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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
GesundheitswesenKrankenversicherung
DaVita Kidney Care ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf Dialyse und damit verbundene Behandlungen für Menschen mit Nierenerkrankungen konzentriert. Der Ansatz des Unternehmens in der Nierenversorgung verbindet klinische Leistungen mit der Unterstützung durch medizinische Fachkräfte wie Pflegekräfte, Ernährungsberater, Sozialarbeiter und Mitarbeitende in der Patientenversorgung. Im Mittelpunkt steht, Patientinnen und Patienten bei der Organisation ihrer Behandlung zu helfen und zugleich ein inklusives Arbeitsumfeld für ein großes, interdisziplinäres Gesundheitsteam zu schaffen. DaVita betont außerdem Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine unterstützende Unternehmenskultur.
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Stellen im Unternehmen

Direktor/in für Unternehmensrecht – Gesundheitsverträge

Beraten Sie DaVitas Dialysebetrieb in Fragen des Gesundheitsrechts und verhandeln Sie Vereinbarungen mit Ärztinnen und Ärzten sowie zu klinischen Leistungen. Begleiten Sie Compliance, Streitfälle, Risikomanagement und die Weiterentwicklung rechtlicher Vertragsprozesse.

USVereinigte StaatenCOColoradoTNTennessee
114.000 $ – 155.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beraten Sie die zuständigen Palmer-Teams und Geschäftsbereiche in rechtlichen und operativen Fragen.
  • Leiten Sie die Ausarbeitung und Verhandlung komplexer Verträge mit Ärztinnen und Ärzten sowie für den Gesundheitsbetrieb, insbesondere Vereinbarungen für medizinische Direktorinnen und Direktoren.
  • Unterstützen Sie die Einhaltung der Vorschriften im Gesundheitswesen.
  • Erstellen, prüfen, analysieren und verhandeln Sie Verträge für den Gesundheitsbetrieb, die klinische Versorgung und professionelle Dienstleistungen sowie Änderungen und Übertragungen.
  • Bewerten Sie Vertragsänderungen, überarbeitete Fassungen und geschäftliche Ausnahmen anhand von Standards zum angemessenen Marktwert und den Risikogrenzen des Unternehmens.
  • Steuern Sie Vertragsabläufe gemeinsam mit Bereichsparalegalen und Führungskräften – von der Anfrage und den „Landing Calls“ bis zur Unterzeichnung und zum Abschluss.
  • Beraten Sie Führungskräfte im Außendienst zu rechtlichen Fragen im Gesundheitswesen sowie zu geschäftlichen und operativen Themen.
  • Geben Sie zeitnah Orientierung zu Vereinbarungen über die Patientenversorgung, Beziehungen zu Ärztinnen und Ärzten, zur Klinikführung und zu betrieblichen Richtlinien.
  • Arbeiten Sie mit Compliance, Regulatory Counsel und dem Office of Special Counsel an Compliance-Fragen, Prüfungsergebnissen und eskalierten Risiken.
  • Unterstützen Sie bei Vertragsstreitigkeiten, Konflikten in nephrologischen Praxen und betrieblichen Fragen.
  • Prüfen und kommentieren Sie Verwaltungsschreiben, Verzugsmeldungen, Rückforderungen sowie Auslegungen von Ausnahmen für Ärztinnen und Ärzte oder Wettbewerbsverboten.
  • Erstellen und verbessern Sie Vertragsvorlagen, Leitfäden, Ausweichklauseln und bewährte Vorgehensweisen.
  • Fördern Sie den Einsatz von Rechtstechnologie, darunter Vertragsmanagementsysteme sowie Jarvis und Eagle.
  • Unterstützen Sie die Durchführung von Schulungen zu Recht, Vertragswesen und Compliance für Führungskräfte im Außendienst.

Anforderungen

  • Juris Doctor-Abschluss einer anerkannten juristischen Hochschule.
  • Aktive Zulassung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt in einem US-Bundesstaat, ohne Einschränkungen.
  • Gegebenenfalls für eine In-house-Zulassung für ein einzelnes Unternehmen qualifiziert.
  • Vier bis sechs Jahre Berufserfahrung im Rechtsbereich.
  • Fundierte Erfahrung im Gesundheitsrecht, bei gewerblichen Verträgen oder im Rechtsbetrieb eines Unternehmens.
  • Erfahrung in der Vertretung von Gesundheitsdienstleistern in einer Kanzlei oder Tätigkeit in einer internen Rechtsabteilung eines Unternehmens.
  • Grundkenntnisse der Gesetze gegen Betrug und missbräuchliche Abrechnungen im Gesundheitswesen, einschließlich Anti-Kickback Statute, Stark Law und False Claims Act.
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Verhandlungserfahrung mit Arztpraxen, externer Rechtsberatung und Vertragspartnern im Gesundheitswesen.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Fristen wirksam zu koordinieren.
  • Nachgewiesene Verbundenheit mit den Grundwerten von DaVita.

Zusatzleistungen

  • Eine Kultur nach dem Grundsatz „Gemeinschaft zuerst, Unternehmen an zweiter Stelle“, getragen von gemeinsamen Grundwerten.
  • Preisgekrönte Bildungs- und Trainingsangebote für verschiedene Karrierewege.
  • Leistungsabhängige Prämien auf Grundlage individueller und gemeinsamer Beiträge.
  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan.
  • Bezahlte Freizeit.
  • Möglichkeit, angesammelte bezahlte Freizeit auszahlen zu lassen.
  • Angebote zur Unterstützung von Familien.
  • Beratungsgespräche im Employee Assistance Program.
  • Zugang zu Headspace®.
  • Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Angehörige.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • On-Demand-Kurse zu Führung und Weiterentwicklung über StarLearning.
  • Der Anspruch auf Leistungen beginnt am ersten Tag des Monats, der auf einen Monat ununterbrochener Beschäftigung folgt oder mit diesem zusammenfällt.

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