醫療合約企業法務總監
為 DaVita 透析業務提供醫療法律建議，並協商醫師及臨床服務合約。 指導合規、爭議處理、風險管理及法律合約流程改善。
說明
- 為指定的 Palmer 團隊和營運部門提供法律及營運事務建議。
- 主導起草和協商複雜的醫師及醫療營運合約，尤其是醫療主任協議。
- 協助確保符合醫療法規。
- 起草、審閱、分析和協商醫療營運、臨床服務涵蓋及專業服務合約，以及相關修訂和讓與文件。
- 依據公平市價標準和公司風險限度評估合約修訂、修訂標示稿及業務例外事項。
- 與各部門的法務助理和經理協作管理合約流程，從需求受理和啟動會議直至簽署及結案。
- 為第一線營運主管提供醫療、業務及營運法律問題方面的諮詢。
- 及時就病患照護安排、醫師關係、診所治理和營運政策提供指引。
- 與合規部門、監管法務顧問及特別法務顧問辦公室合作處理合規問題、稽核發現事項及升級風險。
- 協助處理合約爭議、腎臟科醫師診所衝突及營運問題。
- 審閱行政函件、違約通知、追償事項，以及對醫師例外條款或競業禁止條款的解釋，並提供建議。
- 制定並改善合約範本、作業手冊、備選條款及已驗證的最佳實務。
- 推動使用法律科技，包括合約生命週期管理工具、Jarvis 和 Eagle。
- 協助為第一線主管提供法律、合約及合規訓練。
職位要求
- 取得認可法學院頒發的法學博士學位。
- 持有有效且信譽良好的州律師執照。
- 如適用，符合單一客戶企業內部律師認證資格。
- 具備四至六年法律工作經驗。
- 具備醫療法律、商業合約或企業法務營運方面的實質經驗。
- 曾在律師事務所代表醫療業客戶，或在企業內部法務部門工作。
- 具備醫療詐欺與濫用法律的基礎知識，包括《反回扣法》、《斯塔克法》及《虛假申報法》。
- 具備優異的書面、口頭及人際溝通能力。
- 具備與醫師診所、外部律師及醫療業交易對象協商的經驗。
- 具備出色的組織及專案管理能力。
- 能有效管理彼此衝突的期限。
- 展現對 DaVita 核心價值觀的承諾。
福利待遇
- 以「社區優先，公司其次」為理念、以核心價值觀為基礎的文化。
- 在多種職涯發展路徑中提供屢獲殊榮的教育和訓練。
- 依個人及團隊貢獻提供績效獎勵。
- 完善的福利方案。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 401(k) 雇主提撥配比。
- 帶薪休假。
- 帶薪休假折現選項。
- 家庭支援資源。
- 員工協助方案諮詢服務。
- 可使用 Headspace®。
- 備援兒童及長者照護服務。
- 產假及陪產假。
- 專業發展計畫。
- 透過 StarLearning 提供隨選虛擬領導力及發展課程。
- 福利資格自連續受僱滿一個月後首個或同月的月份首日起生效。