Sanford Health
Sanford Health
Sanford Health est un système intégré de soins de santé et d’assurance maladie qui dessert les communautés du centre des États-Unis. Basé à Sioux Falls, dans le Dakota du Sud, il accompagne plus de 1,4 million de patients et près de 200 000 adhérents à des régimes d’assurance maladie grâce à un vaste réseau de centres médicaux, de cliniques, de résidences pour personnes âgées, de médecins et de professionnels de pratique avancée. Ses activités couvrent les soins directs aux patients, l’assurance, la recherche clinique et la médecine génétique personnalisée, avec des programmes spécialisés dans des domaines tels que l’oncologie, l’orthopédie, la santé des femmes et la génétique.

Formateur des patients RN, services à domicile et communautaires

Coordonne l’intégration, la formation et les programmes de compétences du personnel clinique de Sanford Health. Soutient les soins de santé en milieu rural par le mentorat, la documentation et l’éducation communautaire.

Description

  • Supervise l’intégration et le perfectionnement professionnel du personnel clinique nouvellement recruté, muté ou déjà en poste.
  • Organise les calendriers d’intégration des groupes de personnel concernés.
  • Organise ou anime des séances d’apprentissage pratique intensif et des formations en laboratoire.
  • Accompagne et conseille les employés et les précepteurs, en leur donnant des retours constructifs.
  • Remplit et archive les dossiers d’intégration.
  • Fait régulièrement le point avec les nouveaux membres du personnel pour évaluer leurs progrès.
  • Collabore avec les responsables et les précepteurs afin de répondre aux besoins et aux préoccupations des employés.
  • Élabore et évalue les programmes d’intégration et de perfectionnement professionnel, puis utilise les résultats pour orienter les améliorations de la qualité.
  • Planifie et anime des activités et des événements d’éducation communautaire.
  • Apporte son soutien aux événements organisés par l’établissement.
  • Crée, coordonne, soutient ou anime des programmes et des cours sur l’intégration du personnel, le perfectionnement professionnel, la formation des précepteurs et l’évaluation des compétences.
  • Établit des relations de travail efficaces avec les responsables de service.
  • Anime des apprentissages collectifs et applique les principes et méthodes pédagogiques destinés aux adultes.
  • Montre l’exemple en matière de pratique professionnelle et fait preuve de leadership.
  • Soutient les tâches administratives liées à l’intégration, à la sélection des candidats, aux besoins en personnel et aux dossiers internes des employés.

Exigences

  • Diplôme d’un programme de soins infirmiers accrédité à l’échelle nationale, par exemple par la CCNE, l’ACEN ou la NLN CNEA.
  • Au moins deux ans d’expérience clinique.
  • Détenir une autorisation d’exercice RN active et sans restriction dans l’État où les soins infirmiers sont pratiqués, ou une autorisation multi-États en cas d’exercice dans un État membre du NLC.
  • Obtenir et maintenir les compétences et certifications propres au service requises, notamment les titres BLS, ACLS, PALS, TNCC et NPR applicables.
  • Être disposé à suivre une formation et à obtenir des certifications d’instructeur lorsque les conditions d’admissibilité sont réunies dans les spécialités attribuées.
  • De solides compétences en documentation et une expérience des dossiers médicaux électroniques sont souhaitables.
  • Un baccalauréat en sciences infirmières est souhaité.

Avantages

  • Majoration de rémunération pour les quarts de nuit et de fin de semaine.
  • Possibilités d’avancement professionnel.
  • Accès à divers programmes d’aide aux études.
  • Possibilités de formation continue.
  • Accès quotidien au salaire déjà gagné.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux, dont les offres varient selon le statut à temps plein ou à temps partiel.

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