DaVita Kidney Care là một công ty chăm sóc sức khỏe tập trung vào lọc máu và các phương pháp điều trị liên quan dành cho những người mắc bệnh thận. Phương pháp chăm sóc thận của công ty kết hợp các dịch vụ lâm sàng và sự hỗ trợ từ những chuyên gia y tế như điều dưỡng, chuyên gia dinh dưỡng, nhân viên công tác xã hội và kỹ thuật viên chăm sóc bệnh nhân. Công ty hướng đến việc giúp bệnh nhân quản lý quá trình chăm sóc của mình, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập cho đội ngũ chăm sóc sức khỏe đa chuyên môn quy mô lớn. DaVita cũng nhấn mạnh các cơ hội phát triển nghề nghiệp và văn hóa hỗ trợ nhân viên.
Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp — Hợp đồng Y tế
Tư vấn cho các hoạt động lọc máu của DaVita về luật y tế và đàm phán hợp đồng với bác sĩ, dịch vụ lâm sàng. Hướng dẫn tuân thủ, giải quyết tranh chấp, quản lý rủi ro và cải tiến quy trình hợp đồng pháp lý.
Hoa Kỳ
Colorado
Tennessee114.000 $ – 155.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Tư vấn cho các nhóm Palmer được phân công và các bộ phận vận hành về vấn đề pháp lý và hoạt động.
- Chủ trì soạn thảo và đàm phán các hợp đồng phức tạp về bác sĩ và hoạt động chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là Thỏa thuận Giám đốc Y khoa.
- Hỗ trợ bảo đảm tuân thủ các quy định về chăm sóc sức khỏe.
- Soạn thảo, rà soát, phân tích và đàm phán các thỏa thuận về hoạt động chăm sóc sức khỏe, bảo đảm nhân sự lâm sàng và dịch vụ chuyên môn, cùng các sửa đổi và chuyển nhượng hợp đồng.
- Đánh giá các nội dung sửa đổi, bản chỉnh sửa và ngoại lệ kinh doanh của hợp đồng dựa trên tiêu chuẩn giá trị thị trường hợp lý và giới hạn rủi ro của công ty.
- Quản lý quy trình hợp đồng cùng trợ lý pháp lý và quản lý bộ phận, từ khâu tiếp nhận và các cuộc gọi khởi động đến khi ký kết và hoàn tất.
- Tư vấn cho lãnh đạo vận hành tại cơ sở về các vấn đề pháp lý liên quan đến chăm sóc sức khỏe, kinh doanh và hoạt động.
- Hướng dẫn kịp thời về việc sắp xếp chăm sóc bệnh nhân, quan hệ với bác sĩ, quản trị phòng khám và chính sách vận hành.
- Phối hợp với bộ phận Tuân thủ, cố vấn pháp lý về quy định và Văn phòng Cố vấn Đặc biệt để xử lý câu hỏi về tuân thủ, phát hiện qua kiểm toán và rủi ro cần báo cáo cấp cao.
- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp hợp đồng, xung đột giữa các phòng khám chuyên khoa thận và vấn đề vận hành.
- Rà soát và tư vấn về thư từ hành chính, thông báo vi phạm, yêu cầu hoàn trả khoản thanh toán và cách diễn giải các điều khoản miễn trừ hoặc không cạnh tranh áp dụng cho bác sĩ.
- Xây dựng và cải tiến mẫu hợp đồng, cẩm nang hướng dẫn, điều khoản dự phòng và các thông lệ tốt đã được chứng minh.
- Thúc đẩy việc sử dụng công nghệ pháp lý, bao gồm công cụ quản lý vòng đời hợp đồng, Jarvis và Eagle.
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo về pháp lý, hợp đồng và tuân thủ cho lãnh đạo tại cơ sở.
Yêu cầu
- Bằng Tiến sĩ Luật (Juris Doctor) của trường luật được công nhận.
- Có giấy phép hành nghề luật sư cấp tiểu bang còn hiệu lực và ở trạng thái tốt.
- Đủ điều kiện được chứng nhận hành nghề pháp lý nội bộ cho một khách hàng duy nhất, nếu áp dụng.
- Có từ bốn đến sáu năm kinh nghiệm pháp lý.
- Có kinh nghiệm chuyên sâu về luật y tế, hợp đồng thương mại hoặc hoạt động pháp lý doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm đại diện cho khách hàng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại công ty luật hoặc làm việc tại bộ phận pháp lý nội bộ của doanh nghiệp.
- Có kiến thức nền tảng về luật chống gian lận và lạm dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bao gồm Đạo luật Chống Lại quả, Luật Stark và Đạo luật Khiếu nại Sai.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản, lời nói và kỹ năng tương tác cá nhân xuất sắc.
- Có kinh nghiệm đàm phán với phòng khám bác sĩ, luật sư bên ngoài và các bên đối tác trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý dự án tốt.
- Có khả năng quản lý hiệu quả nhiều thời hạn cùng lúc.
- Thể hiện cam kết với các Giá trị Cốt lõi của DaVita.
Phúc lợi
- Văn hóa “cộng đồng là trên hết, công ty đứng thứ hai”, lấy các Giá trị Cốt lõi làm nền tảng.
- Các chương trình giáo dục và đào tạo từng đoạt giải thưởng, với nhiều lộ trình nghề nghiệp.
- Chế độ khen thưởng dựa trên hiệu quả công việc, gắn với đóng góp cá nhân và nhóm.
- Gói phúc lợi toàn diện.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Khoản đóng góp đối ứng vào chương trình 401(k).
- Nghỉ phép có lương.
- Lựa chọn quy đổi ngày nghỉ có lương thành tiền.
- Các nguồn lực hỗ trợ gia đình.
- Các buổi tư vấn thuộc Chương trình Hỗ trợ Nhân viên.
- Quyền sử dụng Headspace®.
- Dịch vụ chăm sóc dự phòng cho trẻ em và người cao tuổi.
- Nghỉ thai sản và nghỉ dành cho cha mẹ mới sinh hoặc nhận con nuôi.
- Các chương trình phát triển chuyên môn.
- Các khóa học lãnh đạo và phát triển theo yêu cầu qua StarLearning.
- Điều kiện hưởng phúc lợi bắt đầu từ ngày đầu tiên của tháng tiếp theo hoặc trùng với thời điểm hoàn thành một tháng làm việc liên tục.