DaVita Kidney Care je zdravotnická společnost zaměřená na dialýzu a související léčbu lidí s onemocněním ledvin. Její přístup k péči o ledviny propojuje klinické služby s podporou zdravotnických odborníků, jako jsou zdravotní sestry, nutriční specialisté, sociální pracovníci a technici péče o pacienty. Společnost pomáhá pacientům zvládat jejich léčbu a zároveň buduje inkluzivní pracovní prostředí pro velký multidisciplinární zdravotnický tým. DaVita také zdůrazňuje možnosti profesního rozvoje a podporující firemní kulturu.
Ředitel právního oddělení společnosti — smlouvy ve zdravotnictví
Poskytujte dialyzačním provozům DaVita právní poradenství v oblasti zdravotnictví a vyjednávejte smlouvy s lékaři a klinickými službami. Dohlížejte na dodržování předpisů, spory, řízení rizik a zlepšování procesů uzavírání smluv.
Spojené státy
Colorado
Tennessee114 000 $ – 155 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradcePopis
- Poskytovat určeným týmům Palmer a provozním divizím právní a provozní poradenství.
- Vést přípravu a vyjednávání složitých smluv s lékaři a smluv týkajících se provozu zdravotnických zařízení, zejména smluv s lékařskými řediteli.
- Pomáhat zajišťovat dodržování předpisů v oblasti zdravotnictví.
- Připravovat, kontrolovat, analyzovat a vyjednávat smlouvy týkající se provozu zdravotnických zařízení, klinického pokrytí a odborných služeb, včetně dodatků a postoupení práv.
- Posuzovat úpravy smluv, revize a obchodní výjimky z hlediska standardů spravedlivé tržní hodnoty a limitů rizika společnosti.
- Řídit procesy uzavírání smluv ve spolupráci s divizními právními asistenty a manažery od přijetí požadavku a úvodních hovorů až po podpis a uzavření.
- Poskytovat vedoucím terénního provozu právní poradenství v otázkách zdravotnictví, podnikání a provozu.
- Včas poskytovat doporučení k zajištění péče o pacienty, vztahům s lékaři, správě klinik a provozním zásadám.
- Spolupracovat s oddělením compliance, právními poradci pro regulaci a Kanceláří zvláštního právního zástupce na otázkách dodržování předpisů, výsledcích auditů a eskalovaných rizicích.
- Pomáhat řešit smluvní spory, konflikty s nefrologickými praxemi a provozní problémy.
- Kontrolovat administrativní dopisy, oznámení o porušení povinností, požadavky na vrácení prostředků a výklady výjimek pro lékaře či zákazů konkurence a poskytovat k nim poradenství.
- Vytvářet a zdokonalovat vzory smluv, praktické příručky, náhradní smluvní podmínky a osvědčené postupy.
- Podporovat používání právních technologií, včetně nástrojů pro řízení životního cyklu smluv, Jarvis a Eagle.
- Pomáhat zajišťovat právní, smluvní a compliance školení pro vedoucí terénního provozu.
Požadavky
- Titul Juris Doctor z akreditované právnické školy.
- Platná státní advokátní licence bez omezení.
- Způsobilost k certifikaci pro interního právníka jednoho klienta, pokud je relevantní.
- Čtyři až šest let právní praxe.
- Podstatné zkušenosti v oblasti zdravotnického práva, obchodních smluv nebo právního provozu společnosti.
- Zkušenosti se zastupováním klientů ze zdravotnictví v advokátní kanceláři nebo s prací v interním právním oddělení společnosti.
- Základní znalost právních předpisů proti podvodům a zneužívání ve zdravotnictví, včetně Anti-Kickback Statute, Stark Law a False Claims Act.
- Výborné písemné, ústní a interpersonální komunikační dovednosti.
- Zkušenosti s vyjednáváním s lékařskými praxemi, externími právními zástupci a protistranami ve zdravotnictví.
- Silné organizační a projektové řídicí dovednosti.
- Schopnost efektivně zvládat souběžné termíny.
- Prokazatelný závazek vůči základním hodnotám DaVita.
Benefity
- Kultura „nejprve komunita, potom společnost“ založená na základních hodnotách.
- Oceňované vzdělávací a školicí programy pro různé kariérní dráhy.
- Odměny podle výkonu zohledňující individuální i týmový přínos.
- Komplexní balíček benefitů.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Příspěvek zaměstnavatele do plánu 401(k).
- Placené volno.
- Možnost proplacení nevyčerpané dovolené.
- Zdroje pro podporu rodiny.
- Konzultace v rámci programu pomoci zaměstnancům.
- Přístup ke službě Headspace®.
- Záložní péče o děti a seniory.
- Mateřská a otcovská dovolená.
- Programy profesního rozvoje.
- Kurzy vedení a rozvoje na vyžádání prostřednictvím StarLearning.
- Nárok na benefity začíná prvním dnem měsíce následujícího po měsíci nepřetržitého zaměstnání nebo prvním dnem měsíce, do něhož připadá jeden měsíc nepřetržitého zaměstnání.