医疗合同企业法律顾问总监
为 DaVita 透析业务提供医疗法律建议，并协商医师及临床服务协议。 指导合规、争议处理、风险管理及法律合同流程改进。
描述
- 为指定的 Palmer 团队和运营部门提供法律及运营事务建议。
- 主导起草和协商复杂的医师及医疗运营合同，尤其是医疗主任协议。
- 协助确保符合医疗法规。
- 起草、审查、分析和协商医疗运营、临床覆盖及专业服务协议，以及相关修订和转让文件。
- 依据公平市场价值标准和公司风险限度评估合同修订、红线稿及业务例外事项。
- 与各部门的律师助理和经理协作管理合同流程，从需求受理和启动会议直至签署及结项。
- 为一线运营负责人提供医疗、业务及运营法律问题方面的咨询。
- 及时就患者护理安排、医师关系、诊所治理和运营政策提供指导。
- 与合规部门、监管法律顾问及特别法律顾问办公室合作处理合规问题、审计发现事项及升级风险。
- 协助处理合同争议、肾脏科医师诊所冲突及运营问题。
- 审查行政函件、违约通知、追偿事项，以及对医师例外条款或竞业限制条款的解释，并提供建议。
- 制定并改进合同模板、操作手册、备选条款及已验证的最佳实践。
- 推动使用法律技术，包括合同全生命周期管理工具、Jarvis 和 Eagle。
- 协助为一线负责人开展法律、合同及合规培训。
任职要求
- 获认可法学院颁发的法学博士学位。
- 持有有效且信誉良好的州律师执照。
- 如适用，符合单一客户企业内部律师认证资格。
- 具备四至六年法律工作经验。
- 具备医疗法律、商业合同或企业法律运营方面的实质经验。
- 曾在律师事务所代表医疗行业客户，或在企业内部法律部门工作。
- 具备医疗欺诈与滥用法律的基础知识，包括《反回扣法》《斯塔克法》及《虚假申报法》。
- 具备出色的书面、口头及人际沟通能力。
- 具备与医师诊所、外部律师及医疗行业交易方协商的经验。
- 具备出色的组织及项目管理能力。
- 能够有效管理相互冲突的截止期限。
- 展现出对 DaVita 核心价值观的承诺。
福利待遇
- 以“社区优先，公司其次”为理念、以核心价值观为基础的文化。
- 在多种职业发展路径中提供屡获殊荣的教育和培训。
- 根据个人及团队贡献提供绩效奖励。
- 全面的福利方案。
- 医疗、牙科及视力保险。
- 401(k) 雇主配比缴款。
- 带薪休假。
- 带薪休假折现选项。
- 家庭支持资源。
- 员工援助计划咨询服务。
- 可使用 Headspace®。
- 备用儿童及老人照护服务。
- 产假及陪产假。
- 职业发展项目。
- 通过 StarLearning 提供按需虚拟领导力及发展课程。
- 福利资格自连续受雇满一个月后首个或同月的月份首日起生效。