The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council ist eine unabhängige Gesundheitsaufsichtsbehörde und gemeinnützige Organisation, die für die Festlegung professioneller Standards für Pflegefachkräfte, Hebammen und Pflegeassistenten zuständig ist. Seine Arbeit trägt zu einer sicheren, wirksamen und einfühlsamen Versorgung bei, indem der Council die Berufsausübung von mehr als 808.000 registrierten Gesundheitsfachkräften beaufsichtigt. Als Arbeitgeber vereint der Council Teams aus den Bereichen Regulierung, professionelle Standards, Politik, Bildung und organisatorische Unterstützung, um das Vertrauen der Öffentlichkeit in Pflege und Geburtshilfe zu stärken.

Leitung Transformation juristischer Dienstleistungen

Leiten Sie die Transformation der Rechtsdienstleistungen des Nursing and Midwifery Council und gestalten Sie das künftige Betriebsmodell sowie den Ausbau juristischer Kompetenzen. Arbeiten Sie mit Führungskräften an Governance, organisatorischem Wandel und einer nachhaltigen Umsetzung.

Beschreibung

  • Gestalten und realisieren Sie das künftige Betriebsmodell für die Rechtsdienstleistungen des NMC.
  • Arbeiten Sie mit dem General Counsel, erfahrenen Führungskräften im Rechtsbereich, People and Culture sowie Teams aus der gesamten Organisation zusammen.
  • Transformieren Sie Strukturen, Prozesse, Kompetenzen und Arbeitsweisen der Rechtsdienstleistungen.
  • Entwickeln Sie evidenzbasierte Optionen und Gestaltungsprinzipien, stärken Sie die Governance, erkennen Sie Möglichkeiten zur Steigerung der Wirksamkeit und unterstützen Sie fundierte Entscheidungen der Führungsebene.
  • Begleiten Sie Mitarbeitende durch den Wandel und entwickeln Sie Ansätze für Beteiligung und Veränderungsmanagement, die eine nachhaltige Umsetzung fördern.
  • Führen Sie Perspektiven über Organisationsgrenzen hinweg zusammen und bauen Sie Partnerschaften für nachhaltige Wirkung auf.
  • Arbeiten Sie mit dem General Counsel in dessen Funktion als Head of Profession daran, juristische Kompetenzen, kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Wissensmanagement auszubauen.
  • Beraten Sie Führungskräfte und arbeiten Sie mit der Legal Services Steering Group zusammen.
  • Tragen Sie dazu bei, einen widerstandsfähigen, innovativen und kontinuierlich lernenden Rechtsbereich aufzubauen, der für die Zukunft gerüstet ist.

Anforderungen

  • Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Senior Management, in der Leitung groß angelegter Transformationen und in der Erzielung von Ergebnissen in anspruchsvollen Umfeldern.
  • Sie können Erfolge bei der Konzeption und Umsetzung evidenzbasierter Veränderungen vorweisen und nutzen Erkenntnisse und Fachwissen, um Mitarbeitende bei der Einführung neuer Arbeitsweisen zu unterstützen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse juristischer und regulatorischer Prozesse.
  • Sie besitzen eine gültige Berufszulassung als Solicitor oder Barrister.
  • Sie wägen konkurrierende Prioritäten, Risiken und Perspektiven mit sicherem Urteilsvermögen ab und treffen klare, evidenzbasierte Entscheidungen.
  • Sie bauen tragfähige Beziehungen auf, bringen Menschen hinter gemeinsamen Zielen zusammen, hören unterschiedlichen Perspektiven zu und erzielen konstruktive Ergebnisse.
  • Sie verbinden strategischen Weitblick mit einem praxisorientierten Fokus auf die Umsetzung.
  • Sie setzen sich für kontinuierliche Verbesserung, Lernen, Innovation und inklusive Arbeitsweisen ein.
  • Sie durchlaufen die Einstellungsüberprüfungen; DBS- und weitere Sicherheitsüberprüfungen können künftig erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Eine flexible Tätigkeit, bei der je nach Arbeitsaufkommen ein Wechsel zwischen Teams erforderlich sein kann.
  • Hybrides Arbeiten mit zwei Tagen pro Woche im Büro und den übrigen Tagen im Homeoffice.
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung.
  • Progressiver Vergütungsansatz.
  • Angemessene Anpassungen für Bewerbende mit Behinderung während des gesamten Bewerbungsverfahrens.
  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Verbesserte Altersversorgung mit einem Arbeitgeberbeitrag von 8 %, der zusammen mit freiwilligen zusätzlichen Arbeitnehmerbeiträgen auf 14 % steigen kann.
  • Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des aktuellen Gehalts.
  • Verbesserte Mutterschafts- und Vaterschaftsfreistellung.
  • Rund um die Uhr verfügbares Employee Assistance Programme.
  • Cycle to Work Scheme.
  • Mitgliedschaft bei Perkbox.
  • Bezuschusstes Restaurant am Bürostandort Portland Place.
  • Darlehen für Zeitfahrkarten.

Ähnliche Stellen

OpenAI

Senior Client Partner für Werbung im Finanzdienstleistungssektor

OpenAI

Leite den Werbevertrieb für Finanzdienstleister und baue Umsatz sowie strategische Partnerschaften aus. Verantworte Verkaufszyklen, Werbeergebnisse, Umsatzziele und die Zusammenarbeit mit Produkt- und Geschäftsteams.

Öffnen
Impiricus

Kundenbetreuer:in für Healthcare-Technologie (Remote)

Impiricus

Verantwortung für Kundenbeziehungen und Programme zur Einbindung von Ärzt:innen auf der Curated-Plattform von Impiricus. Aufbau skalierbarer Kundenserviceprozesse im Gesundheitswesen und in weiteren B2B-Branchen.

Öffnen
Global Payments Inc.

Senior Relationship Manager, Cincinnati (Hybrid)

Global Payments Inc.

Betreuen und entwickeln Sie die Fintech- und Finanzdienstleistungskunden von Global Payments: Sie stimmen Beteiligte ab, verhandeln Vereinbarungen, binden Kunden und erschließen Geschäftsmöglichkeiten. Der Arbeitsort ist Cincinnati, Ohio; Dienstreisen innerhalb der USA sind erforderlich.

Öffnen
BLACKCLOAK

Senior Enterprise Relationship Manager – Remote, USA

BLACKCLOAK
11 – 50 Mitarbeitende
CybersicherheitSaaS

Betreuen Sie die größten Unternehmenskunden von BlackCloak, bauen Sie Beziehungen zu Führungskräften auf und begleiten Sie Onboarding, Kundenbindung und Nutzung. Nutzen Sie Kontoeinblicke und KI-gestützte Arbeitsabläufe, um den Programmwert zu belegen und das Kundenwachstum zu unterstützen.

Öffnen
Hyland

Senior Manager für strategische Partnerentwicklung, Systemintegratoren

Hyland
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BSaaSUnternehmen

Sie gestalten Hylands strategische Partnerschaften mit globalen und regionalen Systemintegratoren und entwickeln gemeinsame Geschäftspläne und Enterprise-Go-to-Market-Programme. Sie koordinieren Co-Selling und die Partnerentwicklung über Teams hinweg, um die Pipeline auszubauen und partnerbeeinflusste Ergebnisse zu messen.

Öffnen
BBYO

Senior Director für KI-Strategie und -Befähigung

BBYO
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungBildungReisen

Verantwortet die KI-Strategie, Governance, Mitarbeiterschulungen und die Verbesserung von Arbeitsabläufen bei BBYO als ranghöchste KI-Fachperson der Organisation. Fördert die verantwortungsvolle Einführung von KI in allen Teams und Arbeitsbereichen.

Öffnen
The Blond HR

Remote-Spanisch-Dolmetscher:in für Medizin (OPI/VRI)

The Blond HR
1 – 10 Mitarbeitende
BeratungMarketingRecht

Dolmetschen Sie für Gesundheitsdienstleister und Patient:innen bei medizinischen Gesprächen auf Spanisch und Englisch per Telefon und Video. Sorgen Sie in unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen weltweit für präzise und vertrauliche Kommunikation.

Öffnen