A DaVita Kidney Care é uma empresa de saúde voltada para a diálise e tratamentos relacionados para pessoas que vivem com doença renal. Sua abordagem ao cuidado renal reúne serviços clínicos e o apoio de profissionais de saúde, como enfermeiros, nutricionistas, assistentes sociais e técnicos de atendimento ao paciente. O trabalho da empresa é direcionado a ajudar os pacientes a gerenciar seus cuidados, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho inclusivo para uma grande equipe multidisciplinar de saúde. A DaVita também destaca oportunidades de desenvolvimento profissional e uma cultura de apoio aos colaboradores.
Diretor de Jurídico Corporativo — Contratos na Área da Saúde
Oriente as operações de diálise da DaVita em questões de direito da saúde e negocie contratos com médicos e de serviços clínicos. Direcione temas de compliance, disputas, gestão de riscos e melhorias nos processos de contratação jurídica.
Estados Unidos
Colorado
Tennessee$ 114.000 – $ 155.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídicoDescrição
- Oriente as equipes designadas da Palmer e as divisões operacionais em questões jurídicas e operacionais.
- Lidere a elaboração e a negociação de contratos complexos com médicos e para operações de saúde, especialmente contratos de diretor médico.
- Ajude a garantir a conformidade com as regulamentações de saúde.
- Elabore, revise, analise e negocie contratos de operações de saúde, cobertura clínica e serviços profissionais, incluindo aditivos e cessões.
- Avalie revisões contratuais, sugestões de alteração e exceções comerciais com base nos padrões de valor justo de mercado e nos limites de risco da empresa.
- Gerencie os fluxos de contratação com assistentes jurídicos e gerentes das divisões, desde o recebimento da demanda e as chamadas iniciais até a assinatura e o encerramento.
- Oriente os líderes de operações de campo sobre questões jurídicas relacionadas à saúde, aos negócios e às operações.
- Forneça orientações oportunas sobre acordos de atendimento ao paciente, relações com médicos, governança de clínicas e políticas operacionais.
- Trabalhe com as equipes de Compliance, Jurídico Regulatório e o Gabinete do Consultor Jurídico Especial em dúvidas de compliance, constatações de auditoria e riscos escalados.
- Auxilie na resolução de disputas contratuais, conflitos com consultórios de nefrologistas e questões operacionais.
- Revise e oriente sobre cartas administrativas, notificações de inadimplência, recuperações de valores e interpretações de exceções para médicos ou cláusulas de não concorrência.
- Crie e aperfeiçoe modelos de contratos, guias práticos, cláusulas alternativas e boas práticas comprovadas.
- Promova o uso de tecnologia jurídica, incluindo ferramentas de gestão do ciclo de vida de contratos, Jarvis e Eagle.
- Ajude a oferecer treinamentos jurídicos, contratuais e de compliance para líderes de campo.
Requisitos
- Diploma de Juris Doctor obtido em faculdade de direito credenciada.
- Inscrição estadual ativa na ordem dos advogados e em situação regular.
- Elegibilidade para certificação interna de cliente único, se aplicável.
- De quatro a seis anos de experiência jurídica.
- Experiência relevante em direito da saúde, contratos comerciais ou operações jurídicas corporativas.
- Experiência representando clientes da área da saúde em escritório de advocacia ou atuando no departamento jurídico interno de uma empresa.
- Conhecimento básico das leis contra fraude e abuso na área da saúde, incluindo a Lei Antissuborno, a Lei Stark e a Lei de Reivindicações Falsas.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal.
- Experiência em negociações com consultórios médicos, advogados externos e outras partes do setor de saúde.
- Fortes habilidades de organização e gestão de projetos.
- Capacidade de gerenciar prazos concorrentes com eficiência.
- Compromisso demonstrado com os Valores Fundamentais da DaVita.
Benefícios
- Cultura de “comunidade em primeiro lugar, empresa em segundo”, fundamentada em Valores Fundamentais.
- Programas premiados de educação e treinamento para diversas trajetórias profissionais.
- Recompensas baseadas no desempenho e vinculadas às contribuições individuais e da equipe.
- Pacote abrangente de benefícios.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Contrapartida da empresa no plano 401(k).
- Folgas remuneradas.
- Opção de conversão de folgas remuneradas em dinheiro.
- Recursos para famílias.
- Sessões de aconselhamento pelo Programa de Assistência ao Funcionário.
- Acesso ao Headspace®.
- Cuidado substituto para crianças e idosos.
- Licença-maternidade e licença-paternidade.
- Programas de desenvolvimento profissional.
- Cursos virtuais de liderança e desenvolvimento sob demanda pelo StarLearning.
- A elegibilidade aos benefícios começa no primeiro dia do mês seguinte ao primeiro mês de emprego contínuo ou no próprio mês, caso coincida.