LogoFresh Jobs Ahead
DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
DaVita Kidney Care adalah perusahaan layanan kesehatan yang berfokus pada dialisis dan perawatan terkait bagi orang yang hidup dengan penyakit ginjal. Pendekatan perawatan ginjalnya memadukan layanan klinis dan dukungan dari tenaga kesehatan, seperti perawat, ahli diet, pekerja sosial, dan teknisi perawatan pasien. Perusahaan ini berupaya membantu pasien mengelola perawatan mereka sekaligus membangun lingkungan kerja yang inklusif bagi tim layanan kesehatan multidisipliner yang besar. DaVita juga menekankan peluang pengembangan karier dan budaya kerja yang saling mendukung.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Penasihat Hukum Korporat — Kontrak Layanan Kesehatan

Memberi nasihat kepada operasi dialisis DaVita mengenai hukum layanan kesehatan serta menegosiasikan perjanjian dengan dokter dan penyedia layanan klinis. Mengarahkan kepatuhan, sengketa, manajemen risiko, dan penyempurnaan proses kontrak hukum.

USAmerika SerikatCOColoradoTNTennessee
$114.000 – $155.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisKepala penasihat hukum

Deskripsi

  • Memberi nasihat kepada tim Palmer yang ditunjuk dan divisi operasi terkait persoalan hukum dan operasional.
  • Memimpin penyusunan dan negosiasi kontrak kompleks dengan dokter serta kontrak operasi layanan kesehatan, terutama Perjanjian Direktur Medis.
  • Membantu memastikan kepatuhan terhadap peraturan layanan kesehatan.
  • Menyusun, meninjau, menganalisis, dan menegosiasikan perjanjian operasi layanan kesehatan, cakupan klinis, dan layanan profesional, beserta perubahan dan pengalihannya.
  • Menilai revisi kontrak, perubahan yang ditandai, dan pengecualian bisnis berdasarkan standar nilai pasar wajar dan batas risiko perusahaan.
  • Mengelola alur kerja kontrak bersama paralegal dan manajer divisi, mulai dari penerimaan dan Landing Call hingga penandatanganan dan penyelesaian.
  • Memberi konsultasi kepada pimpinan operasi lapangan mengenai persoalan hukum layanan kesehatan, bisnis, dan operasional.
  • Memberikan arahan tepat waktu mengenai pengaturan perawatan pasien, hubungan dengan dokter, tata kelola klinik, dan kebijakan operasional.
  • Bekerja sama dengan tim Kepatuhan, Penasihat Hukum Regulasi, dan Office of Special Counsel untuk menangani pertanyaan kepatuhan, temuan audit, dan risiko yang dieskalasikan.
  • Membantu menangani sengketa kontrak, konflik praktik nefrologi, dan masalah operasional.
  • Meninjau dan memberi saran mengenai surat administratif, pemberitahuan wanprestasi, penagihan kembali, serta penafsiran pengecualian atau klausul nonkompetisi bagi dokter.
  • Membuat dan menyempurnakan templat kontrak, panduan kerja, ketentuan alternatif, dan praktik terbaik yang telah terbukti.
  • Mendorong penggunaan teknologi hukum, termasuk perangkat pengelolaan siklus kontrak, Jarvis, dan Eagle.
  • Membantu memberikan pelatihan hukum, kontrak, dan kepatuhan kepada pimpinan lapangan.

Persyaratan

  • Gelar Juris Doctor dari sekolah hukum terakreditasi.
  • Lisensi aktif dari asosiasi advokat negara bagian dan berstatus baik.
  • Memenuhi syarat untuk sertifikasi penasihat internal satu klien, jika berlaku.
  • Pengalaman hukum selama empat hingga enam tahun.
  • Pengalaman substantif dalam hukum layanan kesehatan, kontrak komersial, atau operasional hukum korporat.
  • Pengalaman mewakili klien layanan kesehatan di firma hukum atau bekerja di departemen hukum internal perusahaan.
  • Pengetahuan dasar tentang undang-undang penipuan dan penyalahgunaan di bidang layanan kesehatan, termasuk Anti-Kickback Statute, Stark Law, dan False Claims Act.
  • Keterampilan komunikasi tertulis, lisan, dan interpersonal yang sangat baik.
  • Pengalaman bernegosiasi dengan praktik dokter, penasihat hukum eksternal, dan pihak lain di bidang layanan kesehatan.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang kuat.
  • Mampu mengelola tenggat waktu yang bersamaan secara efektif.
  • Menunjukkan komitmen terhadap Nilai Inti DaVita.

Tunjangan

  • Budaya “komunitas lebih dahulu, perusahaan kemudian” yang berlandaskan Nilai Inti.
  • Pendidikan dan pelatihan pemenang penghargaan di berbagai jalur karier.
  • Penghargaan berbasis kinerja yang terkait dengan kontribusi individu dan tim.
  • Paket tunjangan komprehensif.
  • Tunjangan kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Kontribusi pendamping untuk program 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Opsi pencairan PTO.
  • Dukungan untuk keluarga.
  • Sesi konseling melalui Employee Assistance Program.
  • Akses ke Headspace®.
  • Layanan pengasuhan cadangan untuk anak dan lansia.
  • Cuti melahirkan dan cuti ayah.
  • Program pengembangan profesional.
  • Kursus kepemimpinan dan pengembangan sesuai permintaan melalui StarLearning.
  • Tunjangan dapat diperoleh mulai hari pertama pada bulan setelah atau bertepatan dengan genap satu bulan masa kerja berkelanjutan.