医療契約担当 コーポレートカウンセル統括責任者
DaVitaの透析事業に医療法務の助言を行い、医師契約や臨床サービス契約を交渉します。 コンプライアンス、紛争、リスク管理、法務契約プロセスの改善を統括します。
仕事内容
- 指定されたPalmerチームおよび事業部門に、法務・業務上の助言を提供します。
- 複雑な医師契約や医療運営契約、とりわけメディカルディレクター契約の作成と交渉を主導します。
- 医療関連法規の遵守を支援します。
- 医療運営、臨床対応、専門サービスに関する契約と、その変更契約および譲渡契約を作成、審査、分析、交渉します。
- 契約改訂、修正履歴、事業上の例外が、公正市場価値基準と会社のリスク許容限度に照らして適切か評価します。
- 各部門のパラリーガルやマネージャーと連携し、受付や開始時の打ち合わせから締結、完了まで契約業務を管理します。
- 現場の事業運営責任者に、医療、事業、運営に関する法的問題の助言を行います。
- 患者ケアの取り決め、医師との関係、診療所のガバナンス、運営方針について、適時に助言します。
- コンプライアンス部門、規制法務顧問、特別法務顧問室と連携し、コンプライアンス上の質問、監査指摘、エスカレーションされたリスクに対応します。
- 契約紛争、腎臓専門医の診療上の対立、運営上の問題に対応します。
- 事務通知、債務不履行通知、返還請求、医師に関する適用除外条項や競業避止条項の解釈を審査し、助言します。
- 契約書のひな形、実務ガイド、代替条項、実証済みのベストプラクティスを作成・改善します。
- 契約ライフサイクル管理ツール、Jarvis、Eagleなどの法務テクノロジーの活用を推進します。
- 現場責任者向けの法務、契約、コンプライアンス研修の実施を支援します。
応募要件
- 認定を受けた法科大学院の法務博士号。
- 有効で良好な状態の州弁護士資格。
- 該当する場合、単一顧客向け社内弁護士資格の要件を満たすこと。
- 法律実務経験4～6年。
- 医療法務、商事契約、または企業法務業務に関する実質的な経験。
- 法律事務所で医療関連クライアントを代理した経験、または企業の社内法務部門での勤務経験。
- 医療分野の不正・濫用防止法に関する基礎知識。反キックバック法、スターク法、虚偽請求法を含みます。
- 優れた文書作成力、口頭での伝達力、対人コミュニケーション能力。
- 医師の診療所、外部弁護士、医療分野の取引相手との交渉経験。
- 高い組織力とプロジェクト管理能力。
- 競合する複数の期限を効果的に管理できる能力。
- DaVitaのコアバリューを実践する姿勢。
福利厚生
- 「地域社会を第一に、会社を第二に」という理念とコアバリューに根ざした企業文化。
- 複数のキャリアパスにわたる、評価の高い教育・研修。
- 個人とチームの貢献に応じた成果報酬。
- 充実した福利厚生。
- 医療、歯科、眼科の保険。
- 401(k)の会社マッチング拠出。
- 有給休暇。
- 有給休暇の現金化制度。
- 家族向け支援リソース。
- 従業員支援プログラムのカウンセリング。
- Headspace®の利用。
- 臨時の育児・高齢者介護サービス。
- 産休・育休。
- 専門能力開発プログラム。
- StarLearningを通じたオンデマンドのオンラインリーダーシップ・能力開発講座。
- 福利厚生の適用資格は、継続勤務1か月を満たした後、その翌月または同月の1日から始まります。