Cook Group
Cook Group
A Cook Group é uma rede de empresas empreendedoras de propriedade familiar, com raízes em dispositivos médicos e assistência à saúde. Com sede em Indiana e operações em todo o mundo, a organização atua nas áreas de ciências da vida, gestão imobiliária, resorts, serviços, consultoria e logística. Seus negócios são orientados por integridade, qualidade, respeito e transparência, com ênfase no desenvolvimento de soluções práticas para funcionários, clientes e as comunidades que atendem.

Assistente de contas a receber (híbrido, Austrália)

Cuide de recebimentos, conciliações, cobranças e fechamento mensal em uma fabricante de dispositivos médicos. Vaga híbrida na Austrália, com contrato de 12 meses para cobertura de licença parental.

Descrição

  • Processar os recebimentos de forma ágil e precisa para apoiar as operações de contas a receber.
  • Manter os dados cadastrais dos clientes, a configuração de contas e os registros.
  • Investigar e resolver divergências de pagamento, pagamentos parciais, deduções e valores recebidos não identificados.
  • Acompanhar o desempenho de pagamento dos clientes e os relatórios de contas vencidas por período.
  • Auxiliar nas cobranças para reduzir saldos em atraso e créditos inadimplentes.
  • Construir relações profissionais de trabalho com clientes e partes interessadas internas.
  • Concluir as atividades de fechamento mensal de contas a receber.
  • Identificar maneiras de aprimorar os processos e controles de contas a receber.
  • Encaminhar questões não resolvidas ao gerente de Contas a Receber da APAC.
  • Cobrir licença parental como parte da equipe financeira, em contrato por prazo determinado de 12 meses.

Requisitos

  • Experiência anterior em um departamento financeiro é essencial.
  • Experiência com Navision é desejável.
  • Conhecimento de um idioma da região Ásia-Pacífico é um diferencial.
  • Conhecimento intermediário do Microsoft Office é essencial.
  • Grande atenção aos detalhes.
  • Excelentes habilidades organizacionais.
  • Disponibilidade para começar até segunda-feira, 16 de novembro de 2026.

Benefícios

  • Trabalho remoto de um a três dias por semana.
  • Salário-base, bônus trimestral por desempenho e adicional de férias anuais.
  • Refeitório subsidiado.
  • Sala de bem-estar.
  • Sala de oração.
  • Estacionamento no local.
  • Apoio contínuo, mentoria e desenvolvimento profissional.
  • Cultura de equipe inclusiva.
  • Oportunidades de participar de iniciativas de engajamento comunitário.
  • Oportunidades de voluntariado e filantropia para funcionários.
  • Programas de parcerias e engajamento comunitário.

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