DaVita Kidney Care to firma medyczna koncentrująca się na dializach i powiązanym leczeniu osób z chorobami nerek. Jej podejście do opieki nefrologicznej łączy usługi kliniczne ze wsparciem specjalistów, takich jak pielęgniarki, dietetycy, pracownicy socjalni i technicy opieki nad pacjentami. Firma pomaga pacjentom zarządzać leczeniem, jednocześnie budując inkluzywne miejsce pracy dla dużego, interdyscyplinarnego zespołu medycznego. DaVita podkreśla również możliwości rozwoju zawodowego i wspierającą kulturę pracowniczą.
Dyrektor ds. obsługi prawnej spółki — umowy w ochronie zdrowia
Doradzaj zespołom dializacyjnym DaVita w zakresie prawa ochrony zdrowia i negocjuj umowy z lekarzami oraz świadczeniodawcami usług klinicznych. Nadzoruj zgodność z przepisami, spory, zarządzanie ryzykiem i usprawnianie procesów zawierania umów.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Tennessee114 000 $ – 155 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Doradzać wyznaczonym zespołom Palmer i oddziałom operacyjnym w kwestiach prawnych i operacyjnych.
- Kierować sporządzaniem i negocjowaniem złożonych umów z lekarzami oraz umów dotyczących działalności placówek ochrony zdrowia, zwłaszcza umów z dyrektorami medycznymi.
- Pomagać zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony zdrowia.
- Sporządzać, weryfikować, analizować i negocjować umowy dotyczące działalności placówek ochrony zdrowia, zabezpieczenia obsady klinicznej i usług profesjonalnych, a także aneksy i cesje.
- Oceniać zmiany w umowach, poprawki i wyjątki biznesowe pod kątem standardów godziwej wartości rynkowej oraz limitów ryzyka firmy.
- Zarządzać procesami zawierania umów we współpracy z oddziałowymi asystentami prawnymi i menedżerami — od przyjęcia zgłoszenia i rozmów wstępnych po podpisanie i zamknięcie.
- Doradzać kierownikom operacji terenowych w kwestiach prawnych dotyczących ochrony zdrowia, biznesu i działalności operacyjnej.
- Terminowo udzielać wskazówek w sprawach organizacji opieki nad pacjentami, relacji z lekarzami, zarządzania klinikami i polityk operacyjnych.
- Współpracować z działem ds. zgodności, radcami ds. regulacyjnych i Biurem Specjalnego Radcy Prawnego w sprawach zgodności, ustaleń audytowych i eskalowanych ryzyk.
- Pomagać w rozwiązywaniu sporów umownych, konfliktów z praktykami nefrologicznymi i problemów operacyjnych.
- Weryfikować pisma administracyjne, wezwania do usunięcia naruszeń, żądania zwrotu środków oraz interpretacje wyłączeń dotyczących lekarzy lub zakazów konkurencji, a także doradzać w tych sprawach.
- Tworzyć i doskonalić wzory umów, podręczniki, zapasowe warunki umowne i sprawdzone dobre praktyki.
- Wspierać wykorzystanie technologii prawnych, w tym narzędzi do zarządzania cyklem życia umów, Jarvis i Eagle.
- Pomagać prowadzić szkolenia dla kierowników operacji terenowych z prawa, zawierania umów i zgodności.
Wymagania
- Tytuł Juris Doctor uzyskany w akredytowanej szkole prawa.
- Aktywna licencja adwokacka w danym stanie, bez ograniczeń.
- Możliwość uzyskania certyfikacji dla prawnika wewnętrznego obsługującego jednego klienta, jeśli ma zastosowanie.
- Od czterech do sześciu lat doświadczenia prawniczego.
- Znaczące doświadczenie w prawie ochrony zdrowia, umowach handlowych lub obsłudze prawnej spółek.
- Doświadczenie w reprezentowaniu klientów z sektora ochrony zdrowia w kancelarii prawnej lub w pracy w wewnętrznym dziale prawnym spółki.
- Podstawowa znajomość przepisów dotyczących oszustw i nadużyć w ochronie zdrowia, w tym ustawy Anti-Kickback Statute, ustawy Stark Law i ustawy False Claims Act.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz interpersonalnej.
- Doświadczenie w negocjacjach z praktykami lekarskimi, kancelariami zewnętrznymi i kontrahentami z sektora ochrony zdrowia.
- Wysokie umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.
- Umiejętność skutecznego zarządzania konkurującymi terminami.
- Udokumentowane przywiązanie do podstawowych wartości DaVita.
Benefity
- Kultura „najpierw społeczność, potem firma”, oparta na podstawowych wartościach.
- Nagradzane programy edukacyjne i szkoleniowe w różnych ścieżkach kariery.
- Nagrody za wyniki powiązane z indywidualnym i zespołowym wkładem.
- Kompleksowy pakiet świadczeń.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Dopłata do składek w ramach planu 401(k).
- Płatny urlop.
- Możliwość otrzymania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop.
- Wsparcie dla rodzin.
- Konsultacje w ramach Programu Pomocy Pracownikom.
- Dostęp do Headspace®.
- Zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
- Urlop macierzyński i ojcowski.
- Programy rozwoju zawodowego.
- Dostępne na żądanie kursy przywództwa i rozwoju za pośrednictwem StarLearning.
- Prawo do świadczeń rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu nieprzerwanego zatrudnienia lub przypadającego na miesiąc, w którym upływa miesiąc nieprzerwanego zatrudnienia.