitvertretung im Rahmen eines befristeten Vertrags über 12 Monate übernehmen.

Anforderungen

  • Berufserfahrung in einer Finanzabteilung ist erforderlich.
  • Erfahrung mit Navision ist wünschenswert.
  • Kenntnisse einer asiatisch-pazifischen Sprache sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich.
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
  • Sehr gute Organisationsfähigkeiten.
  • Arbeitsbeginn spätestens am Montag, dem 16. November 2026.

Zusatzleistungen

  • Ein bis drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten.
  • Grundgehalt, vierteljährlicher Leistungsbonus und Aufschlag auf den Jahresurlaub.
  • Bezuschusste Cafeteria.
  • Wellnessraum.
  • Gebetsraum.
  • Parkplätze vor Ort.
  • Laufende Unterstützung, Mentoring und berufliche Weiterentwicklung.
  • Inklusive Teamkultur.
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Initiativen für gesellschaftliches Engagement.
  • Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement und Philanthropie für Mitarbeitende.
  • Partnerschaften mit der Gemeinschaft und Engagementprogramme.

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