DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care est une entreprise de santé spécialisée dans la dialyse et les traitements associés pour les personnes atteintes d’une maladie rénale. Son approche des soins rénaux associe des services cliniques et l’accompagnement de professionnels de santé tels que des infirmiers, des diététiciens, des travailleurs sociaux et des techniciens de soins aux patients. L’entreprise s’attache à aider les patients à gérer leur parcours de soins tout en favorisant un environnement de travail inclusif pour une vaste équipe de santé multidisciplinaire. DaVita met également en avant les possibilités de développement professionnel et une culture d’entreprise bienveillante.

Directeur juridique d’entreprise — Contrats de santé

Conseillez les activités de dialyse de DaVita en droit de la santé et négociez des accords avec les médecins et sur les services cliniques. Accompagnez la conformité, les litiges, la gestion des risques et l’amélioration des processus contractuels juridiques.

Description

  • Conseillez les équipes Palmer désignées et les divisions opérationnelles sur les questions juridiques et opérationnelles.
  • Dirigez la rédaction et la négociation de contrats complexes avec des médecins et relatifs aux activités de santé, notamment les contrats de directeur médical.
  • Contribuez au respect des réglementations en matière de santé.
  • Rédigez, examinez, analysez et négociez des accords portant sur les activités de santé, la couverture clinique et les services professionnels, ainsi que leurs avenants et cessions.
  • Évaluez les révisions de contrats, les modifications proposées et les exceptions commerciales au regard des normes de juste valeur marchande et des limites de risque de l’entreprise.
  • Gérez les processus contractuels avec les assistants juridiques et les responsables des divisions, de la réception des demandes et des appels initiaux jusqu’à la signature et à la clôture.
  • Conseillez les responsables des opérations sur le terrain sur les questions juridiques liées à la santé, aux affaires et aux activités opérationnelles.
  • Fournissez rapidement des conseils sur les modalités de prise en charge des patients, les relations avec les médecins, la gouvernance des cliniques et les politiques opérationnelles.
  • Collaborez avec les équipes Conformité, Conseil juridique réglementaire et le Bureau du conseiller spécial sur les questions de conformité, les conclusions d’audit et les risques remontés.
  • Aidez à résoudre les litiges contractuels, les conflits avec les cabinets de néphrologues et les problèmes opérationnels.
  • Examinez les lettres administratives, les mises en demeure, les récupérations de sommes et les interprétations des exceptions ou clauses de non-concurrence concernant les médecins, et conseillez sur ces sujets.
  • Créez et améliorez des modèles de contrats, des guides pratiques, des clauses de repli et des bonnes pratiques éprouvées.
  • Encouragez l’utilisation des technologies juridiques, notamment des outils de gestion du cycle de vie des contrats, Jarvis et Eagle.
  • Contribuez à la formation juridique, contractuelle et en matière de conformité des responsables de terrain.

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor d’une faculté de droit accréditée.
  • Inscription active et en règle au barreau d’un État.
  • Éligibilité à une certification interne pour client unique, le cas échéant.
  • Quatre à six ans d’expérience juridique.
  • Expérience approfondie en droit de la santé, contrats commerciaux ou opérations juridiques d’entreprise.
  • Expérience de représentation de clients du secteur de la santé en cabinet d’avocats ou de travail au sein du service juridique interne d’une entreprise.
  • Connaissances fondamentales des lois contre la fraude et les abus dans le secteur de la santé, notamment l’Anti-Kickback Statute, la loi Stark et le False Claims Act.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ainsi qu’aux relations interpersonnelles.
  • Expérience de négociation avec des cabinets médicaux, des avocats externes et des interlocuteurs du secteur de la santé.
  • Solides compétences en organisation et en gestion de projets.
  • Capacité à gérer efficacement des échéances concurrentes.
  • Engagement démontré envers les valeurs fondamentales de DaVita.

Avantages

  • Une culture plaçant la communauté avant l’entreprise et fondée sur les valeurs fondamentales.
  • Des formations et des programmes d’apprentissage primés couvrant plusieurs parcours professionnels.
  • Des récompenses liées aux performances et aux contributions individuelles et collectives.
  • Un ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Une couverture médicale, dentaire et optique.
  • Une contribution de l’entreprise au plan 401(k).
  • Des congés payés.
  • La possibilité de convertir des congés payés en espèces.
  • Des ressources pour les familles.
  • Des séances de conseil dans le cadre du programme d’aide aux employés.
  • Un accès à Headspace®.
  • Des solutions de garde d’appoint pour les enfants et les personnes âgées.
  • Un congé de maternité et un congé de paternité.
  • Des programmes de développement professionnel.
  • Des cours virtuels de leadership et de développement à la demande sur StarLearning.
  • L’admissibilité aux avantages sociaux commence le premier jour du mois suivant le premier mois d’emploi continu, ou le même jour si les dates coïncident.

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