DaVita Kidney Care on terveydenhuoltoalan yritys, joka keskittyy dialyysihoitoon ja muihin munuaissairauksia sairastavien ihmisten hoitoihin. Sen munuaistenhoitomallissa yhdistyvät kliiniset palvelut ja hoitoalan ammattilaisten, kuten sairaanhoitajien, ravitsemusterapeuttien, sosiaalityöntekijöiden ja potilashoidon teknikkojen, tarjoama tuki. Yrityksen toiminnan keskiössä on potilaiden auttaminen oman hoitonsa hallinnassa sekä osallistavan työympäristön rakentaminen suurelle ja moniammatilliselle terveydenhuollon tiimille. DaVita tuo esiin myös urakehitysmahdollisuudet ja kannustavan työntekijäkulttuurin.
Johtaja, yritysjuristi – terveydenhuollon sopimukset
Neuvoo DaVitan dialyysitoimintoja terveydenhuollon oikeudellisissa kysymyksissä ja neuvottelee lääkäreitä ja kliinisiä palveluja koskevista sopimuksista. Ohjaa vaatimustenmukaisuutta, riitojen ratkaisemista, riskienhallintaa ja sopimusprosessien kehittämistä.
Yhdysvallat
Colorado
Tennessee114 000 $ – 155 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Neuvo nimettyjä Palmer-tiimejä ja liiketoimintayksiköitä oikeudellisissa ja operatiivisissa kysymyksissä.
- Johda vaativien lääkäreitä ja terveydenhuollon toimintaa koskevien sopimusten laatimista ja neuvotteluja, erityisesti lääketieteellisiä johtajasopimuksia koskevaa työtä.
- Auta varmistamaan terveydenhuollon sääntelyn noudattaminen.
- Laadi, tarkista, analysoi ja neuvottele terveydenhuollon toimintaa, kliinistä kattavuutta ja asiantuntijapalveluja koskevia sopimuksia sekä niiden muutoksia ja siirtoja.
- Arvioi sopimusmuutoksia, muokattuja sopimusversioita ja liiketoiminnan poikkeuksia käypää markkina-arvoa koskevien standardien ja yhtiön riskirajojen perusteella.
- Hallinnoi sopimusprosesseja yhdessä divisioonien avustavien lakimiesten ja esihenkilöiden kanssa aloituspyynnöistä ja aloituspuheluista sopimusten allekirjoittamiseen ja päätökseen saattamiseen.
- Neuvo kenttätoimintojen johtajia terveydenhuollon, liiketoiminnan ja operatiivisen toiminnan oikeudellisissa kysymyksissä.
- Anna oikea-aikaista ohjausta potilashoitojärjestelyistä, lääkärisuhteista, klinikoiden hallinnosta ja toimintaperiaatteista.
- Käsittele vaatimustenmukaisuuteen liittyviä kysymyksiä, auditointihavaintoja ja eskaloituja riskejä yhdessä vaatimustenmukaisuustoiminnon, sääntelyasioiden lakimiesten ja erityisneuvonnan toimiston kanssa.
- Avusta sopimusriidoissa, nefrologien vastaanottotoimintaan liittyvissä ristiriidoissa ja operatiivisissa ongelmissa.
- Tarkista hallinnollisia kirjeitä, sopimusrikkomusilmoituksia ja takaisinperintöjä sekä neuvo lääkäreitä koskevien poikkeusten tai kilpailukieltojen tulkinnassa.
- Luo ja kehitä sopimusmalleja, toimintaohjeita, varaehtoja ja hyviksi osoittautuneita käytäntöjä.
- Edistä oikeudellisen teknologian, kuten sopimusten elinkaaren hallintatyökalujen, Jarvisin ja Eaglen, käyttöä.
- Auta järjestämään kenttäjohtajille koulutusta oikeudellisista asioista, sopimuksista ja vaatimustenmukaisuudesta.
Vaatimukset
- Oikeustieteen tohtorin (J.D.) tutkinto akkreditoidusta oikeustieteellisestä korkeakoulusta.
- Voimassa oleva asianajajakelpoisuus osavaltiossa, eikä siihen liity kurinpitoseuraamuksia.
- Kelpoisuus yhden asiakkaan sisäisen lakimiehen sertifiointiin, jos sovellettavissa.
- Neljästä kuuteen vuotta oikeudellista työkokemusta.
- Perusteellista kokemusta terveydenhuollon oikeudesta, kaupallisesta sopimusneuvottelusta tai yrityksen lakitoiminnoista.
- Kokemusta terveydenhuoltoalan asiakkaiden edustamisesta asianajotoimistossa tai työskentelystä yrityksen sisäisessä lakiosastossa.
- Perustiedot terveydenhuoltoalan petosten ja väärinkäytösten vastaisesta lainsäädännöstä, mukaan lukien Anti-Kickback Statute, Stark Law ja False Claims Act.
- Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja vuorovaikutustaidot.
- Neuvottelukokemusta lääkärivastaanottojen, ulkopuolisten asianajajien ja terveydenhuoltoalan sopimuskumppanien kanssa.
- Vahvat organisointi- ja projektinhallintataidot.
- Kyky hallita tehokkaasti samanaikaisia määräaikoja.
- Osoitettu sitoutuminen DaVitan ydinarvoihin.
Edut
- Yhteisön asettaminen etusijalle yrityksen edelle sekä ydinarvoihin pohjautuva kulttuuri.
- Palkittua koulutusta ja valmennusta useilla urapoluilla.
- Suoritukseen perustuvia palkkioita, jotka huomioivat yksilön ja tiimin panoksen.
- Kattava etuuspaketti.
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturva.
- Työnantajan 401(k)-eläkesäästöjärjestelmään maksama lisäosuus.
- Palkallinen vapaa-aika.
- Mahdollisuus vaihtaa käyttämätöntä palkallista vapaata rahaksi.
- Perhepalvelut.
- Työntekijöiden tukiohjelman neuvontatapaamiset.
- Headspace®-palvelun käyttöoikeus.
- Varahoito lapsille ja ikääntyneille.
- Äitiys- ja isyysvapaa.
- Ammatillisen kehittymisen ohjelmat.
- StarLearningin kautta saatavat tilauksesta suoritettavat virtuaaliset johtamis- ja kehittymiskurssit.
- Etuoikeus alkaa sitä kuukautta seuraavan kuukauden ensimmäisenä päivänä, jonka aikana yhden kuukauden yhtäjaksoinen työsuhde täyttyy, tai kyseisen kuukauden ensimmäisenä päivänä, jos työsuhteen kuukausitäyttymispäivä osuu kuukauden ensimmäiselle päivälle.