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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
DaVita Kidney Care è un’azienda sanitaria specializzata nella dialisi e nei trattamenti correlati per le persone affette da malattie renali. Il suo approccio alla cura dei reni riunisce servizi clinici e il supporto di professionisti sanitari, tra cui infermieri, dietisti, assistenti sociali e tecnici dell’assistenza ai pazienti. L’attività dell’azienda è incentrata sull’aiutare i pazienti a gestire le proprie cure, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro inclusivo per un ampio team sanitario multidisciplinare. DaVita sottolinea inoltre le opportunità di sviluppo professionale e una cultura aziendale orientata al supporto dei dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Direttore legale aziendale — Contratti sanitari

Fornisca consulenza alle attività di dialisi di DaVita in materia di diritto sanitario e negozi accordi con medici e per servizi clinici. Segua conformità, controversie, gestione dei rischi e miglioramento dei processi contrattuali legali.

USStati UnitiCOColoradoTNTennessee
114.000 $ – 155.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Fornisca consulenza ai team Palmer designati e alle divisioni operative su questioni legali e operative.
  • Coordini la redazione e la negoziazione di contratti complessi con i medici e per le attività sanitarie, in particolare gli accordi per direttori medici.
  • Contribuisca a garantire la conformità alle normative sanitarie.
  • Rediga, esamini, analizzi e negozi accordi per attività sanitarie, copertura clinica e servizi professionali, comprese modifiche e cessioni.
  • Valuti le revisioni contrattuali, le modifiche proposte e le eccezioni commerciali rispetto agli standard del valore equo di mercato e ai limiti di rischio aziendali.
  • Gestisca i flussi di lavoro contrattuali con i paralegali e i responsabili delle divisioni, dalla ricezione delle richieste e dalle chiamate iniziali fino alla firma e alla chiusura.
  • Fornisca consulenza ai responsabili delle attività sul campo su questioni legali in ambito sanitario, commerciale e operativo.
  • Offra indicazioni tempestive sugli accordi per l’assistenza ai pazienti, i rapporti con i medici, la governance delle cliniche e le politiche operative.
  • Collabori con i team Compliance, Consulenza legale normativa e l’Ufficio del consulente speciale su questioni di conformità, rilievi di audit e rischi sottoposti a escalation.
  • Contribuisca a risolvere controversie contrattuali, conflitti con gli studi dei nefrologi e problemi operativi.
  • Esamini e fornisca consulenza su lettere amministrative, avvisi di inadempienza, recuperi di somme e interpretazioni delle eccezioni o delle clausole di non concorrenza riguardanti i medici.
  • Crei e migliori modelli contrattuali, guide operative, clausole alternative e buone pratiche comprovate.
  • Promuova l’uso della tecnologia legale, compresi gli strumenti di gestione del ciclo di vita dei contratti, Jarvis ed Eagle.
  • Contribuisca alla formazione giuridica, contrattuale e sulla conformità per i responsabili sul campo.

Requisiti

  • Laurea in Juris Doctor conseguita presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Abilitazione statale all’esercizio della professione forense attiva e in regola.
  • Idoneità alla certificazione aziendale per cliente singolo, se applicabile.
  • Da quattro a sei anni di esperienza legale.
  • Esperienza approfondita in diritto sanitario, contrattualistica commerciale o attività legali aziendali.
  • Esperienza nella rappresentanza di clienti del settore sanitario presso uno studio legale o nel lavoro all’interno dell’ufficio legale di un’azienda.
  • Conoscenze di base delle leggi contro le frodi e gli abusi in ambito sanitario, tra cui l’Anti-Kickback Statute, la legge Stark e il False Claims Act.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale.
  • Esperienza nella negoziazione con studi medici, consulenti legali esterni e controparti del settore sanitario.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti.
  • Capacità di gestire efficacemente scadenze concomitanti.
  • Impegno dimostrato nei confronti dei valori fondamentali di DaVita.

Benefit

  • Una cultura basata sui valori fondamentali che mette la comunità al primo posto e l’azienda al secondo.
  • Programmi pluripremiati di formazione e apprendimento per diversi percorsi professionali.
  • Premi basati sui risultati e legati ai contributi individuali e di squadra.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Contributo aziendale al piano 401(k).
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Possibilità di monetizzare i permessi retribuiti.
  • Risorse per le famiglie.
  • Sessioni di consulenza tramite il Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Accesso a Headspace®.
  • Assistenza di riserva per bambini e anziani.
  • Congedo di maternità e paternità.
  • Programmi di sviluppo professionale.
  • Corsi virtuali di leadership e sviluppo on demand tramite StarLearning.
  • Il diritto ai benefit decorre dal primo giorno del mese successivo al primo mese di impiego continuativo, oppure dallo stesso mese se la data coincide.

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