Senior Full-Stack-Anwendungsentwickler, Wisconsin (Remote)

Remote Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Full-Stack-Ingenieur Softwareentwickler

Wisconsin

72.800 $ – 104.000 $ / Jahr

.NET C++Java Linux Oracle RDBMS SQL

Beschreibung

Entwickeln, testen, debuggen, implementieren und dokumentieren Sie Software mittlerer Komplexität.
Analysieren Sie Programmieranforderungen und erstellen Sie Entwürfe, Spezifikationen und Entwicklungsanforderungen.
Bewerten Sie bestehende Systeme und Software.
Unterstützen Sie den Projektmanager bei der Aufgabenverteilung und arbeiten Sie mit dem Team zusammen.
Beraten Sie Kunden und Führungskräfte zu technischen Aspekten komplexer Programmierprojekte.
Prüfen Sie die Programmanforderungen und beheben Sie auftretende Probleme.
Erstellen Sie Testpläne und wirken Sie an der Qualitätssicherung mit, einschließlich Code-Reviews.
Arbeiten Sie in einem Entwicklungsteam mit und leiten Sie bei Bedarf eine kleine Entwicklergruppe.
Entwerfen Sie Systemkomponenten und verteilen Sie Aufgaben an Teammitglieder.

Anforderungen

Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Anwendungen mit JCL, Java, C, C++, C#, und .NET.
Mindestens sechs Jahre praktische Kenntnisse in relationalen Datenbanken, SQL, Oracle, Linux, Testwerkzeugen und Skripten sowie IDEs wie Visual Studio und Visual Studio Code.
Verständnis aktueller Softwareentwicklungspraktiken, einschließlich Versionsverwaltung, objektorientiertem Design und Entwicklungsmethoden.
Fähigkeit, Lösungskomponenten zu entwerfen und umzusetzen, zur Lösungsarchitektur beizutragen und den Aufwand zu schätzen.
Erfahrung mit der Unterstützung von Medicaid-Programmen, einschließlich Verfahren zur Anspruchsberechtigung und Anmeldung.
Vertrautheit mit KI-Tools und -Technologien.
Flexibilität, je nach geschäftlichem Bedarf zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten und zu reisen.
Während der Vorstellungsgespräche und in der ersten Orientierungswoche muss eine Videokamera verwendet werden.

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitsmodelle.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Technische Qualifikationen und Zertifizierungen.
Flexible Urlaubsregelung.
Unterstützung bei Ausbildungskosten.
Akademien für Führungs- und technische Entwicklung.
Arbeitgeberzuschüsse zu einem 401(k)-Altersvorsorgeplan.
Umfassende Gesundheitsleistungen.
Berufliche Reisemöglichkeiten, in der Regel 0–10 %.

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