نرسنگ اینڈ مڈوائفری کونسل ایک آزاد صحتِ عامہ کا نگران ادارہ اور غیر منافع بخش تنظیم ہے جو نرسوں، دائیوں اور نرسنگ ایسوسی ایٹس کے لیے پیشہ ورانہ معیارات مقرر کرتی ہے۔ 808,000 سے زیادہ رجسٹرڈ صحت کے شعبے سے وابستہ پیشہ ور افراد کی پیشہ ورانہ خدمات کی نگرانی کے ذریعے یہ ادارہ محفوظ، مؤثر اور ہمدردانہ نگہداشت کو فروغ دیتا ہے۔ ایک آجر کے طور پر، کونسل ضابطہ کاری، پیشہ ورانہ معیارات، پالیسی، تعلیم اور تنظیمی معاونت کے شعبوں میں کام کرنے والی ٹیموں کو یکجا کرتی ہے تاکہ نرسنگ اور مڈوائفری پر عوام کا اعتماد مضبوط ہو۔
قانونی خدمات کی تبدیلی کے سربراہ
نرسنگ اینڈ مڈوائفری کونسل کی قانونی خدمات کی تبدیلی کی قیادت کریں، مستقبل کا عملی ماڈل تشکیل دیں اور قانونی صلاحیت مضبوط کریں۔ سینئر قیادت کے ساتھ شراکت میں حکمرانی، تنظیمی تبدیلی اور دیرپا طور پر نئے طریقے اپنانے کی رہنمائی کریں۔
تفصیل
- NMC کے مستقبل کے قانونی خدمات کے عملی ماڈل کے ڈیزائن اور نفاذ کی قیادت کریں۔
- جنرل کونسل، سینئر قانونی رہنماؤں، پیپل اینڈ کلچر اور پوری تنظیم کی ٹیموں کے ساتھ شراکت داری کریں۔
- قانونی خدمات کے ڈھانچوں، طریقہ کار، صلاحیتوں اور کام کے طریقوں میں تبدیلی لائیں۔
- شواہد پر مبنی متبادل اور ڈیزائن اصول تیار کریں، حکمرانی مضبوط کریں، مؤثریت بہتر بنانے کے مواقع شناخت کریں اور سینئر فیصلوں کے لیے معلومات فراہم کریں۔
- لوگوں کو تبدیلی کے عمل میں رہنمائی دیں اور ایسی شمولیت اور تبدیلی کے طریقے وضع کریں جو نئے طریقوں کو دیرپا طور پر اپنانے میں مدد دیں۔
- تنظیمی حدود کے پار نقطہ ہائے نظر کو جوڑیں اور دیرپا اثر کے لیے شراکت داریاں قائم کریں۔
- جنرل کونسل کے ساتھ بطور سربراہِ شعبہ کام کرتے ہوئے قانونی صلاحیت، مسلسل پیشہ ورانہ ترقی اور علم کے انتظام کو فروغ دیں۔
- سینئر رہنماؤں کو مشورہ دیں اور لیگل سروسز اسٹیئرنگ گروپ کے ساتھ تعاون کریں۔
- مستقبل کے لیے تیار، مضبوط، اختراعی اور مسلسل سیکھنے والے قانونی پیشہ ور افراد کے شعبے کی تشکیل میں مدد دیں۔
تقاضے
- چیلنجنگ حالات میں بڑے پیمانے کی تبدیلی کی قیادت اور نتائج کی فراہمی کا وسیع سینئر انتظامی تجربہ ہو۔
- بصیرت اور مہارت سے فائدہ اٹھاتے ہوئے شواہد پر مبنی تبدیلی ڈیزائن اور نافذ کرنے کا ریکارڈ ہو، تاکہ لوگ کام کے نئے طریقے اپنا سکیں۔
- قانونی اور ضابطہ جاتی عمل کا مضبوط علم ہو۔
- بطور سولیسٹر یا بیرسٹر موجودہ پریکٹسنگ سرٹیفکیٹ ہو۔
- متضاد ترجیحات، خطرات اور نقطہ ہائے نظر کو تول کر دانش مندی سے واضح اور شواہد پر مبنی فیصلے کریں۔
- مضبوط تعلقات قائم کریں، لوگوں کو مشترکہ اہداف پر متحد کریں، مختلف نقطہ ہائے نظر سنیں اور تعمیری نتائج حاصل کریں۔
- حکمت عملی پر مبنی وژن کے ساتھ عمل درآمد پر عملی توجہ رکھیں۔
- مسلسل بہتری، سیکھنے، جدت اور شمولیتی طریقۂ کار سے وابستگی کا مظاہرہ کریں۔
- ملازمت سے پہلے کی جانچ مکمل کریں؛ مستقبل میں DBS اور اضافی جانچ درکار ہو سکتی ہے۔
مراعات
- لچکدار کردار، جس میں کام کے بوجھ کے مطابق ٹیمیں تبدیل کرنا شامل ہو سکتا ہے۔
- ہائبرڈ کام: ہفتے میں دو دن دفتر سے اور باقی دن گھر سے۔
- سالانہ تنخواہ کا جائزہ۔
- ترقی پسند تنخواہی پالیسی۔
- بھرتی کے تمام مراحل میں معذور امیدواروں کے لیے مناسب سہولتیں۔
- سالانہ 30 دن کی چھٹیاں۔
- بہتر پنشن؛ آجر کی 8% شراکت، جو ملازم کی اختیاری اضافی شراکت کے ساتھ 14% تک بڑھ سکتی ہے۔
- موجودہ تنخواہ کے چار گنا کے برابر لائف انشورنس۔
- بہتر زچگی اور والدیت کی چھٹیاں۔
- 24 گھنٹے کا ملازمین معاونت پروگرام۔
- سائیکل ٹو ورک اسکیم۔
- پرک باکس رکنیت۔
- پورٹلینڈ پلیس دفتر کے ریسٹورنٹ میں رعایتی کھانا۔
- سیزن ٹکٹ کے لیے قرض۔