DaVita Kidney Care — медична компанія, що спеціалізується на діалізі та супутньому лікуванні людей із захворюваннями нирок. Її підхід до ниркової допомоги поєднує клінічні послуги та підтримку фахівців, зокрема медсестер, дієтологів, соціальних працівників і техніків із догляду за пацієнтами. Компанія допомагає пацієнтам керувати своїм лікуванням і водночас розвиває інклюзивне робоче середовище для великої міждисциплінарної медичної команди. DaVita також наголошує на можливостях професійного розвитку та підтримувальній корпоративній культурі.
Директор із корпоративного права — договори у сфері охорони здоров’я
Консультуйте підрозділи діалізу DaVita з питань медичного права та ведіть переговори щодо договорів із лікарями й клінічними службами. Керуйте дотриманням вимог, спорами, ризиками та вдосконаленням процесів укладання договорів.
Опис
- Консультувати визначені команди Palmer та операційні підрозділи з правових і операційних питань.
- Керувати підготовкою та узгодженням складних договорів із лікарями та договорів щодо роботи медичних закладів, особливо угод із медичними директорами.
- Допомагати забезпечувати дотримання вимог законодавства у сфері охорони здоров’я.
- Готувати, перевіряти, аналізувати й узгоджувати договори щодо роботи медичних закладів, клінічного покриття та професійних послуг, а також зміни й передання прав за договорами.
- Оцінювати зміни до договорів, правки та ділові винятки з огляду на стандарти справедливої ринкової вартості й межі ризику компанії.
- Керувати процесами укладання договорів разом із підрозділовими помічниками юристів і керівниками — від прийняття запиту та початкових дзвінків до підписання й завершення.
- Консультувати керівників польових операцій із правових питань охорони здоров’я, бізнесу та операційної діяльності.
- Своєчасно надавати рекомендації щодо організації догляду за пацієнтами, відносин із лікарями, управління клініками й операційних політик.
- Співпрацювати з підрозділом комплаєнсу, радниками з нормативного регулювання та Управлінням спеціального юрисконсульта щодо питань комплаєнсу, результатів аудиту й ескальованих ризиків.
- Допомагати вирішувати договірні спори, конфлікти з нефрологічними практиками та операційні проблеми.
- Перевіряти адміністративні листи, повідомлення про порушення зобов’язань, вимоги про повернення коштів і тлумачення винятків для лікарів або положень про заборону конкуренції, а також надавати рекомендації.
- Створювати й удосконалювати шаблони договорів, практичні посібники, запасні умови та перевірені найкращі практики.
- Сприяти використанню юридичних технологій, зокрема інструментів управління життєвим циклом договорів, Jarvis та Eagle.
- Допомагати проводити навчання для керівників польових операцій із правових питань, договорів і комплаєнсу.
Вимоги
- Ступінь доктора права (Juris Doctor), здобутий в акредитованій юридичній школі.
- Чинна ліцензія штату на юридичну практику без обмежень.
- Право на отримання сертифіката для роботи штатним юристом в одній компанії, якщо застосовно.
- Від чотирьох до шести років юридичного досвіду.
- Ґрунтовний досвід у медичному праві, комерційних договорах або корпоративній юридичній діяльності.
- Досвід представництва клієнтів у сфері охорони здоров’я в юридичній фірмі або роботи у внутрішньому корпоративному юридичному відділі.
- Базові знання законодавства про шахрайство та зловживання у сфері охорони здоров’я, зокрема Закону про боротьбу з незаконною винагородою за направлення (Anti-Kickback Statute), Закону Старка та Закону про неправдиві вимоги (False Claims Act).
- Відмінні навички письмового й усного спілкування та міжособистісної комунікації.
- Досвід ведення переговорів із лікарськими практиками, зовнішніми юридичними радниками й контрагентами у сфері охорони здоров’я.
- Високі організаційні навички та навички управління проєктами.
- Здатність ефективно працювати з кількома конкуруючими строками.
- Підтверджена відданість основним цінностям DaVita.
Переваги
- Культура «спочатку громада, потім компанія», заснована на основних цінностях.
- Відзначені нагородами програми навчання й підготовки для різних кар’єрних напрямів.
- Винагороди за результатами роботи з урахуванням індивідуального та командного внеску.
- Комплексний пакет пільг.
- Медичне й стоматологічне страхування та страхування зору.
- Співфінансування внесків до пенсійного плану 401(k).
- Оплачувана відпустка.
- Можливість отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки.
- Ресурси для підтримки сім’ї.
- Консультації в межах програми допомоги працівникам.
- Доступ до Headspace®.
- Резервний догляд за дітьми та літніми людьми.
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустка для батьків.
- Програми професійного розвитку.
- Курси з розвитку лідерських навичок і професійного зростання на вимогу через StarLearning.
- Право на пільги починається з першого числа місяця, що настає після або збігається з місяцем безперервної роботи, протягом якого минає один місяць.