A DaVita Kidney Care olyan egészségügyi vállalat, amely a dialízisre és a vesebetegséggel élők kapcsolódó kezeléseire összpontosít. Vesegondozási megközelítése egyesíti az olyan egészségügyi szakemberek által nyújtott klinikai szolgáltatásokat és támogatást, mint az ápolók, dietetikusok, szociális munkások és betegellátási technikusok. A vállalat tevékenységének középpontjában az áll, hogy segítsen a betegeknek gondozásuk kezelésében, miközben befogadó munkahelyet épít egy nagy, több szakterületet átfogó egészségügyi csapat számára. A DaVita a szakmai fejlődési lehetőségeket és a támogató munkavállalói kultúrát is kiemeli.
Vállalati jogi tanácsadási igazgató — Egészségügyi szerződések
Egészségügyi jogi tanácsot ad a DaVita dialízisműködéséhez, és orvosi, illetve klinikai szolgáltatási szerződéseket tárgyal. Irányt mutat a megfelelőség, a jogviták, a kockázatkezelés és a jogi szerződéskötési folyamatok fejlesztése terén.
Egyesült Államok
Colorado
Tennessee114 000 $ – 155 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető jogtanácsosLeírás
- Jogi és működési kérdésekben tanácsot ad a kijelölt Palmer csapatoknak és működési részlegeknek.
- Vezeti az összetett orvosi és egészségügyi működési szerződések kidolgozását és tárgyalását, különösen az orvosigazgatói megállapodásokét.
- Segíti az egészségügyi szabályozásoknak való megfelelést.
- Kidolgozza, felülvizsgálja, elemzi és tárgyalja az egészségügyi működési, klinikai ellátási és szakmai szolgáltatási megállapodásokat, valamint azok módosításait és átruházásait.
- A szerződésmódosításokat, javításokat és üzleti kivételeket a tisztességes piaci értékre vonatkozó normák és a vállalat kockázati korlátai alapján értékeli.
- A részlegek jogi asszisztenseivel és vezetőivel együtt irányítja a szerződéskötési munkafolyamatokat a kérelem beérkezésétől és a kezdeti egyeztető hívásoktól a végrehajtásig és lezárásig.
- Jogi tanácsot ad a terepen dolgozó működési vezetőknek egészségügyi, üzleti és működési kérdésekben.
- Időszerű útmutatást nyújt a betegellátási megállapodásokról, az orvosi kapcsolatokról, a klinikák irányításáról és a működési szabályzatokról.
- Az megfelelőségi kérdések, auditmegállapítások és eszkalált kockázatok ügyében együttműködik a Megfelelőségi területtel, a Szabályozási jogi tanácsadókkal és a Különleges jogi tanácsadói irodával.
- Segítséget nyújt szerződéses jogviták, nefrológusi praxisok közötti konfliktusok és működési problémák esetén.
- Felülvizsgálja és véleményezi az adminisztratív leveleket, szerződésszegési értesítéseket, visszaköveteléseket, valamint az orvosokra vonatkozó kivételek vagy versenytilalmi kikötések értelmezését.
- Szerződésmintákat, útmutatókat, tartalék kikötéseket és bevált gyakorlatokat hoz létre és fejleszt.
- Ösztönzi a jogi technológiai eszközök, köztük a szerződés-életciklus-kezelő eszközök, a Jarvis és az Eagle használatát.
- Segít jogi, szerződéskötési és megfelelőségi képzéseket tartani a terepen dolgozó vezetőknek.
Követelmények
- Akkreditált jogi egyetemen szerzett Juris Doctor fokozat.
- Érvényes, jó státuszú állami ügyvédi kamarai tagság.
- Adott esetben jogosultság az egyetlen ügyfélre szóló vállalati jogászi tanúsítvány megszerzésére.
- Négy-hat év jogi tapasztalat.
- Érdemi tapasztalat az egészségügyi jog, a kereskedelmi szerződések vagy a vállalati jogi működés terén.
- Egészségügyi ügyfelek képviseletében szerzett tapasztalat ügyvédi irodában, vagy munka vállalati belső jogi osztályon.
- Alapvető ismeretek az egészségügyi csalás és visszaélés elleni jogszabályokról, köztük az Anti-Kickback Statute, a Stark Law és a False Claims Act rendelkezéseiről.
- Kiváló írásbeli, szóbeli és interperszonális kommunikációs készség.
- Tárgyalási tapasztalat orvosi praxisokkal, külső jogi tanácsadókkal és egészségügyi partnerekkel.
- Kiváló szervezési és projektmenedzsment-készség.
- Egymással versengő határidők hatékony kezelése.
- A DaVita alapértékei iránti elkötelezettség bizonyítása.
Juttatások
- Az alapértékekre épülő, „első a közösség, második a vállalat” kultúra.
- Díjnyertes oktatás és képzés többféle karrierút mentén.
- Az egyéni és csapatteljesítményhez kötött jutalmak.
- Átfogó juttatási csomag.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- 401(k) munkáltatói hozzájárulás.
- Fizetett szabadság.
- Szabadságmegváltási lehetőség.
- Családokat támogató erőforrások.
- Tanácsadási alkalmak a Munkavállalói Támogató Programon keresztül.
- Hozzáférés a Headspace® szolgáltatáshoz.
- Helyettesítő gyermek- és idősgondozás.
- Szülési és apasági szabadság.
- Szakmai fejlődési programok.
- Igény szerint elérhető virtuális vezetői és fejlődési kurzusok a StarLearning platformon.
- A juttatásokra való jogosultság a folyamatos, egy hónapos foglalkoztatás hónapját követő vagy azzal egybeeső hónap első napján kezdődik.