Sanford Health is een geïntegreerd systeem voor gezondheidszorg en ziektekostenverzekeringen dat gemeenschappen in het Amerikaanse hartland bedient. Vanuit het hoofdkantoor in Sioux Falls, South Dakota, ondersteunt de organisatie meer dan 1,4 miljoen patiënten en bijna 200.000 leden van zorgverzekeringsplannen via een uitgebreid netwerk van medische centra, klinieken, woonvoorzieningen voor senioren, artsen en zorgverleners met een geavanceerde praktijkopleiding. De activiteiten omvatten directe patiëntenzorg, verzekeringen, klinisch onderzoek en gepersonaliseerde genetische geneeskunde, met gespecialiseerde programma’s op onder meer het gebied van kanker, orthopedie, vrouwengezondheid en genetica.
RN-patiëntenvoorlichter voor zorg aan huis en in de gemeenschap
Coördineer inwerktrajecten, scholing en competentieprogramma’s voor klinisch personeel bij Sanford Health. Ondersteun de gezondheidszorg op het platteland met begeleiding, documentatie en voorlichting in de gemeenschap.
Beschrijving
- Houd toezicht op de introductie en professionele ontwikkeling van nieuwe, overgeplaatste en huidige klinische medewerkers.
- Stel introductieroosters op voor de betreffende personeelsgroepen.
- Organiseer of verzorg praktijkgerichte vaardigheidssessies en labtrainingen.
- Coach en begeleid medewerkers en praktijkbegeleiders en geef constructieve feedback.
- Vul introductiedossiers in en archiveer ze.
- Bespreek regelmatig met nieuwe medewerkers hoe hun voortgang verloopt.
- Werk samen met managers en praktijkbegeleiders om behoeften en zorgen van medewerkers aan te pakken.
- Ontwikkel en evalueer introductie- en professionaliseringsprogramma’s en gebruik de bevindingen voor kwaliteitsverbetering.
- Plan en leid voorlichtingsactiviteiten en evenementen voor de gemeenschap.
- Ondersteun evenementen die door de organisatie worden georganiseerd.
- Ontwikkel, coördineer, ondersteun of geef programma’s en cursussen over introductie, professionele ontwikkeling, begeleiding van praktijkbegeleiders en competentietoetsing.
- Bouw effectieve werkrelaties op met afdelingsmanagers.
- Leid groepsactiviteiten en pas principes en lesmethoden voor volwasseneneducatie toe.
- Geef het goede voorbeeld in professioneel handelen en toon leiderschap.
- Ondersteun administratieve werkzaamheden rond introductie, selectie van kandidaten, personeelsbehoeften en interne personeelsdossiers.
Vereisten
- Afgeronde opleiding verpleegkunde bij een nationaal erkend opleidingsprogramma, zoals een programma geaccrediteerd door CCNE, ACEN of NLN CNEA.
- Ten minste twee jaar klinische werkervaring.
- Een actieve, onbeperkte RN-bevoegdheid in de staat waar de verpleegkundige zorg wordt verleend, of een multistate-bevoegdheid bij werk in een NLC-staat.
- De vereiste afdelingsspecifieke competenties en certificeringen behalen en behouden, waaronder waar van toepassing BLS, ACLS, PALS, TNCC en NPR.
- Bereidheid om trainingen te volgen en, indien daarvoor in aanmerking komend, instructeurscertificeringen te behalen binnen toegewezen specialismen.
- Goede documentatievaardigheden en ervaring met elektronische patiëntendossiers zijn gewenst.
- Een bachelordiploma verpleegkunde heeft de voorkeur.
Voordelen
- Extra toeslagen voor nacht- en weekenddiensten.
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
- Toegang tot diverse programma’s voor ondersteuning van opleidingen.
- Mogelijkheden voor bijscholing.
- Dagelijks toegang tot het al verdiende loon.
- Uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden; het aanbod verschilt per voltijd- of deeltijdstatus.