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The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
501 – 1.000 Funcionários
Cuidados de saúdeSeguro-saúdeSem fins lucrativos
O Nursing and Midwifery Council é um órgão regulador independente da área da saúde e uma organização sem fins lucrativos responsável por estabelecer padrões profissionais para enfermeiros, parteiros e associados de enfermagem. Seu trabalho contribui para uma assistência segura, eficaz e compassiva ao supervisionar a prática profissional de mais de 808 mil profissionais de saúde registrados. Como empregador, o Council reúne equipes que atuam em regulação, padrões profissionais, políticas, educação e suporte organizacional para fortalecer a confiança pública na enfermagem e na obstetrícia.
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Vagas da empresa

Diretor(a) de Transformação dos Serviços Jurídicos

Lidera a transformação dos serviços jurídicos do Nursing and Midwifery Council, define seu futuro modelo operacional e fortalece a capacidade jurídica. Trabalha com a alta liderança para orientar a governança, a mudança organizacional e a adoção duradoura.

GBReino Unido
£ 81.924 – £ 97.879 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Lidera o desenho e a implementação do futuro modelo operacional dos serviços jurídicos do NMC.
  • Trabalha em parceria com o(a) consultor(a)-geral jurídico(a), lideranças jurídicas seniores, as áreas de Pessoas e Cultura e equipes de toda a organização.
  • Transforma as estruturas, os processos, as capacidades e as formas de trabalho dos serviços jurídicos.
  • Desenvolve opções e princípios de desenho baseados em evidências, fortalece a governança, identifica oportunidades para aumentar a eficácia e subsidia decisões da alta liderança.
  • Orientar as pessoas durante as mudanças, criando abordagens de engajamento e gestão da mudança que apoiem a adoção duradoura.
  • Conecta perspectivas entre áreas da organização e estabelece parcerias para gerar impacto sustentável.
  • Trabalha com o(a) consultor(a)-geral jurídico(a), na função de liderança da profissão, para desenvolver a capacidade jurídica, a educação profissional continuada e a gestão do conhecimento.
  • Aconselha a alta liderança e colabora com o grupo diretor de serviços jurídicos.
  • Ajuda a desenvolver uma profissão jurídica resiliente, inovadora e em constante aprendizado, preparada para o futuro.

Requisitos

  • Tem ampla experiência em gestão sênior, liderando transformações de grande escala e entregando resultados em contextos desafiadores.
  • Demonstra experiência no desenho e na implementação de mudanças baseadas em evidências, usando conhecimento especializado e diferentes perspectivas para ajudar as pessoas a adotar novas formas de trabalho.
  • Tem sólidos conhecimentos de processos jurídicos e regulatórios.
  • Possui certificado vigente para atuar como solicitor ou barrister.
  • Usa bom discernimento para avaliar prioridades, riscos e perspectivas concorrentes e tomar decisões claras e fundamentadas em evidências.
  • Constrói relacionamentos sólidos, reúne pessoas em torno de objetivos comuns, escuta diferentes perspectivas e chega a resultados construtivos.
  • Combina visão estratégica com foco prático na execução.
  • Demonstra compromisso com a melhoria contínua, o aprendizado, a inovação e formas inclusivas de trabalhar.
  • Conclui as verificações pré-contratação; verificações do DBS e outras verificações adicionais poderão ser exigidas futuramente.

Benefícios

  • Função flexível que pode envolver mudanças entre equipes conforme a demanda de trabalho.
  • Trabalho híbrido, com dois dias por semana no escritório e o restante em casa.
  • Revisão salarial anual.
  • Política de remuneração progressiva.
  • Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência durante todo o processo seletivo.
  • 30 dias de férias anuais.
  • Plano de previdência melhorado, com contribuição do empregador de 8%, que pode chegar a 14%, além de contribuições adicionais opcionais do funcionário.
  • Seguro de vida no valor de quatro vezes o salário atual.
  • Licenças-maternidade e paternidade ampliadas.
  • Programa de assistência ao funcionário disponível 24 horas por dia.
  • Programa Cycle to Work.
  • Assinatura do Perkbox.
  • Restaurante subsidiado no escritório de Portland Place.
  • Empréstimos para passe de transporte público.

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